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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesDéveloppez vos qualités de manager / Daniel Kluger
Titre : Développez vos qualités de manager Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Kluger, Auteur ; Isabelle Collard, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Eyrolles Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (186 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54719-1 Note générale : La couverture porte en plus : "Progressez par vous-mêmes" Langues : Français (fre) Catégories : Autoformation
Cadres (personnel)
Cadres (personnel) ** Formation
Gestion
Gestion de projets
Personnel ** DirectionMots-clés : Livre-formation Index. décimale : 001 Méthodologie - Méthodes de travail Résumé : "Comment devenir manager coach et développer ainsi les compétences de vos collaborateurs ? En 9 étapes, Daniel Kluger vous donne toutes les clés pour réussir : accepter de changer ; comprendre comment est perçue la réalité ; comprendre l'impact des filtres sur le comportement ; vaincre les résistances au changement ; améliorer votre écoute ; transformer le rêve en réalité ; générer créativité et initiative ; savoir contrôler ; vaincre les obstacles à la délégation." (éditeur)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20562 Développez vos qualités de manager [texte imprimé] / Daniel Kluger, Auteur ; Isabelle Collard, Auteur . - Paris (61, bd Saint-Germain, 75240, France) : Editions Eyrolles, 2010 . - 1 vol. (186 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-212-54719-1
La couverture porte en plus : "Progressez par vous-mêmes"
Langues : Français (fre)
Catégories : Autoformation
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Personnel ** DirectionMots-clés : Livre-formation Index. décimale : 001 Méthodologie - Méthodes de travail Résumé : "Comment devenir manager coach et développer ainsi les compétences de vos collaborateurs ? En 9 étapes, Daniel Kluger vous donne toutes les clés pour réussir : accepter de changer ; comprendre comment est perçue la réalité ; comprendre l'impact des filtres sur le comportement ; vaincre les résistances au changement ; améliorer votre écoute ; transformer le rêve en réalité ; générer créativité et initiative ; savoir contrôler ; vaincre les obstacles à la délégation." (éditeur)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0262287 001 KLU D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Le management invisible : autour des travailleurs du savoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Bouchez, Auteur ; Denis Ranque, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : impr. 2008 Importance : 1 vol. (335 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-4342-1 Prix : 32 EUR Note générale : Bibliogr. p. 325-[330]. - Glossaire. - En appendice, choix de documents Langues : Français (fre) Catégories : Capital intellectuel
Gestion
Gestion d'entreprise
Personnel ** DirectionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Le management du futur se construit progressivement avec l'entrée des entreprises dans l'ère de l'immatériel et de l'économie fondée sur les connaissances. Il devient essentiel et urgent de revisiter profondément les méthodes managériales associées au management industriel plus traditionnel..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18152 Le management invisible : autour des travailleurs du savoir [texte imprimé] / Jean-Pierre Bouchez, Auteur ; Denis Ranque, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2008 . - 1 vol. (335 p.) : graph. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7117-4342-1 : 32 EUR
Bibliogr. p. 325-[330]. - Glossaire. - En appendice, choix de documents
Langues : Français (fre)
Catégories : Capital intellectuel
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Personnel ** DirectionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Le management du futur se construit progressivement avec l'entrée des entreprises dans l'ère de l'immatériel et de l'économie fondée sur les connaissances. Il devient essentiel et urgent de revisiter profondément les méthodes managériales associées au management industriel plus traditionnel..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18152 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0230049 658 BOU M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Manager une équipe en bibliothèque Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Hecquard, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions du Cercle de la librairie Année de publication : impr. 2014 Collection : Bibliothèques Importance : 1 vol. (323 p;) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7654-1453-7 Langues : Français (fre) Catégories : Bibliothèques ** Personnel
Personnel ** DirectionIndex. décimale : 023 Métier de bibliothécaire - Métier de documentaliste - Associations professionnelles Résumé :
"Les bibliothèques françaises ont vu, ces dix dernières années, une évolution très importante des attentes et des modalités d’usage des publics, avec pour corollaire une transformation majeure de l’exercice du métier. Parallèlement à cela, le contexte socio-économique de crise actuel a pour conséquence une réduction globale des moyens, qui amène une diminution progressive des budgets mais aussi des effectifs, en particulier les effectifs d’encadrement. Les changements internes indispensables dans les établissements – développement de nouvelles compétences, modification des méthodes et outils de travail, prise en charge de nouvelles fonctions, etc. – ont donc tendance à se faire sous pression. Dans ce contexte complexe, comment les responsables peuvent-ils exercer avec efficacité et sérénité leur mission d’entraînement, de coordination, de soutien et de régulation des équipes ?" (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20745 Manager une équipe en bibliothèque [texte imprimé] / Françoise Hecquard, Auteur . - Paris (Rue Grégoire de Tours, 35, 75006, France) : Editions du Cercle de la librairie, impr. 2014 . - 1 vol. (323 p;) ; 24 cm. - (Bibliothèques) .
