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Armand Colin
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ARMAND COLIN - 21, rue du Montparnasse - F- 75283 PARIS CEDEX 06 - Tél 01 44 39 54 47 - Fax 01 44 39 43 43 - e-mail infos@armand-colin.fr
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21, rue du Montparnasse
75283 Paris
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128
Bibliothèque De Cluny Bourrelier Cahiers de la fondation nationale des sciences politiques Collection Armand Colin Collection U Collection U. Série communication Collection U. Série histoire Collection U. Série psychologie Collection U. Série sociologie Collection U2 Communication. Enseignement Cursus Cursus. Economie Cursus. Psychologie Cursus. Sociologie Dictionnaire Domaines et approches Individu et Société Kiosque Regards psy Sciences sociales du travail Sociétales U U/U2. Société politique |
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L'entretien collectif / Sophie Duchesne
Titre : L'entretien collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Duchesne ; Florence Haegel Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : DL 2005 Collection : 128 Sous-collection : Sociologie Importance : 126 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-34223-4 Note générale : Bibliographie p.116-124. - Index p. 125-126 Langues : Français (fre) Catégories : Personnel ** Sélection
~termes orphelins:Entretiens (sociologie)Index. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Les auteurs font le tour des questions relatives à la réalisation des entretiens (sélection et recrutement des participants, principes et ressorts de l'animation, etc.) et, le fait est rare, consacrent autant d'attention aux problèmes relatifs à leur analyse. La confrontation de l'abondante littérature de langue anglaise relative au sujet et des travaux en français, comme celle des pratiques françaises et anglo-saxonnes sont éclairantes. Par l'association d'un aperçu des débats scientifiques, d'éléments de repérage et de connaissance des usages effectifs, et de conseils pratiques, ce petit livre s'offre comme un véritable "tout en un". (4è de couv.)
Note de contenu :
-------------------------------
PARTIE 1 - USAGES DE LA METHODE
-------------------------------
1. DIVERSITE
--- 1. Les traditions anglo-saxonne et francophone
--- 2. Les lignes de diversification des usages scientifiques
--- 3. Une méthode relevant d'horizons professionnels diversifiés
2. CHOISIR D'UTILISER L'ENTRETIEN COLLECTIF
--- 1. Pour quels objectifs de recherche ?
--- 2. La combinaison des méthodes
--- 3. Vers une définition de l'entretien collectif
----------------------------------
PARTIE 2 - QUESTION DE REALISATION
----------------------------------
3. LE RECRUTEMENT (UN PROCESUSS DIFFICILE)
--- 1. Groupe naturel ou artificiel
--- 2. Une règle d'or: l'homogénéité sociale des groupes
--- 3. La prise de contact
--- 4. Le nombre et la taille du groupe
4. L'ORGANISATION MATERIELLE
--- 1. Les questions de lieu
--- 2. Les questions de temps
--- 3. L'enregistrement
5. L'ANIMATION
--- 1. Le choix de l'animateur
--- 2. Les différents rôles
--- 3. Ce qu'animer veut dire
--- 4. Les modalités d'intervention
6. GUIDE D'ENTRETIEN COLLECTIF
--- 1. Questionnaire ou dramaturgie
--- 2. Les types de questionnement
------------------------------
PARTIE 3 - PROBLEMES D'ANALYSE
------------------------------
7. LE MATERIAU A ANALYSER
--- 1. L'irréductible diversité des matériaux
--- 2. La transcription, un vrai travail
8. LES NEJEUX DE L'ANALYSE
--- 1. Quand finit le recueil et où commence l'analyse ?
--- 2. Le jeu des niveaux d'analyse
--- 3. Interprétation et prise en compte des contradictions, des tensions et des ambivalences
9. QUE FAIRE ? QUELQUES PROPOSITIONS PRATIQUES ILLUSTREES
--- 1. L'analyse systématique du corpus; le codage
--- 2. Grille de lecture et mise à l'épreuve des hypothèses
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9081 L'entretien collectif [texte imprimé] / Sophie Duchesne ; Florence Haegel . - , DL 2005 . - 126 p. ; 18 cm. - (. Sociologie) .
