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Dictionnaire des inégalités scolaires / Jean-Claude Barreau
Titre : Dictionnaire des inégalités scolaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Barreau, Autre Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : DL 2007 Importance : 1 vol. (319 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1883-1 Langues : Français (fre) Catégories : Démocratisation de l'enseignement
Enseignement ** France
PédagogiePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10544 Dictionnaire des inégalités scolaires [texte imprimé] / Jean-Claude Barreau, Autre . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, DL 2007 . - 1 vol. (319 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7101-1883-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Démocratisation de l'enseignement
Enseignement ** France
PédagogiePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10544 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0217141 SR 370 BAR D Livre Bibliothèque IESSID Salle de Références Exclu du prêt Distance et proximité en travail social : les enjeux de la relation d'accompagnement / Dominique Depenne
Titre : Distance et proximité en travail social : les enjeux de la relation d'accompagnement Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Depenne, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : impr. 2013 Collection : Actions sociales Sous-collection : Référence Importance : 1 vol. (160 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2537-2 Note générale : Bibliographie p. 159-160. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement social
Philosophie sociale
Travailleurs sociauxIndex. décimale : 360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20170 Distance et proximité en travail social : les enjeux de la relation d'accompagnement [texte imprimé] / Dominique Depenne, Auteur . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, impr. 2013 . - 1 vol. (160 p.) ; 24 cm. - (Actions sociales. Référence) .
ISBN : 978-2-7101-2537-2
Bibliographie p. 159-160. Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Accompagnement social
Philosophie sociale
Travailleurs sociauxIndex. décimale : 360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20170 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0255814 360 DEP D Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt 0287232 360 DEP D Livre Bibliothèque IESSID Livres Sorti jusqu'au 26/10/2022 Distance et proximité en travail social : les enjeux de la relation d'accompagnement / Dominique Depenne
Titre : Distance et proximité en travail social : les enjeux de la relation d'accompagnement Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Depenne, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : Impr. 2019 Collection : Actions sociales Sous-collection : Référence Importance : 1 vol. (160 p.) Format : 24 cm Note générale : Bibliographie p. 159-160. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement social
Philosophie sociale
Travailleurs sociauxIndex. décimale : 360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL Résumé : « Rester à distance » ou « être dans la proximité » : tel serait le dilemme du travailleur social - et plus largement de l'homme - face à l'énigme de la relation humaine. Les deux termes définiraient les deux seules positions entre lesquelles le professionnel serait sommé de choisir : là serait l'unique alternative qui s'offrirait à celui qui accompagne des personnes fragilisées. Or, l'auteur s'attache ici à réfléchir le lien entre distance et proximité à partir de leur articulation et ne perd jamais de vue que toute relation est avant tout un processus, une dynamique. Dans le prolongement de Ethique et accompagnement en travail social - premier livre de l'auteur - Dominique Depenne prend appui sur l'œuvre de trois philosophes : Emmanuel Lévinas, Norbert Elias et Georges Simmel pour repenser cette problématique Distance/Proximité et reconsidérer les enjeux de la relation d'accompagnement en travail social.Une nouvelle édition enrichie. (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23209 Distance et proximité en travail social : les enjeux de la relation d'accompagnement [texte imprimé] / Dominique Depenne, Auteur . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, Impr. 2019 . - 1 vol. (160 p.) ; 24 cm. - (Actions sociales. Référence) .
Bibliographie p. 159-160. Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Accompagnement social
Philosophie sociale
Travailleurs sociauxIndex. décimale : 360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL Résumé : « Rester à distance » ou « être dans la proximité » : tel serait le dilemme du travailleur social - et plus largement de l'homme - face à l'énigme de la relation humaine. Les deux termes définiraient les deux seules positions entre lesquelles le professionnel serait sommé de choisir : là serait l'unique alternative qui s'offrirait à celui qui accompagne des personnes fragilisées. Or, l'auteur s'attache ici à réfléchir le lien entre distance et proximité à partir de leur articulation et ne perd jamais de vue que toute relation est avant tout un processus, une dynamique. Dans le prolongement de Ethique et accompagnement en travail social - premier livre de l'auteur - Dominique Depenne prend appui sur l'œuvre de trois philosophes : Emmanuel Lévinas, Norbert Elias et Georges Simmel pour repenser cette problématique Distance/Proximité et reconsidérer les enjeux de la relation d'accompagnement en travail social.Une nouvelle édition enrichie. (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23209 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0288178 360 DEP D Livre Bibliothèque IESSID Livres Sorti jusqu'au 13/05/2024 Donner du sens aux projets personnalisés dans le secteur social et médico-social / Olivier Geret
Titre : Donner du sens aux projets personnalisés dans le secteur social et médico-social Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Geret, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : Impr. 2019 Collection : Les guides Direction(s) Importance : 1 vol. (153 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-352-3 Note générale : Notes bibliogr. Nomenclatures SERAFIN-PH et liste des sigles p.145-15 Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement individuel
