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Gestion d'entrepriseSynonyme(s)Entreprise, Gestion d' ;Entreprises ** Administration ;Entreprises ** Direction ;Entreprises ** Gestion ;Entreprises ** Processus ** Gestion Rationalisation de l'entrepriseVoir aussi |
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesLes organisations bientraitantes / Mickaël Bardonnet
Titre : Les organisations bientraitantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Mickaël Bardonnet, Auteur ; Michel Lefebvre, Auteur ; Pierre Mongin, Auteur Editeur : Roubaix [France] : ADICE éditions Année de publication : 2016 Importance : 1 vol. (172 p.) Présentation : ill. en noir et en coul., couv. ill. Format : 15 x 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915425-09-3 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. [163]-165 Langues : Français (fre) Catégories : Aide aux personnes âgées
Autonomie (psychologie)
Dépendance (gériatrie)
Gestion d'entreprise
Handicapés ** Protection, assistance, etc.Index. décimale : 308VIE Personnes âgées, Intergénérationnel Résumé : "Les questions d autonomie et de bientraitance sont centrales dans nos sociétés qui connaissent des mutations profondes. Elles concernent en premier lieu les personnes dites vulnérables -âgées, handicapées, malades- mais elles concernent également chacun d entre nous au sein de nos organisations et entreprises. Les auteurs dans Les Organisations Bientraitantes proposent une approche simple et universelle des questions d autonomie et de bientraitance basée sur la connaissance et la satisfaction de nos besoins fondamentaux et de ceux des personnes qui nous entourent. Ce choix permet de s affranchir de toute typologie et convention qui peuvent avoir tendance à enfermer, voire à isoler, et ce afin de pouvoir cerner les solutions les plus performantes et novatrices, susceptibles d amplifier les capacités d autorégulation de chacun. Ainsi le modèle proposé, Le Modèle de Stevenson, ne préjuge pas des besoins des personnes en raison de leur âge, leur sexe, leur pathologie et leur handicap éventuels ou encore de leur contexte socioprofessionnel. Son caractère universel permet de comprendre et d agir sur les organisations pour accroître leur potentiel de bientraitance." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21754 Les organisations bientraitantes [texte imprimé] / Mickaël Bardonnet, Auteur ; Michel Lefebvre, Auteur ; Pierre Mongin, Auteur . - Roubaix (France) : ADICE éditions, 2016 . - 1 vol. (172 p.) : ill. en noir et en coul., couv. ill. ; 15 x 21 cm.
ISBN : 978-2-915425-09-3 : 22 EUR
Bibliogr. p. [163]-165
Langues : Français (fre)
Catégories : Aide aux personnes âgées
Autonomie (psychologie)
Dépendance (gériatrie)
Gestion d'entreprise
Handicapés ** Protection, assistance, etc.Index. décimale : 308VIE Personnes âgées, Intergénérationnel Résumé : "Les questions d autonomie et de bientraitance sont centrales dans nos sociétés qui connaissent des mutations profondes. Elles concernent en premier lieu les personnes dites vulnérables -âgées, handicapées, malades- mais elles concernent également chacun d entre nous au sein de nos organisations et entreprises. Les auteurs dans Les Organisations Bientraitantes proposent une approche simple et universelle des questions d autonomie et de bientraitance basée sur la connaissance et la satisfaction de nos besoins fondamentaux et de ceux des personnes qui nous entourent. Ce choix permet de s affranchir de toute typologie et convention qui peuvent avoir tendance à enfermer, voire à isoler, et ce afin de pouvoir cerner les solutions les plus performantes et novatrices, susceptibles d amplifier les capacités d autorégulation de chacun. Ainsi le modèle proposé, Le Modèle de Stevenson, ne préjuge pas des besoins des personnes en raison de leur âge, leur sexe, leur pathologie et leur handicap éventuels ou encore de leur contexte socioprofessionnel. Son caractère universel permet de comprendre et d agir sur les organisations pour accroître leur potentiel de bientraitance." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21754 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0276924 308VIE BAR O Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : De chômeur à PDG Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Boudier ; Patricia Lebouc-Coignard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Le Cherche Midi Année de publication : 2004 Importance : 199 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7491-0302-0 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Dépôts-ventes
Gestion d'entreprise
Retour sur le marché du travail