ISBN : 978-2-200-34223-4
Bibliographie p.116-124. - Index p. 125-126
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel ** Sélection
~termes orphelins:Entretiens (sociologie)Index. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Les auteurs font le tour des questions relatives à la réalisation des entretiens (sélection et recrutement des participants, principes et ressorts de l'animation, etc.) et, le fait est rare, consacrent autant d'attention aux problèmes relatifs à leur analyse. La confrontation de l'abondante littérature de langue anglaise relative au sujet et des travaux en français, comme celle des pratiques françaises et anglo-saxonnes sont éclairantes. Par l'association d'un aperçu des débats scientifiques, d'éléments de repérage et de connaissance des usages effectifs, et de conseils pratiques, ce petit livre s'offre comme un véritable "tout en un". (4è de couv.)
Note de contenu :
-------------------------------
PARTIE 1 - USAGES DE LA METHODE
-------------------------------
1. DIVERSITE
--- 1. Les traditions anglo-saxonne et francophone
--- 2. Les lignes de diversification des usages scientifiques
--- 3. Une méthode relevant d'horizons professionnels diversifiés
2. CHOISIR D'UTILISER L'ENTRETIEN COLLECTIF
--- 1. Pour quels objectifs de recherche ?
--- 2. La combinaison des méthodes
--- 3. Vers une définition de l'entretien collectif
----------------------------------
PARTIE 2 - QUESTION DE REALISATION
----------------------------------
3. LE RECRUTEMENT (UN PROCESUSS DIFFICILE)
--- 1. Groupe naturel ou artificiel
--- 2. Une règle d'or: l'homogénéité sociale des groupes
--- 3. La prise de contact
--- 4. Le nombre et la taille du groupe
4. L'ORGANISATION MATERIELLE
--- 1. Les questions de lieu
--- 2. Les questions de temps
--- 3. L'enregistrement
5. L'ANIMATION
--- 1. Le choix de l'animateur
--- 2. Les différents rôles
--- 3. Ce qu'animer veut dire
--- 4. Les modalités d'intervention
6. GUIDE D'ENTRETIEN COLLECTIF
--- 1. Questionnaire ou dramaturgie
--- 2. Les types de questionnement
------------------------------
PARTIE 3 - PROBLEMES D'ANALYSE
------------------------------
7. LE MATERIAU A ANALYSER
--- 1. L'irréductible diversité des matériaux
--- 2. La transcription, un vrai travail
8. LES NEJEUX DE L'ANALYSE
--- 1. Quand finit le recueil et où commence l'analyse ?
--- 2. Le jeu des niveaux d'analyse
--- 3. Interprétation et prise en compte des contradictions, des tensions et des ambivalences
9. QUE FAIRE ? QUELQUES PROPOSITIONS PRATIQUES ILLUSTREES
--- 1. L'analyse systématique du corpus; le codage
--- 2. Grille de lecture et mise à l'épreuve des hypothèses
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0196876 159BE DUC E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible L'épuisement professionnel : diagnostic, analyse, prévention / Philippe Zawieja
Titre : L'épuisement professionnel : diagnostic, analyse, prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur ; Franck Guarnieri, Auteur Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : DL 2015 Collection : Collection U. Série psychologie Importance : 1 vol. (240 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60292-5 Note générale : Bibliogr. en fin de chapitres Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Epuisement professionnel
Travail et vie personnelleIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide.
Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques.
C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques. Il s'intéresse à des professions aussi diverses que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les chefs d'entreprise, les entrepreneurs de travaux forestiers ou les préparateurs de commandes de la grande distribution.
A partir de plusieurs expérimentations de terrain, des pistes d'actions sont proposées en matière de diagnostic, d'analyse et de prévention du burn out." (4è de couv.)
