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Titre : Psychologie de la manipulation et de la soumission Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Guéguen, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : DL 2014 Collection : Psychologie sociale Importance : 1 vol. (288 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071292-2 Note générale : Bibliogr. p. [267]-288. - Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Autorité (psychologie)
Manipulation (psychologie)
ObéissanceIndex. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé :
"Il existe un nombre important de facteurs qui nous environnent, de situations qui nous influencent et de techniques de manipulation qui peuvent nous conduire à nous inciter à faire ce que nous ne ferions pas spontanément. Parfois utilisés consciemment ou inconsciemment par les autres mais aussi par nous-mêmes, ces facteurs d’influence peuvent nous mener très loin dans l’horreur comme dans le don de soi.
Cet ouvrage se propose de recenser la littérature sur les procédures de manipulation et de soumission qui ont fait l’objet de travaux scientifiques en psychologie sociale depuis près de 80 ans. Il explique également par quels mécanismes psychologiques nous pouvons être amenés à nous soumettre à autrui : sont étudiés l’effet d’une autorité non coercitive puis les mécanismes de soumission sans pression qui nous conduisent, en toute liberté, à nous soumettre à la requête de quelqu’un que nous ne connaissons pas. Enfin, dans une dernière partie, est évoqué le pouvoir d’influence que peuvent posséder de simples mots ou des comportements anodins.
Cet ouvrage aidera le lecteur à comprendre comment nous sommes amenés, parfois, à agir contre notre gré et comment nous pouvons, sans le vouloir, manipuler autrui." (4e de couv.)
Note de contenu :
CHAPITRE 1 - LA SOUMISSION A L'AUTORITE: L4OBEISSANCE A MOINDRE COUT
1. Le paradigme de Milgram: être contraint à la violence par simple obéissance
--- 1.1. L'expérience princeps
--- 1.2. Tout le monde à près de 300 volts, 65% à 450 volts: tous des tortionnaires ?
--- 1.3. Les réplications interculturelles et générationnelles: une universalité de l'obéissance ?
--- 1.4. Des résultats attendus ?
--- 1.5. L'analyse du comportement des sujets de l'expérience
CHAPITRE 2 - POURQUOI OBEIT-ON ? ANALYSE DES DETERMINANTS DE L'OBEISSANCE
1. Les effets situationnels sur le soumission à l'autorité
--- 1.1. L'hypothèse de "l'état agentique"
--- 1.2. La proximité de la victime: plus elle avance, plus on recule
--- 1.3. La proximité de l'autorité
--- 1.4. La légitimité de l'autorité
--- 1.5. Autorité contradictoire
2. Les facteurs dispositionnels et la soumission
--- 2.1. Personnalité et soumission: des gens résistants et soumis par nature ?
--- 2.2. Rôle des croyances dans l'obéissance
--- 2.3. L'hypothèse d'un sujet inconscient de ses actes
3. Comprendre l'obéissance par la désobéissance
4. La soumission à l'autorité: un acte de conformisme ?
--- 4.1. Le groupe comme modèle
--- 4.2. Le groupe soumis et désobéissant: l'homme, modèle pour l'homme ?
