8 étapes pour conduire un changement / Laurent Granger in Archimag, 303 (Avril 2017)

Public ISBD [article]  inArchimag > 303 (Avril 2017) . - p. 40-41 (2 p.) Titre : 8 étapes pour conduire un changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Granger, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40-41 (2 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Index. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Pour se développer, parfois survivre dans l'environnement actuel, les entreprises n'ont pas d'autres choix que de s'inscrire dans un changement permanent. Les organisations sont mises sous tension, en quête du Graal plus que jamais d'actualité : atteindre l'agilité. (par l'auteur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21792 [article] 8 étapes pour conduire un changement [texte imprimé] / Laurent Granger, Auteur . - 2017 . - p. 40-41 (2 p.). Langues : Français (fre) in Archimag > 303 (Avril 2017) . - p. 40-41 (2 p.) Catégories : Changement organisationnel Index. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Pour se développer, parfois survivre dans l'environnement actuel, les entreprises n'ont pas d'autres choix que de s'inscrire dans un changement permanent. Les organisations sont mises sous tension, en quête du Graal plus que jamais d'actualité : atteindre l'agilité. (par l'auteur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21792

Prévention de la désinsertion professionnelle : maintien dans l'emploi ? maitien au travail ? quels acteurs et quelles pratiques mobiliser ? in La revue française de service social, 253 (2014)

Public ISBD [article]  inLa revue française de service social > 253 (2014) . - p. 1-152 (153 p.) Titre : Prévention de la désinsertion professionnelle : maintien dans l'emploi ? maitien au travail ? quels acteurs et quelles pratiques mobiliser ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 1-152 (153 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Conditions de travail Identité professionnelle Organisation du travail Mots-clés : Désinsertion professionnelle  Maintien dans l'emploi  Seniors dans l'entreprise Index. décimale : 331 Organisation du travail - Syndicats - Chômage - Grèves Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20458 [article] Prévention de la désinsertion professionnelle : maintien dans l'emploi ? maitien au travail ? quels acteurs et quelles pratiques mobiliser ? [texte imprimé] . - 2014 . - p. 1-152 (153 p.). Langues : Français (fre) in La revue française de service social > 253 (2014) . - p. 1-152 (153 p.) Catégories : Changement organisationnel Conditions de travail Identité professionnelle Organisation du travail Mots-clés : Désinsertion professionnelle  Maintien dans l'emploi  Seniors dans l'entreprise Index. décimale : 331 Organisation du travail - Syndicats - Chômage - Grèves Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20458

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De la résistance au changement : l'engagement en questions / Mathieu Bietlot in Bruxelles Laïque Echos, 82 (2013)

Public ISBD [article]  inBruxelles Laïque Echos > 82 (2013) . - p. 4-8 (5 p.) Titre : De la résistance au changement : l'engagement en questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Bietlot, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 4-8 (5 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Militantisme Résistance au changement Index. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Action, engagement, mise en mouvement, transformation, progrès...comment tout cela fonctionne-t-il ? Est-ce une question d'alchimie ou de physique ? Les chercheurs d'alternatives, les experts du vécu, les inventeurs de révolutions et les agitateurs de luttes pourraient-ils s"inspirer de la théorie de l'énergie mécanique qui combine l'énergie potentielle - les autres mondes possibles- et l'énergie cinétique- la mise en mouvement ?..." (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20142 [article] De la résistance au changement : l'engagement en questions [texte imprimé] / Mathieu Bietlot, Auteur . - 2013 . - p. 4-8 (5 p.). Langues : Français (fre) in Bruxelles Laïque Echos > 82 (2013) . - p. 4-8 (5 p.) Catégories : Changement organisationnel Militantisme Résistance au changement Index. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Action, engagement, mise en mouvement, transformation, progrès...comment tout cela fonctionne-t-il ? Est-ce une question d'alchimie ou de physique ? Les chercheurs d'alternatives, les experts du vécu, les inventeurs de révolutions et les agitateurs de luttes pourraient-ils s"inspirer de la théorie de l'énergie mécanique qui combine l'énergie potentielle - les autres mondes possibles- et l'énergie cinétique- la mise en mouvement ?..." (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20142

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Changer le travail : les expériences, les méthodes, les conditions de l'expérimentation sociale / Oscar Ortsman

Public ISBD Titre : Changer le travail : les expériences, les méthodes, les conditions de l'expérimentation sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Oscar Ortsman, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 1978 Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Gestion sociale Importance : XVI, 275 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-010244-9 Note générale : Bibliogr. p. 263-276 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Organisation du travail Sociologie des organisations Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=6032 Changer le travail : les expériences, les méthodes, les conditions de l'expérimentation sociale [texte imprimé] / Oscar Ortsman, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, 1978 . - XVI, 275 p. ; 21 cm. - (Dunod entreprise. Gestion sociale) . ISBN : 978-2-04-010244-9 Bibliogr. p. 263-276 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Organisation du travail Sociologie des organisations Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=6032

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Dix approches pour humaniser et développer les organisations : science du comportement et développement organisationnel / Marcel Laflamme

Public ISBD Titre : Dix approches pour humaniser et développer les organisations : science du comportement et développement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Marcel Laflamme, Auteur Editeur : Montréal [Canada] : G. Morin Année de publication : 1976 Importance : 142 p. Présentation : ill., graph., couv. ill. Format : 23 cm Note générale : Bibliogr. p. 139-142. - Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Sciences du comportement Sociologie des organisations Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=4961 Dix approches pour humaniser et développer les organisations : science du comportement et développement organisationnel [texte imprimé] / Marcel Laflamme, Auteur . - Montréal (Canada) : G. Morin, 1976 . - 142 p. : ill., graph., couv. ill. ; 23 cm. Bibliogr. p. 139-142. - Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Sciences du comportement Sociologie des organisations Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=4961

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