Note de contenu :
CHAPITRE 1 - EPUISEMENT PROFESSIONNEL: PRINCIPALES APPROCHES CONCEPTUELS, CLINIQUES ET PSYCHOMETRIQUES
Définition du burnout
Burnout et santé publique
--- Impact macroéconomique
--- Symptomatologie
Les grands modèles du burnout
--- Les principaux modèles théoriques du burnout
--- Les principales approches psychosociales
Les mesures du burnout
Conclusion
CHAPITRE 2 - L'AGRESSIVITE AU TRAVAIL COMME CONSEQUENCE DU BURNOUT. UN MODELE THEORIQUE
Le rapport entre burnout et comportements d'agressivité au travail
--- Quelques éléments de définition
--- Un rapport entre motivation et émotions
Présentation du modèle théorique
--- Une vue d'ensemble du modèle
--- Hypothèse du modèle
Conclusion et perspectives futures
CHAPITRE 3 - ANTICIPER, PREVENIR ET TRAITER L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL
Comment justifier les actions concomitantes sur l'individu et la situation ?
Les déterminants de l'épuisement professionnel
Les concepts mobilisés dans la théorie de l'acteur-réseau
--- Actants
--- Réseau
--- Inscriptions
A la racine du mal
--- La situation et l'individu en tant que facteurs en puissance de l'épuisement professionnel
--- La construction de l'environnement de travail et des actions à l'égard des individus
Conclusion
CHAPITRE 4 - LE ROLE DES ENCADRANTS DANS LA PRISE EN COMPTE DES RISQUES "PSYCHOSOCIAUX"
Les leviers d'action proposés aux encadrants par la psychologie du travail et des organisations
--- Les pathologies dans le monde du travail
--- La question de la coopération au travail
--- Les études sur le stress au travail
--- La question de la régulation des tensions
--- La question des aptitudes personnelles des encadrants
--- Bien-être et performance
L'utilisation des "outils" et des connaissances dans la fonction de d'encadrant
--- Aux origines du courant des relation humaines
--- Le lean management, exemple des nouvelles formes d'organisation du travail
L'architecture du métier: un "métier à tisser le métier"
Etudes exploratoires
CHAPITRE 5 - LE SENS DE L'EFFORT
Sociologie des usages du corps dans les entrepôts de la grande distribution
Les usages du corps en entrepôt
--- Une activité physique
--- Le client roi
--- Travailler dans l'urgence
Changement d'outil, changement d'effort
--- La commande vocale
--- Perte(s) du papier
--- Le "nez dans le micro"
L'épuisement pris dans les collectifs
--- Expertise et catégorisation de la souffrance
--- L'effort comme sens de l'action
--- Le groupe, la fatigue et l'usure
Conclusion
CHAPITRE 6 - S'EPUISER AU TRAVAIL: LE CAS DES ASSISTANTS SOCIAUX QUI NE PEUVENT EXPLICITER CE QU'ACCOMPAGNER VEUT DIRE
L'accompagnement: une pratique molle et épuisante
--- L'aide social en Suisse
--- L'épuisement au travail
--- Comment observer l'inobservable ?
--- Qu'est-ce qu'accompagner veut dire ?
--- L'accompagnement n'est pas une soumission à l'usager
--- L'accompagnement: une question de reconnaissance ?
--- L'accompagnement comme arrangement
--- L'accompagnement comme pacte
--- L'accompagnement comme implication personnelle
--- L'accompagnement pour questionner l'usager
Conclusion prospective
--- L'évaluation externe pour mettre en lumière l'accompagnement
--- L'auto-confrontation en guise d'explication des pratiques
--- Créer des disputes au sein des magistratures sociales ?
CHAPITRE 7 - L'EPUISEMENT PROFESSIONEL DES AIDES-SOIGNANTES EN GERIATRIE EN FRANCE ET AU QUEBEC: UN EFFET DE L'INCOHERENCE DES OBJECTIFS ORGANISATIONNELS
Méthodologie
L'épuisement professionnel des aides-soignantes
--- Un personnel dévolu aux tâches relationnelles
--- Une mission relationnelle difficile à respecter: une cause de l'épuisement professionnel
La gestion collective des rythmes de travail
--- La traduction des enjeux organisationnels en rythme de travail: l'effet collectif
--- Un processus de régulation collective
L'usage de stratégies de régulation et la souffrance éthique
--- Des stratégies de régulation diverses selon les contextes
--- La souffrance éthique comme forme d'épuisement professionnel
Conclusion
CHAPITRE 8 - QUELLE APPROCHE POUR LE BURNOUT DES DIRIGEANTS DE PME ?