5. Conclusion sur l'effet de groupe
CHAPITRE 3 - LA SOUMISSION QUOTIDIENNE A L'AUTORITE ET L'EFFET DES SYMBOLES DE L'AUTORITE SUR NOTRE COMPORTEMENT
1. La soumission à l'autorité en situation réelle: Allô docteur !
2. Les formes modernes de soumission à l'autorité: l'autorité administrative
3. Les symboles de l'autorité et leurs effets sur le comportement
--- 3.1. L'effet de l'uniforme
--- 3.2. L'influence du statut
4. Conclusion: l'habit ne fait pas le moine mais il fait de nous ses agneaux dociles
CHAPITRE 4 - LA SOUMISSION LIBREMENT CONSENTIE: ACCEPTER DE FAIRE DES CHOSES QUE NOUS AURIONS REFUSEES SPONTANEMENT
1. Le Pied-dans-la-Porte: le doigt dans l'engrenage
--- 1.1. L'expérience princeps
2. Les réplications du Pieds-dans-la-Porte
--- 2.1. Des réussites…
--- 2.2. … et des échecs
3. Facteurs d'influence du Pieds-dans-la-Porte
--- 3.1. Le caractère prosocial de la requête
--- 3.2. Le délai entre les deux requêtes
--- 3.3. Le coût des requêtes
4. Les explications théoriques à l'effet du Pieds-dans-la-Porte
--- 4.1. La théorie de l'auto-perception
--- 4.2. La théorie de l'engagement
--- 4.3. La théorie du contraste
--- 4.4. La théorie de l'apprentissage social et du renforcement
--- 4.5. La théorie de la promotion de soi
2. La Porte-dans-le-Nez: qui ne peut plus, peut le moins
--- 2.1. L'expérience initiale et ses prolongements
--- 2.2. La Porte-dans-le-Nez: un phénomène stable ? Analyse des réplications et des champs d'utilisation
--- 2.3. Facteurs favorisant une Porte-dans-le-Nez
--- 2.4. Les mécanisme psychologiques à l'effet de Porte-dans-le-Nez
--- 2.5. Porte-dans-le-Nez ou Pieds-dans-la-Porte: analyse de l'efficacité
3. L'engagement: si tu fais, tu referas
--- 3.1. Etre engagé à faire, c'est… s'engager à faire
--- 3.2. Responsabilité de l'engagement ou engagement à la responsabilité ?
--- 3.3. Avoir l'intention de faire suffit déjà même lorsque l'on n'avait pas d'intention: l'efficacité engageante des auto-prédictions extorquées
--- 3.4. L'auto-engagement: le piège de nos décisions personnelle
--- 3.5. Les techniques d'influence fondées sur l'engagement
--- 3.6. La théorie de l'engagement appliquée aux changements de comportements: quels principes pour quelles applications
CHAPITRE 5 - LA SOUMISSION PAR INDUCTION SEMANTIQUE ET NON VERBALE: CES MOTS ET CES COMPORTEMENTS QUI NOUS INFLUENCENT
1. La soumission par induction sémantique: le pouvoir des mots, des phrases et des promesses
--- 1.1. Les petits ruisseaux font de grandes rivières: la techniques du "même un sou nous suffira"
--- 1.2. Evocation de la liberté et manipulation: la technique du "mais vous êtes libre de…"
--- 1.3. "comment allez-vous ?": la technique du Pieds-dans-la-Bouche
--- 1.4. Décomposition d'une offre et comparaison: la technique du "Et ce n'est pas tout"
--- 1.5. Labellisation préalable et comportement ultérieur: la technique de l'étiquette psychologique
--- 1.6. La réciprocité: "Je te donne un sou pour que tu m'en donnes deux"
2. L'influence non verbale
--- 2.1. L'influence du toucher
--- 2.2. L'influence du regard
--- 2.3. L'influence du sourire
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21739 Psychologie de la manipulation et de la soumission [texte imprimé] / Nicolas Guéguen, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, DL 2014 . - 1 vol. (288 p.) ; 24 cm. - (Psychologie sociale) .
ISBN : 978-2-10-071292-2
Bibliogr. p. [267]-288. - Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Autorité (psychologie)
Manipulation (psychologie)
ObéissanceIndex. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé :
"Il existe un nombre important de facteurs qui nous environnent, de situations qui nous influencent et de techniques de manipulation qui peuvent nous conduire à nous inciter à faire ce que nous ne ferions pas spontanément. Parfois utilisés consciemment ou inconsciemment par les autres mais aussi par nous-mêmes, ces facteurs d’influence peuvent nous mener très loin dans l’horreur comme dans le don de soi.
Cet ouvrage se propose de recenser la littérature sur les procédures de manipulation et de soumission qui ont fait l’objet de travaux scientifiques en psychologie sociale depuis près de 80 ans. Il explique également par quels mécanismes psychologiques nous pouvons être amenés à nous soumettre à autrui : sont étudiés l’effet d’une autorité non coercitive puis les mécanismes de soumission sans pression qui nous conduisent, en toute liberté, à nous soumettre à la requête de quelqu’un que nous ne connaissons pas. Enfin, dans une dernière partie, est évoqué le pouvoir d’influence que peuvent posséder de simples mots ou des comportements anodins.
Cet ouvrage aidera le lecteur à comprendre comment nous sommes amenés, parfois, à agir contre notre gré et comment nous pouvons, sans le vouloir, manipuler autrui." (4e de couv.)
Note de contenu :
CHAPITRE 1 - LA SOUMISSION A L'AUTORITE: L4OBEISSANCE A MOINDRE COUT
1. Le paradigme de Milgram: être contraint à la violence par simple obéissance
--- 1.1. L'expérience princeps
--- 1.2. Tout le monde à près de 300 volts, 65% à 450 volts: tous des tortionnaires ?