Succès dans les affairesIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé : Ce livre retrace, pas à pas, la réussite exemplaire d'un chômeur de 40 ans qui, en fin de droits, va créer, avec pour tout capital son rêve, sa force de travail et son éthique, un véritable empire du dépôt-vente. Il démontre simplement et pratiquement, que tout homme ou toute femme, quels que soient son âge, son origine, son parcours professionnel, dès lors qu'il tient une idée susceptible d'apporter quelque chose de neuf, peut se lancer dans l'aventure "entrepreneuriale" et réussir. Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=7869 De chômeur à PDG [texte imprimé] / Jean-Pierre Boudier ; Patricia Lebouc-Coignard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris (Rue du Cherche-Midi, 23, 75006, France) : Le Cherche Midi, 2004 . - 199 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7491-0302-0 : 15 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Dépôts-ventes
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Retour sur le marché du travail
Succès dans les affairesIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé : Ce livre retrace, pas à pas, la réussite exemplaire d'un chômeur de 40 ans qui, en fin de droits, va créer, avec pour tout capital son rêve, sa force de travail et son éthique, un véritable empire du dépôt-vente. Il démontre simplement et pratiquement, que tout homme ou toute femme, quels que soient son âge, son origine, son parcours professionnel, dès lors qu'il tient une idée susceptible d'apporter quelque chose de neuf, peut se lancer dans l'aventure "entrepreneuriale" et réussir. Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=7869 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0186975 331 BOU C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : La boîte à outils de la gamification : 67 outils clés en main + 7 plans d'action Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Duarte, Auteur ; Sébastien Bru, Auteur ; Julian Alvarez (1970-....), Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : Impr. 2021 Collection : La boîte à outils Sous-collection : Compétences transversales Importance : 1 vol. (192 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081690-3 Note générale : Bibliogr. et webogr. p. 192. Glossaire Langues : Français (fre) Catégories : Gamification
Gestion d'entreprise
Guides pratiquesIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Attribution de points, récompenses, statut, compétition et communauté...ces programmes de fidélité lancés dès 1980 par les compagnies aériennes ont posé le fondement de la gamification. La gamification, c’est l’utilisation des mécanismes du jeu dans d’autres univers non ludiques, par exemple celui de l’entreprise, en particulier des sites web, de situations d’apprentissage ou des réseaux sociaux. C’est un assemblage de mécaniques du jeu pour inciter les utilisateurs d’un service ou les collaborateurs d’une entreprise à s’engager plus dans une activité. Tous les domaines de l’entreprise peuvent l’utiliser : une interaction ludique et immersive pour booster l’apprentissage et la productivité, plus de ventes, une collaboration plus soutenue, plus d’engagement des clients et des collaborateurs... Airbnb, Google, Netflix, Nike, Snapchat, L’Oréal et bien d’autres utilisent le potentiel de la gamification pour créer des expériences engageantes et se différencier de leurs concurrents.
Après avoir présenté les principes fondamentaux de la gamification, ce livre développe tous les outils pour mettre en œuvre une stratégie de gamification, pour plus de profits, de la formation en continu pour les collaborateurs, une meilleure communication et des employés engagés ! Les outils sont enrichis de cas d’entreprise, d’avis d’experts et de témoignages." (site de l'éditeur)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24548 La boîte à outils de la gamification : 67 outils clés en main + 7 plans d'action [texte imprimé] / Alexandre Duarte, Auteur ; Sébastien Bru, Auteur ; Julian Alvarez (1970-....), Préfacier, etc. . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, Impr. 2021 . - 1 vol. (192 p.) ; 24 cm. - (La boîte à outils. Compétences transversales) .
ISBN : 978-2-10-081690-3
Bibliogr. et webogr. p. 192. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Gamification
Gestion d'entreprise
Guides pratiquesIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Attribution de points, récompenses, statut, compétition et communauté...ces programmes de fidélité lancés dès 1980 par les compagnies aériennes ont posé le fondement de la gamification. La gamification, c’est l’utilisation des mécanismes du jeu dans d’autres univers non ludiques, par exemple celui de l’entreprise, en particulier des sites web, de situations d’apprentissage ou des réseaux sociaux. C’est un assemblage de mécaniques du jeu pour inciter les utilisateurs d’un service ou les collaborateurs d’une entreprise à s’engager plus dans une activité. Tous les domaines de l’entreprise peuvent l’utiliser : une interaction ludique et immersive pour booster l’apprentissage et la productivité, plus de ventes, une collaboration plus soutenue, plus d’engagement des clients et des collaborateurs... Airbnb, Google, Netflix, Nike, Snapchat, L’Oréal et bien d’autres utilisent le potentiel de la gamification pour créer des expériences engageantes et se différencier de leurs concurrents.