Etude exploratoire avec l'Oldenburg Burnout Inventory
Revue de la littérature
Méthode
--- Questionnaire et échantillon
--- Mesure
--- Variables de contrôle
R2sultats
--- Analyse descriptive
Discussion et implications
Conclusion
CHAPITRE 9 - GERER L'ECART ENTRE LE "REEL" ET LE "PRESCRIT" POUR UNE PREVENTION EFFICIENTE DE L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Performance économique et dégradation de la santé au travail: peut-on rompre le cercle vicieux ?
--- Contextes nouveaux de travail et dégradation de la santé des salariés
--- Comment rompre le cercle vicieux performance économique/ dégradation de la santé au travail ?
--- Améliorer le bien-être au travail des salariés de al société MRDD, quelle approche de prévention adopter ?
Performance économique et santé au travail, mise en œuvre d'un projet de re)conception organisationnelle
--- Débattre des contradictions entre le travail et la gestion de l'entreprise
--- Assurer la pérennité de la prévention et de la performance: l'évolution des méthodes et outils de gestion
Conclusion
CHAPITRE 10 - LES CRITERES DIAGNOSTIQUES DE L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL EN VUE D'UN DEPISTAGE REALISE PAR DES PROFESSIONNELS DE LA SANTE
Le Job Damnds-Resources Model (JD-R Model)
Méthodologie
Résultats
Discussion
Conclusion
CHAPITRE 11 - UN DISPOSITIF INNOVANT DE MAINTIEN DANS L'EMPLOI D2DIE AUX ENTREPRENEURS DE TRAVAUX FORESTIERS
Le métier d'entrepreneur de travaux forestiers
L'influence du ressenti de la pénibilité des ETF sur leur désir de se soustraire du métier
Un dispositif innovant de maintien dans l'emploi: la Cellule de réorientation professionnelle préventive
Conclusion
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25781 L'épuisement professionnel : diagnostic, analyse, prévention [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur ; Franck Guarnieri, Auteur . - Paris (21, rue du Montparnasse, 75283) : Armand Colin, DL 2015 . - 1 vol. (240 p.) ; 24 cm. - (Collection U. Série psychologie) .
ISBN : 978-2-200-60292-5
Bibliogr. en fin de chapitres
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail
Epuisement professionnel
Travail et vie personnelleIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide.
Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques.
C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques. Il s'intéresse à des professions aussi diverses que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les chefs d'entreprise, les entrepreneurs de travaux forestiers ou les préparateurs de commandes de la grande distribution.
A partir de plusieurs expérimentations de terrain, des pistes d'actions sont proposées en matière de diagnostic, d'analyse et de prévention du burn out." (4è de couv.)
Note de contenu :
CHAPITRE 1 - EPUISEMENT PROFESSIONNEL: PRINCIPALES APPROCHES CONCEPTUELS, CLINIQUES ET PSYCHOMETRIQUES
Définition du burnout
Burnout et santé publique
--- Impact macroéconomique
--- Symptomatologie
Les grands modèles du burnout
--- Les principaux modèles théoriques du burnout
--- Les principales approches psychosociales
Les mesures du burnout
Conclusion
CHAPITRE 2 - L'AGRESSIVITE AU TRAVAIL COMME CONSEQUENCE DU BURNOUT. UN MODELE THEORIQUE
Le rapport entre burnout et comportements d'agressivité au travail
--- Quelques éléments de définition
--- Un rapport entre motivation et émotions
Présentation du modèle théorique
--- Une vue d'ensemble du modèle
--- Hypothèse du modèle
Conclusion et perspectives futures
CHAPITRE 3 - ANTICIPER, PREVENIR ET TRAITER L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL
Comment justifier les actions concomitantes sur l'individu et la situation ?