Accompagnement social ** France
Etablissements médico-sociaux
Santé publique
Santé publique ** AdministrationMots-clés : Accompagnement personnalisé Index. décimale : 610B Santé publique Résumé : "La diversification et la continuité des parcours, la réponse personnalisée aux besoins spécifiques de chacun, le développement de solutions alternatives à l'entrée en institution et le maintien de la personne dans son milieu de vie habituel sont autant de défis pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux. La transformation de l'offre nécessite l'amplification de la création de dispositifs transversaux offrant des prestations externalisées ainsi que la diversification des modes de fonctionnement des structures et d'accompagnement des usagers. Ce processus de changement n'est pas sans bouleverser les pratiques des équipes et il est nécessaire de pouvoir donner du sens aux actions des professionnels dans un environnement en profonde mutation. Dans cette perspective, ce guide propose aux cadres et dirigeants de s'appuyer sur le projet personnalisé de l'usager comme levier privilégié du management de l'évolution des pratiques professionnelles. Etayé de nombreux exemples de terrain, il contribue à :Favoriser l'appropriation des nouveaux modèles d'accompagnement. Soutenir l'élaboration d'une démarche éthique fondée sur la promotion des droits et de l'autonomie des personnes. Garantir pertinence et la cohérence des interventions tout au long de l'accompagnement Responsabiliser les professionnels à travers l'animation d'une équipe projet et l'implication de tous les acteurs " (4e de couv.) Note de contenu : Introduction
S’APPROPRIER LES NOUVEAUX MODÈLES ET SAISIR LES OPPORTUNITÉS
Maîtrisez les repères juridiques fondamentaux
Tirez parti des démarches évaluatives
Intégrer les réformes structurelles et tarifaires
ADOPTER UNE DÉMARCHE ÉTHIQUE D’ÉLABORATION DES PROJETS PERSONNALISÉS
Pensez les interactions entre besoins individuels et projet d’établissement ou de service
Conciliez vie en collectivité et personnalisation de l’accompagnement
Soutenez les droits et l’autonomie de la personne accompagnée
GARANTIR UN PROCESSUS PERTINENT TOUT AU LONG DE L’ACCOMPAGNEMENT
Organisez l’analyse périodique des situations
Favorisez la continuité des parcours
Élaborez une méthodologie de travail
RESPONSABILISER LES DIFFÉRENTS ACTEURS IMPLIQUÉS
Développez la fonction de coordinateur de projet
Animez l’équipe projet et l’ensemble des acteurs impliqués
Nomenclatures SERAFIN-PH
Liste des siglesPermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23433 Donner du sens aux projets personnalisés dans le secteur social et médico-social [texte imprimé] / Olivier Geret, Auteur . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, Impr. 2019 . - 1 vol. (153 p.) ; 21 cm. - (Les guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-85086-352-3
Notes bibliogr. Nomenclatures SERAFIN-PH et liste des sigles p.145-15
Langues : Français (fre)
Catégories : Accompagnement individuel
Accompagnement social ** France
Etablissements médico-sociaux
Santé publique
Santé publique ** AdministrationMots-clés : Accompagnement personnalisé Index. décimale : 610B Santé publique Résumé : "La diversification et la continuité des parcours, la réponse personnalisée aux besoins spécifiques de chacun, le développement de solutions alternatives à l'entrée en institution et le maintien de la personne dans son milieu de vie habituel sont autant de défis pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux. La transformation de l'offre nécessite l'amplification de la création de dispositifs transversaux offrant des prestations externalisées ainsi que la diversification des modes de fonctionnement des structures et d'accompagnement des usagers. Ce processus de changement n'est pas sans bouleverser les pratiques des équipes et il est nécessaire de pouvoir donner du sens aux actions des professionnels dans un environnement en profonde mutation. Dans cette perspective, ce guide propose aux cadres et dirigeants de s'appuyer sur le projet personnalisé de l'usager comme levier privilégié du management de l'évolution des pratiques professionnelles. Etayé de nombreux exemples de terrain, il contribue à :Favoriser l'appropriation des nouveaux modèles d'accompagnement. Soutenir l'élaboration d'une démarche éthique fondée sur la promotion des droits et de l'autonomie des personnes. Garantir pertinence et la cohérence des interventions tout au long de l'accompagnement Responsabiliser les professionnels à travers l'animation d'une équipe projet et l'implication de tous les acteurs " (4e de couv.) Note de contenu : Introduction
S’APPROPRIER LES NOUVEAUX MODÈLES ET SAISIR LES OPPORTUNITÉS
Maîtrisez les repères juridiques fondamentaux
Tirez parti des démarches évaluatives
Intégrer les réformes structurelles et tarifaires
ADOPTER UNE DÉMARCHE ÉTHIQUE D’ÉLABORATION DES PROJETS PERSONNALISÉS
Pensez les interactions entre besoins individuels et projet d’établissement ou de service
Conciliez vie en collectivité et personnalisation de l’accompagnement
Soutenez les droits et l’autonomie de la personne accompagnée
GARANTIR UN PROCESSUS PERTINENT TOUT AU LONG DE L’ACCOMPAGNEMENT
Organisez l’analyse périodique des situations
Favorisez la continuité des parcours
Élaborez une méthodologie de travail
RESPONSABILISER LES DIFFÉRENTS ACTEURS IMPLIQUÉS
Développez la fonction de coordinateur de projet
Animez l’équipe projet et l’ensemble des acteurs impliqués
Nomenclatures SERAFIN-PH
Liste des siglesPermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23433 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0291020 610B GER D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible La dynamique des groupes / Roger Mucchielli
Titre : La dynamique des groupes Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Mucchielli, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : impr. 2006 Collection : Formation permanente Sous-collection : Séminaires Mucchielli num. 4 Importance : 1 vol. (238 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1794-0 Note générale : Exercices. - Le corrigé des exercices. - Lexique. - Bibliogr. - Index. - La couv. porte en plus " processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes". Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Résumé :
"Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale.