--- 1.3. Les réplications interculturelles et générationnelles: une universalité de l'obéissance ?
--- 1.4. Des résultats attendus ?
--- 1.5. L'analyse du comportement des sujets de l'expérience
CHAPITRE 2 - POURQUOI OBEIT-ON ? ANALYSE DES DETERMINANTS DE L'OBEISSANCE
1. Les effets situationnels sur le soumission à l'autorité
--- 1.1. L'hypothèse de "l'état agentique"
--- 1.2. La proximité de la victime: plus elle avance, plus on recule
--- 1.3. La proximité de l'autorité
--- 1.4. La légitimité de l'autorité
--- 1.5. Autorité contradictoire
2. Les facteurs dispositionnels et la soumission
--- 2.1. Personnalité et soumission: des gens résistants et soumis par nature ?
--- 2.2. Rôle des croyances dans l'obéissance
--- 2.3. L'hypothèse d'un sujet inconscient de ses actes
3. Comprendre l'obéissance par la désobéissance
4. La soumission à l'autorité: un acte de conformisme ?
--- 4.1. Le groupe comme modèle
--- 4.2. Le groupe soumis et désobéissant: l'homme, modèle pour l'homme ?
5. Conclusion sur l'effet de groupe
CHAPITRE 3 - LA SOUMISSION QUOTIDIENNE A L'AUTORITE ET L'EFFET DES SYMBOLES DE L'AUTORITE SUR NOTRE COMPORTEMENT
1. La soumission à l'autorité en situation réelle: Allô docteur !
2. Les formes modernes de soumission à l'autorité: l'autorité administrative
3. Les symboles de l'autorité et leurs effets sur le comportement
--- 3.1. L'effet de l'uniforme
--- 3.2. L'influence du statut
4. Conclusion: l'habit ne fait pas le moine mais il fait de nous ses agneaux dociles
CHAPITRE 4 - LA SOUMISSION LIBREMENT CONSENTIE: ACCEPTER DE FAIRE DES CHOSES QUE NOUS AURIONS REFUSEES SPONTANEMENT
1. Le Pied-dans-la-Porte: le doigt dans l'engrenage
--- 1.1. L'expérience princeps
2. Les réplications du Pieds-dans-la-Porte
--- 2.1. Des réussites…
--- 2.2. … et des échecs
3. Facteurs d'influence du Pieds-dans-la-Porte
--- 3.1. Le caractère prosocial de la requête
--- 3.2. Le délai entre les deux requêtes
--- 3.3. Le coût des requêtes
4. Les explications théoriques à l'effet du Pieds-dans-la-Porte
--- 4.1. La théorie de l'auto-perception
--- 4.2. La théorie de l'engagement
--- 4.3. La théorie du contraste
--- 4.4. La théorie de l'apprentissage social et du renforcement
--- 4.5. La théorie de la promotion de soi
2. La Porte-dans-le-Nez: qui ne peut plus, peut le moins
--- 2.1. L'expérience initiale et ses prolongements
--- 2.2. La Porte-dans-le-Nez: un phénomène stable ? Analyse des réplications et des champs d'utilisation
--- 2.3. Facteurs favorisant une Porte-dans-le-Nez
--- 2.4. Les mécanisme psychologiques à l'effet de Porte-dans-le-Nez
--- 2.5. Porte-dans-le-Nez ou Pieds-dans-la-Porte: analyse de l'efficacité
3. L'engagement: si tu fais, tu referas
--- 3.1. Etre engagé à faire, c'est… s'engager à faire
--- 3.2. Responsabilité de l'engagement ou engagement à la responsabilité ?