Les déterminants de l'épuisement professionnel
Les concepts mobilisés dans la théorie de l'acteur-réseau
--- Actants
--- Réseau
--- Inscriptions
A la racine du mal
--- La situation et l'individu en tant que facteurs en puissance de l'épuisement professionnel
--- La construction de l'environnement de travail et des actions à l'égard des individus
Conclusion
CHAPITRE 4 - LE ROLE DES ENCADRANTS DANS LA PRISE EN COMPTE DES RISQUES "PSYCHOSOCIAUX"
Les leviers d'action proposés aux encadrants par la psychologie du travail et des organisations
--- Les pathologies dans le monde du travail
--- La question de la coopération au travail
--- Les études sur le stress au travail
--- La question de la régulation des tensions
--- La question des aptitudes personnelles des encadrants
--- Bien-être et performance
L'utilisation des "outils" et des connaissances dans la fonction de d'encadrant
--- Aux origines du courant des relation humaines
--- Le lean management, exemple des nouvelles formes d'organisation du travail
L'architecture du métier: un "métier à tisser le métier"
Etudes exploratoires
CHAPITRE 5 - LE SENS DE L'EFFORT
Sociologie des usages du corps dans les entrepôts de la grande distribution
Les usages du corps en entrepôt
--- Une activité physique
--- Le client roi
--- Travailler dans l'urgence
Changement d'outil, changement d'effort
--- La commande vocale
--- Perte(s) du papier
--- Le "nez dans le micro"
L'épuisement pris dans les collectifs
--- Expertise et catégorisation de la souffrance
--- L'effort comme sens de l'action
--- Le groupe, la fatigue et l'usure
Conclusion
CHAPITRE 6 - S'EPUISER AU TRAVAIL: LE CAS DES ASSISTANTS SOCIAUX QUI NE PEUVENT EXPLICITER CE QU'ACCOMPAGNER VEUT DIRE
L'accompagnement: une pratique molle et épuisante
--- L'aide social en Suisse
--- L'épuisement au travail
--- Comment observer l'inobservable ?
--- Qu'est-ce qu'accompagner veut dire ?
--- L'accompagnement n'est pas une soumission à l'usager
--- L'accompagnement: une question de reconnaissance ?
--- L'accompagnement comme arrangement
--- L'accompagnement comme pacte
--- L'accompagnement comme implication personnelle
--- L'accompagnement pour questionner l'usager
Conclusion prospective
--- L'évaluation externe pour mettre en lumière l'accompagnement
--- L'auto-confrontation en guise d'explication des pratiques
--- Créer des disputes au sein des magistratures sociales ?
CHAPITRE 7 - L'EPUISEMENT PROFESSIONEL DES AIDES-SOIGNANTES EN GERIATRIE EN FRANCE ET AU QUEBEC: UN EFFET DE L'INCOHERENCE DES OBJECTIFS ORGANISATIONNELS
Méthodologie
L'épuisement professionnel des aides-soignantes
--- Un personnel dévolu aux tâches relationnelles
--- Une mission relationnelle difficile à respecter: une cause de l'épuisement professionnel
La gestion collective des rythmes de travail
--- La traduction des enjeux organisationnels en rythme de travail: l'effet collectif
--- Un processus de régulation collective
L'usage de stratégies de régulation et la souffrance éthique
--- Des stratégies de régulation diverses selon les contextes
--- La souffrance éthique comme forme d'épuisement professionnel
Conclusion
CHAPITRE 8 - QUELLE APPROCHE POUR LE BURNOUT DES DIRIGEANTS DE PME ?
Etude exploratoire avec l'Oldenburg Burnout Inventory
Revue de la littérature
Méthode
--- Questionnaire et échantillon
--- Mesure
--- Variables de contrôle
R2sultats
--- Analyse descriptive
Discussion et implications
Conclusion
CHAPITRE 9 - GERER L'ECART ENTRE LE "REEL" ET LE "PRESCRIT" POUR UNE PREVENTION EFFICIENTE DE L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Performance économique et dégradation de la santé au travail: peut-on rompre le cercle vicieux ?