L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde en particulier:
- les processus d'influence à l'œuvre dans les groupes;
- les lois qui régissent la vie affective ;
- les facteurs de cohésion et de conflit.
L'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes et décrypte les techniques de manipulation. Il montre également comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes." (4è de couv.)
Note de contenu :
----------------------------------
1RE PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX
----------------------------------
CHAPITRE 1 - POSITION DU PROBLEME
1. historique de la dynamique des groupes
2. Réalité des groupes primaires
3. Définition de la dynamique des groupes
CHAPITRE 2 - LES PHENOMENES PSYCHOSOCIOLOGIQUES DANS LES GROUPES PRIMAIRES ET LEURS LOIS SPECIFIQUES
1. L'observation et la compréhension des phénomènes de groupe
2. Comportement individuel et comportement de groupe
3. Le roupe primaire dans son développement
CHAPITRE 3 - L'ORGANISATION INTERIEURE DES GROUPES
1. La structure informelle des groupes
2. Structures formelles et autorité
3. Le moral et la démoralisation des groupes
CHAPITRE 4 - LA DYNAMIQUE DES GROUPES DE DISCUSSION
1. Le développement de ma maturité d'un groupe
2. Interaction et participation
3. Psychosociologie de la décision de groupe
CHAPITRE 5 - LA DYNAMIQUE DES GROUPES COMME METHODE D'ACTION SUR LES PERSONNES ET SUR LES ORGANISATION
1. La découverte de l'action de groupe sur ses participants
2. Le processus du changement personnel et du changement social par la dynamique des groupes
3. Les applications psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques de la dynamique des groupes
CONCLUSION GENERALE
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10525 La dynamique des groupes [texte imprimé] / Roger Mucchielli, Auteur . - , impr. 2006 . - 1 vol. (238 p.) : couv. ill. en coul. ; 25 cm. - (. Séminaires Mucchielli; 4) .
ISBN : 978-2-7101-1794-0
Exercices. - Le corrigé des exercices. - Lexique. - Bibliogr. - Index. - La couv. porte en plus " processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes".
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes Résumé :
"Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale.
L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde en particulier:
- les processus d'influence à l'œuvre dans les groupes;
- les lois qui régissent la vie affective ;
- les facteurs de cohésion et de conflit.
L'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes et décrypte les techniques de manipulation. Il montre également comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes." (4è de couv.)
Note de contenu :
----------------------------------
1RE PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX
----------------------------------
CHAPITRE 1 - POSITION DU PROBLEME
1. historique de la dynamique des groupes
2. Réalité des groupes primaires
3. Définition de la dynamique des groupes
CHAPITRE 2 - LES PHENOMENES PSYCHOSOCIOLOGIQUES DANS LES GROUPES PRIMAIRES ET LEURS LOIS SPECIFIQUES
1. L'observation et la compréhension des phénomènes de groupe
2. Comportement individuel et comportement de groupe
3. Le roupe primaire dans son développement
CHAPITRE 3 - L'ORGANISATION INTERIEURE DES GROUPES
1. La structure informelle des groupes
2. Structures formelles et autorité
3. Le moral et la démoralisation des groupes
CHAPITRE 4 - LA DYNAMIQUE DES GROUPES DE DISCUSSION
1. Le développement de ma maturité d'un groupe
2. Interaction et participation
3. Psychosociologie de la décision de groupe
CHAPITRE 5 - LA DYNAMIQUE DES GROUPES COMME METHODE D'ACTION SUR LES PERSONNES ET SUR LES ORGANISATION
1. La découverte de l'action de groupe sur ses participants
2. Le processus du changement personnel et du changement social par la dynamique des groupes
3. Les applications psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques de la dynamique des groupes
CONCLUSION GENERALE
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10525 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0217209 159BDG MUC D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible La dynamique des groupes / Roger Mucchielli
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