--- 3.3. Avoir l'intention de faire suffit déjà même lorsque l'on n'avait pas d'intention: l'efficacité engageante des auto-prédictions extorquées
--- 3.4. L'auto-engagement: le piège de nos décisions personnelle
--- 3.5. Les techniques d'influence fondées sur l'engagement
--- 3.6. La théorie de l'engagement appliquée aux changements de comportements: quels principes pour quelles applications
CHAPITRE 5 - LA SOUMISSION PAR INDUCTION SEMANTIQUE ET NON VERBALE: CES MOTS ET CES COMPORTEMENTS QUI NOUS INFLUENCENT
1. La soumission par induction sémantique: le pouvoir des mots, des phrases et des promesses
--- 1.1. Les petits ruisseaux font de grandes rivières: la techniques du "même un sou nous suffira"
--- 1.2. Evocation de la liberté et manipulation: la technique du "mais vous êtes libre de…"
--- 1.3. "comment allez-vous ?": la technique du Pieds-dans-la-Bouche
--- 1.4. Décomposition d'une offre et comparaison: la technique du "Et ce n'est pas tout"
--- 1.5. Labellisation préalable et comportement ultérieur: la technique de l'étiquette psychologique
--- 1.6. La réciprocité: "Je te donne un sou pour que tu m'en donnes deux"
2. L'influence non verbale
--- 2.1. L'influence du toucher
--- 2.2. L'influence du regard
--- 2.3. L'influence du sourire
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0276892 159B GUE P Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : La vie affective des groupes : Esquisse d'une théorie de la relation humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Max Pagès, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : Impr. 2015 Collection : Psychologie sociale num. 8 Importance : 1 vol. (286 p.) Format : 24 cm Note générale : Bibliogr. p. 275-280 . - Index.
Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Index. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Fruit de quinze années d'expérience en matière de T-Group (groupes de formation), La vie affective des groupes propose une véritable inversion de perspectives par rapport aux démarches traditionnelles. La position individuelle y est analysée comme résultant de la position de groupe dont elle constitue un rouage, un aspect particulier.
Dans tout groupe, à tout moment, il existe un sentiment commun, le plus souvent inconscient, qui gouverne la vie du groupe. Or, si l'on admet aujourd'hui que les institutions, l'économique, le politique obéissent à des logiques qui transcendent l'individuel, cette manière de penser appliquée aux domaines de l'affectif se heurte à une sorte d'individuo-centrisme.
La nouvelle édition de ce classique de la psychologie groupale n'a rien perdu du caractère corrosif de l'édition originale. En posant les bases d'une théorie unifiée de la relation humaine, Max Pagès contribue à briser les cloisonnements entre disciplines et ouvre la recherche vers des connexions nouvelles." (4è de couv.)
Note de contenu :
-----------------------------------------
PREMIERE PARTIE - LE GROUPE DE LA BALEINE
-----------------------------------------
CHAPITRE I - LE DEROULEMENT D'UN GROUPE DE FORMATION
Le cadre
Index des signes et de la présentation du protocole
Quatrième séance
Commentaires dur l'histoire de la baleine
Commentaires d'ensemble sur la quatrième séance
neuvième séance
Commentaires d'ensemble sur la neuvième séance
----------------------------------------------
DEUXIEME PARTIE - LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES
----------------------------------------------
CHAPITRE II - LE FAIT DE L'AFFECTIVITE COLLECTIVE
Phénomènes affectives sous-jacents dans les groupes
Affectivité en groupe ou affectivité de groupe
Unité affective sous-jacente des phénomènes de groupe
Communication symbolique entre les membres d'un groupe. Zones symboliques de groupe
Collusion et complémentarité dans les conflits intra-groupes de formation
Explicitation de l'affect inconscient
Les productions individuelles en tant que modes d'expression défensifs d'un conflit collectif inconscient
La théorie de "l'unité mentale des foules" de G. Le Bon et ses critiques
CHAPITRE III - LA RELATION IMMEDIATE
Réduction de la relation dans les conceptions freudiennes des groupes
Le compromis néo-freudien
Bion
Les concepts réducteurs d'interdépendance et d'interaction en psychologie sociale
La relation immédiate
Angoisse et solidarité
Le concept de relation au centre des sciences humaines
Le problème de l'historicité du comportement
Le concept de groupe
CHAPITRE IV - ANGOISSE, AMOUR ET SEPARATION
L'expérience fondamentale comme convergence et unité de contraires
L'angoisse de séparation
La découverte de la "solitude partagée" et des sentiments positifs
L'amour authentique
Amour authentique et sexualité
L'angoisse comme ouverture
L'angoisse comme sentiment et comme émotion: les paliers de l'angoisse
L'angoisse, phénomène premier. Critique es conceptions psychanalytiques de l'angoisse