--- Contextes nouveaux de travail et dégradation de la santé des salariés
--- Comment rompre le cercle vicieux performance économique/ dégradation de la santé au travail ?
--- Améliorer le bien-être au travail des salariés de al société MRDD, quelle approche de prévention adopter ?
Performance économique et santé au travail, mise en œuvre d'un projet de re)conception organisationnelle
--- Débattre des contradictions entre le travail et la gestion de l'entreprise
--- Assurer la pérennité de la prévention et de la performance: l'évolution des méthodes et outils de gestion
Conclusion
CHAPITRE 10 - LES CRITERES DIAGNOSTIQUES DE L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL EN VUE D'UN DEPISTAGE REALISE PAR DES PROFESSIONNELS DE LA SANTE
Le Job Damnds-Resources Model (JD-R Model)
Méthodologie
Résultats
Discussion
Conclusion
CHAPITRE 11 - UN DISPOSITIF INNOVANT DE MAINTIEN DANS L'EMPLOI D2DIE AUX ENTREPRENEURS DE TRAVAUX FORESTIERS
Le métier d'entrepreneur de travaux forestiers
L'influence du ressenti de la pénibilité des ETF sur leur désir de se soustraire du métier
Un dispositif innovant de maintien dans l'emploi: la Cellule de réorientation professionnelle préventive
Conclusion
CONCLUSION
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0301396 159BI ZAW E Livre Bibliothèque IESSID Livres Sorti jusqu'au 13/05/2024 Féminins/Masculins : sociologie du genre / Christine Guionnet
Titre : Féminins/Masculins : sociologie du genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Guionnet, Auteur ; Erik Neveu, Auteur Mention d'édition : 2éd. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : impr. 2011 Collection : Collection U. Série sociologie Importance : 1 vol. (430 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35461-9 Note générale : Bibliogr. p. [385]-415. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Identité sexuelle
Rôle selon le sexe
Socialisation ** Différences entre sexesIndex. décimale : 308FEM Femmes, féminisme Résumé : "Les études sur le genre suscitent une production scientifique de plus en plus massive et pluridisciplinaire. cette floraison requiert une présentation claire et rigoureuse des outils forgés par les sciences humaines et sociales pour penser le(s) masculin(s) et le(s) féminin(s)..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19357 Féminins/Masculins : sociologie du genre [texte imprimé] / Christine Guionnet, Auteur ; Erik Neveu, Auteur . - 2éd. . - Paris (21, rue du Montparnasse, 75283) : Armand Colin, impr. 2011 . - 1 vol. (430 p.) ; 24 cm. - (Collection U. Série sociologie) .
ISBN : 978-2-200-35461-9
Bibliogr. p. [385]-415. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Identité sexuelle
Rôle selon le sexe
Socialisation ** Différences entre sexesIndex. décimale : 308FEM Femmes, féminisme Résumé : "Les études sur le genre suscitent une production scientifique de plus en plus massive et pluridisciplinaire. cette floraison requiert une présentation claire et rigoureuse des outils forgés par les sciences humaines et sociales pour penser le(s) masculin(s) et le(s) féminin(s)..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19357 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0245272 305 GUI F Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Féminins/masculins : sociologie de genre / Christine Guionnet
Titre : Féminins/masculins : sociologie de genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Guionnet, Auteur ; Erik Neveu, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : Impr. 2021 Collection : Collection U. Série sociologie Sous-collection : Série sociologie Importance : 1 vol. (412 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-62684-6 Note générale : Bibliogr. p. [361]-396 et en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Etudes sur le genre
Etudes sur le genre ** Sociologie
Identité sexuelle
Rôle selon le sexe