Après avoir présenté les principes fondamentaux de la gamification, ce livre développe tous les outils pour mettre en œuvre une stratégie de gamification, pour plus de profits, de la formation en continu pour les collaborateurs, une meilleure communication et des employés engagés ! Les outils sont enrichis de cas d’entreprise, d’avis d’experts et de témoignages." (site de l'éditeur)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24548 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0300561 658 DUA B Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Guide indispensable des décisions efficaces : de Maslow à la matrice BCG, les modèles pour décrypter, comprendre et agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Peter Lanore, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Editions Mardaga Année de publication : Impr. 2023 Importance : 1 vol. (560 p.) Format : 22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8047-3446-6 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise
Gestion de projets
Prise de décisionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Comment travailler de manière efficace ? Comment prendre des décisions rapidement ? Comment avoir des idées innovantes ? Comment choisir sa voiture ? Comment savoir s’il est temps de changer d’emploi ? Comment résoudre un conflit avec panache ? Comment changer d’état d’esprit pour atteindre ses objectifs?
Pour répondre à ces questions, nombre de modèles de prise de décision existent. Mais il n’est pas toujours facile d’y voir clair. Peter Lanore propose une exploration fascinante de ces méthodes : de Maslow à la matrice BCG, il dévoile les outils essentiels pour analyser, comprendre et agir avec confiance. Pour chaque modèle, après une présentation complète mais concise, il détaille comment l’appliquer au quotidien, en analyse les forces et faiblesses et propose des modèles alternatifs. Il démystifie ainsi ces modèles et permet à chacun de prendre des décisions éclairées et stratégiques." (4e de cou.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27496 Guide indispensable des décisions efficaces : de Maslow à la matrice BCG, les modèles pour décrypter, comprendre et agir [texte imprimé] / Peter Lanore, Auteur . - Bruxelles (Rue du Collège, 27, 1050, Belgique) : Editions Mardaga, Impr. 2023 . - 1 vol. (560 p.) ; 22cm.
ISBN : 978-2-8047-3446-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion d'entreprise
Gestion de projets
Prise de décisionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Comment travailler de manière efficace ? Comment prendre des décisions rapidement ? Comment avoir des idées innovantes ? Comment choisir sa voiture ? Comment savoir s’il est temps de changer d’emploi ? Comment résoudre un conflit avec panache ? Comment changer d’état d’esprit pour atteindre ses objectifs?
Pour répondre à ces questions, nombre de modèles de prise de décision existent. Mais il n’est pas toujours facile d’y voir clair. Peter Lanore propose une exploration fascinante de ces méthodes : de Maslow à la matrice BCG, il dévoile les outils essentiels pour analyser, comprendre et agir avec confiance. Pour chaque modèle, après une présentation complète mais concise, il détaille comment l’appliquer au quotidien, en analyse les forces et faiblesses et propose des modèles alternatifs. Il démystifie ainsi ces modèles et permet à chacun de prendre des décisions éclairées et stratégiques." (4e de cou.)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302636 658 LAN G Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Le management invisible : autour des travailleurs du savoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Bouchez, Auteur ; Denis Ranque, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : impr. 2008 Importance : 1 vol. (335 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-4342-1 Prix : 32 EUR Note générale : Bibliogr. p. 325-[330]. - Glossaire. - En appendice, choix de documents Langues : Français (fre) Catégories : Capital intellectuel
Gestion
Gestion d'entreprise
Personnel ** DirectionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Le management du futur se construit progressivement avec l'entrée des entreprises dans l'ère de l'immatériel et de l'économie fondée sur les connaissances. Il devient essentiel et urgent de revisiter profondément les méthodes managériales associées au management industriel plus traditionnel..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18152 Le management invisible : autour des travailleurs du savoir [texte imprimé] / Jean-Pierre Bouchez, Auteur ; Denis Ranque, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2008 . - 1 vol. (335 p.) : graph. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7117-4342-1 : 32 EUR
Bibliogr. p. 325-[330]. - Glossaire. - En appendice, choix de documents
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Catégories : Capital intellectuel
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Personnel ** DirectionIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Le management du futur se construit progressivement avec l'entrée des entreprises dans l'ère de l'immatériel et de l'économie fondée sur les connaissances. Il devient essentiel et urgent de revisiter profondément les méthodes managériales associées au management industriel plus traditionnel..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18152 Réservation
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