ISBN : 978-2-7654-1453-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Bibliothèques ** Personnel
Personnel ** DirectionIndex. décimale : 023 Métier de bibliothécaire - Métier de documentaliste - Associations professionnelles Résumé :
"Les bibliothèques françaises ont vu, ces dix dernières années, une évolution très importante des attentes et des modalités d’usage des publics, avec pour corollaire une transformation majeure de l’exercice du métier. Parallèlement à cela, le contexte socio-économique de crise actuel a pour conséquence une réduction globale des moyens, qui amène une diminution progressive des budgets mais aussi des effectifs, en particulier les effectifs d’encadrement. Les changements internes indispensables dans les établissements – développement de nouvelles compétences, modification des méthodes et outils de travail, prise en charge de nouvelles fonctions, etc. – ont donc tendance à se faire sous pression. Dans ce contexte complexe, comment les responsables peuvent-ils exercer avec efficacité et sérénité leur mission d’entraînement, de coordination, de soutien et de régulation des équipes ?" (4e de couv.)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0299996 023 HEC M Livre Bibliothèque IESSID Nouveautés Disponible
Titre : Manager son équipe au quotidien Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Diridollou, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Eyrolles Année de publication : DL 2009 Collection : Les Livres outils Importance : 1 vol. (207 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53905-9 Note générale : Bibliogr. p. 207-208 Langues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation
Personnel ** DirectionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "S'impliquer personnellement, être dans l'action et non au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple : voilà les éléments qui vous permettront de mettre en oeuvre un management efficace et reconnu !
Pour chacune des responsabilités clés que vous devrez assumer, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique de votre management." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18553 Manager son équipe au quotidien [texte imprimé] / Bernard Diridollou, Auteur . - Paris (61, bd Saint-Germain, 75240, France) : Editions Eyrolles, DL 2009 . - 1 vol. (207 p.) ; 21 cm. - (Les Livres outils) .
ISBN : 978-2-212-53905-9
Bibliogr. p. 207-208
Langues : Français (fre)
Catégories : Efficacité de l'organisation
Personnel ** DirectionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "S'impliquer personnellement, être dans l'action et non au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple : voilà les éléments qui vous permettront de mettre en oeuvre un management efficace et reconnu !
Pour chacune des responsabilités clés que vous devrez assumer, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique de votre management." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18553 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0234119 658 DIR M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Motiver les équipes en travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : impr. 2012 Collection : Les guides Direction(s) Importance : 1 vol. (159 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2425-2 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise
Personnel ** Direction
Personnel ** Motivation
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif : donner du sens à l'action individuelle et collective, développer la motivation, lutter contre l'usure professionnelle, constituent autant de leviers à maîtriser. Ce guide a été conçu pour vous aider, dans cette perspective d'accompagnement du changement, à concevoir et utiliser les méthodes et les outils de la motivation au travail. Cet ouvrage concret : expose une synthèse des principales théories et techniques managériales en matière de développement de la motivation au travail et pour mobiliser les professionnels ; vous procure des outils prêts à l'emploi pour mettre en oeuvre les techniques managériales décrites ; est écrit par des consultants notoires, possédant une bonne connaissance de la direction des structures du secteur social et médico-social. Rédigé dans une visée avant tout opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques et fiches outils pour offrir aux cadres et directeurs des établissements et services du secteur les connaissances indispensables et les conseils utiles pour mobiliser les personnels.
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19640 Motiver les équipes en travail social [texte imprimé] / François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, impr. 2012 . - 1 vol. (159 p.) ; 21 cm. - (Les guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2425-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion d'entreprise
Personnel ** Direction
Personnel ** Motivation
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif : donner du sens à l'action individuelle et collective, développer la motivation, lutter contre l'usure professionnelle, constituent autant de leviers à maîtriser. Ce guide a été conçu pour vous aider, dans cette perspective d'accompagnement du changement, à concevoir et utiliser les méthodes et les outils de la motivation au travail. Cet ouvrage concret : expose une synthèse des principales théories et techniques managériales en matière de développement de la motivation au travail et pour mobiliser les professionnels ; vous procure des outils prêts à l'emploi pour mettre en oeuvre les techniques managériales décrites ; est écrit par des consultants notoires, possédant une bonne connaissance de la direction des structures du secteur social et médico-social. Rédigé dans une visée avant tout opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques et fiches outils pour offrir aux cadres et directeurs des établissements et services du secteur les connaissances indispensables et les conseils utiles pour mobiliser les personnels.
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19640 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0249106 658 CHA M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