Socialisation ** Différences entre sexesIndex. décimale : 305 Discrimination selon le genre - Gender studies Résumé : "Les études sur le genre ont eu le curieux privilège de réussir à faire descendre des manifestants dans les rues, pour dénoncer une soi-disant "théorie du genre". Si elles dérangent incontestablement, c’est qu'elles bousculent une idéologie bien réelle : celle qui prétend qu'existerait un ordre "naturel", universel et éternel des arrangements de sexes. Mais c'est aussi parce qu'elles explicitent des relations de pouvoir et nous rendent sensibles à des faits sociaux souvent non conscients ou refoulés… et pourtant aisément objectivables par les enquêtes sociologiques. Comment naissent les identités de genre ? Quels éclairages les sciences sociales apportent-elles sur la sexualité ? Hommes et femmes ont-ils/elles le même rapport au travail ? Leurs loisirs et leur sociabilité sont-ils identiques ? Quel rôle le genre joue-t-il en politique ? Les identités masculines et féminines sont-elles en crise ? Une "domination" masculine persiste-t-elle ? Considéré comme le plus complet dans l'édition francophone, cet ouvrage entend répondre à ces questions essentielles en se nourrissant d'une riche littérature internationale, pour parcourir tant l'histoire et la variété des sociétés que certains faits d'actualité plus récente. Il allie exposé pédagogique des cadres théoriques et exploration d'une mosaïque d'études de cas et d'exemples variés. Il constitue une invitation à développer un rapport plus réflexif à la façon dont féminités et masculinités se coconstruisent, au-delà des stéréotypes et des dichotomies traditionnelles." (4e de couv.) Note de contenu : P. 3. Introduction
P. 35. Chapitre 1. Aux sources des identités masculines et féminines
P. 93. Chapitre 2. Genres et sexualités
P. 140. Chapitre 3. Genre, travail et développement économique
P. 202. Chapitre 4. Genre, conjugalités, sociabilités
P. 249. Chapitre 5. Genre et citoyenneté
P. 308. Chapitre 6. Recompositions et inerties des identités et rapports de genre
P. 353. ConclusionPermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25827 Féminins/masculins : sociologie de genre [texte imprimé] / Christine Guionnet, Auteur ; Erik Neveu, Auteur . - 3e éd. . - Paris (21, rue du Montparnasse, 75283) : Armand Colin, Impr. 2021 . - 1 vol. (412 p.) ; 24 cm. - (Collection U. Série sociologie. Série sociologie) .
ISBN : 978-2-200-62684-6
Bibliogr. p. [361]-396 et en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Etudes sur le genre
Etudes sur le genre ** Sociologie
Identité sexuelle
Rôle selon le sexe
Socialisation ** Différences entre sexesIndex. décimale : 305 Discrimination selon le genre - Gender studies Résumé : "Les études sur le genre ont eu le curieux privilège de réussir à faire descendre des manifestants dans les rues, pour dénoncer une soi-disant "théorie du genre". Si elles dérangent incontestablement, c’est qu'elles bousculent une idéologie bien réelle : celle qui prétend qu'existerait un ordre "naturel", universel et éternel des arrangements de sexes. Mais c'est aussi parce qu'elles explicitent des relations de pouvoir et nous rendent sensibles à des faits sociaux souvent non conscients ou refoulés… et pourtant aisément objectivables par les enquêtes sociologiques. Comment naissent les identités de genre ? Quels éclairages les sciences sociales apportent-elles sur la sexualité ? Hommes et femmes ont-ils/elles le même rapport au travail ? Leurs loisirs et leur sociabilité sont-ils identiques ? Quel rôle le genre joue-t-il en politique ? Les identités masculines et féminines sont-elles en crise ? Une "domination" masculine persiste-t-elle ? Considéré comme le plus complet dans l'édition francophone, cet ouvrage entend répondre à ces questions essentielles en se nourrissant d'une riche littérature internationale, pour parcourir tant l'histoire et la variété des sociétés que certains faits d'actualité plus récente. Il allie exposé pédagogique des cadres théoriques et exploration d'une mosaïque d'études de cas et d'exemples variés. Il constitue une invitation à développer un rapport plus réflexif à la façon dont féminités et masculinités se coconstruisent, au-delà des stéréotypes et des dichotomies traditionnelles." (4e de couv.) Note de contenu : P. 3. Introduction
P. 35. Chapitre 1. Aux sources des identités masculines et féminines
P. 93. Chapitre 2. Genres et sexualités
P. 140. Chapitre 3. Genre, travail et développement économique
P. 202. Chapitre 4. Genre, conjugalités, sociabilités
P. 249. Chapitre 5. Genre et citoyenneté
P. 308. Chapitre 6. Recompositions et inerties des identités et rapports de genre
P. 353. ConclusionPermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25827 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0301306 305 GUI F Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Guide de recherche sur internet : outils et méthodes / Béatrice Foenix-Riou
Titre : Guide de recherche sur internet : outils et méthodes Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Foenix-Riou, Auteur ; Serge Cacaly, Editeur scientifique Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : DL 2005 Autre Editeur : Paris [France] : Association des professionnels de l'information et de la documentation (ADBS) Collection : 128 Sous-collection : Information documentation num. 273 Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-34189-3 Note générale : Ressources utiles p. 123-126. Bibliographie p. 127. Index p. 128 Langues : Français (fre) Catégories : Recherche sur Internet
~termes orphelins:InternetRésumé : L'objectif de cet ouvrage est de donner au lecteur les bases nécessaires pour surfer efficacement sur le Net, en utilisant toutes les possibilités des outils de recherche. Il dresse une typologie des grandes familles d'outils disponibles (annuaires, moteurs et "métamoteurs") et présente leurs principes de fonctionnement, leurs modalités et leurs évolutions. Pour chaque famille, des fiches présentant une sélection d'outils sont proposées. Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9070 Guide de recherche sur internet : outils et méthodes [texte imprimé] / Béatrice Foenix-Riou, Auteur ; Serge Cacaly, Editeur scientifique . - : Paris (France) : Association des professionnels de l'information et de la documentation (ADBS), DL 2005 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. - (. Information documentation; 273) .
ISBN : 978-2-200-34189-3
Ressources utiles p. 123-126. Bibliographie p. 127. Index p. 128
Langues : Français (fre)
Catégories : Recherche sur Internet
~termes orphelins:InternetRésumé : L'objectif de cet ouvrage est de donner au lecteur les bases nécessaires pour surfer efficacement sur le Net, en utilisant toutes les possibilités des outils de recherche. Il dresse une typologie des grandes familles d'outils disponibles (annuaires, moteurs et "métamoteurs") et présente leurs principes de fonctionnement, leurs modalités et leurs évolutions. Pour chaque famille, des fiches présentant une sélection d'outils sont proposées. Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9070 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0196559 004F FOE G Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Histoire du livre / Frédéric Barbier
PermalinkHistoire des médias : de Diderot à Internet / Frédéric Barbier
PermalinkHumanitude : comprendre la vieillesse, prendre soin des Hommes vieux / Yves Gineste
PermalinkL'identité en psychologie sociale / Jean-Claude Deschamps
PermalinkL'identité en psychologie sociale : des processus identitaires aux représentations sociales / Jean-Claude Deschamps
PermalinkInitiation à la psychologie sociale / Yvonne Castellan
PermalinkIntroduction à l'ethnologie et à l'anthropologie / Jean Copans
PermalinkIntroduction à l'ethnologie et à l'anthropologie / Jean Copans
PermalinkLe jeu pathologique / Marc Valleur
PermalinkLa justice sociale : les enjeux du pluralisme / Alain Policar
PermalinkMaîtriser l'argumentation / Bernard Meyer
PermalinkLa maltraitance familiale : dévoiler, intervenir, transformer / Gérard Salem
PermalinkManuel d'analyse du web en sciences humaines et sociales / Christine Barats
PermalinkMauvaises réputations : réalités et enjeux de la stigmatisation sociale / Jean-Claude Croizet
PermalinkMéthodes de réflexion et techniques d'expression : 100 textes sur les problèmes sociaux de la civilisation industrielle : 300 exercices et sujets d'examen (avec corrigés) / Jacques Alméras
PermalinkMigrants : l'impasse européenne / Lacroix Thomas
PermalinkLes névroses / Jean-Louis Pedinielli
PermalinkL'observation directe / Anne-Marie Arborio
PermalinkPrison et récidive / Annie Kensey
PermalinkLa propriété industrielle : sources et ressources d'information / Bernard Marx
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