Angoisse et amour comme expérience de l'unité et non du conflit
une conception dialectique du développement
Groupe et individu
CHAPITRE V - L'AMOUR POSSESSIF, L'HOSTILITE
La dissociation comme processus de défense primaire
A. L'Amour possessif
Possession, fusion, plénitude, positivité
L'illusion paradisiaque
Les fondements de l'illusion amoureuse
Suppression de l'altérité et de l'individualité. Narcissisme
Mystique et sexualité dans l'amour possessif
Objets de l'amour possessif
Relation privilégiée
Amour possessif et angoisse de séparation
Amour possessif et libido
Groupes et amour possessif
B. L'Hostilité
CHAPITRE VI - LA RELATION PRIVILEGIEE
La relation privilégiée comme défense contre l'amour universel
Localisation et extériorisation de l'angoisse
Aliénation, identification
Dissociation affective et relation privilégiée
Constitution d'une hiérarchie absolue. Relation d'autorité
Ambivalence
La relation parentale
Critique de la notion de transfert
CHAPITRE VII - SENTIEMENTS COLLECTIFS ET STRUCTURES SOCIALES
Le cas de l'entreprise P
Sentiments collectifs et structures sociales: remarques théoriques
Critique de la théorie freudienne de l'autorité
Critique des théories de Jacques-Menzies sur les fonctions collectifs de défense des systèmes sociaux
CHAPITRE VIII - LES LANGAGES DU SENTIEMENT
Les divers langages du sentiement
Distance à l'expérience immédiate
Progression contrapuntique du groupe
Continuité et rupture du dialogue
-----------------------------------------------------
TROISIEME PARTIE - L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
-----------------------------------------------------
CHAPITRE IX - LES OPTIONS FONDAMENTALES DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Introduction à la notion d'intervention psycho-sociologique
Les options fondamentales de l'intervention psycho-sociologique
CHAPITRE X - LA PRATIQUE DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Pluralisme expressif et dialogue spontané
Travail au niveau du groupe, au niveau individuel ou inter-individuel
Travail dans le groupe et hors du groupe
Les réunions plénières dans les séminaires de formation et dans les expériences de changement organisationnel
La fixation des structures de l'intervention
Le choix du client
L'intercommunication des champs de la pratique sociale
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21675 La vie affective des groupes : Esquisse d'une théorie de la relation humaine [texte imprimé] / Max Pagès, Auteur . - 2e éd. . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, Impr. 2015 . - 1 vol. (286 p.) ; 24 cm. - (Psychologie sociale; 8) .
Bibliogr. p. 275-280 . - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes Index. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Fruit de quinze années d'expérience en matière de T-Group (groupes de formation), La vie affective des groupes propose une véritable inversion de perspectives par rapport aux démarches traditionnelles. La position individuelle y est analysée comme résultant de la position de groupe dont elle constitue un rouage, un aspect particulier.
Dans tout groupe, à tout moment, il existe un sentiment commun, le plus souvent inconscient, qui gouverne la vie du groupe. Or, si l'on admet aujourd'hui que les institutions, l'économique, le politique obéissent à des logiques qui transcendent l'individuel, cette manière de penser appliquée aux domaines de l'affectif se heurte à une sorte d'individuo-centrisme.
La nouvelle édition de ce classique de la psychologie groupale n'a rien perdu du caractère corrosif de l'édition originale. En posant les bases d'une théorie unifiée de la relation humaine, Max Pagès contribue à briser les cloisonnements entre disciplines et ouvre la recherche vers des connexions nouvelles." (4è de couv.)
Note de contenu :
-----------------------------------------
PREMIERE PARTIE - LE GROUPE DE LA BALEINE
-----------------------------------------
CHAPITRE I - LE DEROULEMENT D'UN GROUPE DE FORMATION
Le cadre
Index des signes et de la présentation du protocole
Quatrième séance
Commentaires dur l'histoire de la baleine
Commentaires d'ensemble sur la quatrième séance
neuvième séance
Commentaires d'ensemble sur la neuvième séance
----------------------------------------------
DEUXIEME PARTIE - LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES
----------------------------------------------
CHAPITRE II - LE FAIT DE L'AFFECTIVITE COLLECTIVE
Phénomènes affectives sous-jacents dans les groupes
Affectivité en groupe ou affectivité de groupe
Unité affective sous-jacente des phénomènes de groupe
Communication symbolique entre les membres d'un groupe. Zones symboliques de groupe
Collusion et complémentarité dans les conflits intra-groupes de formation
Explicitation de l'affect inconscient
Les productions individuelles en tant que modes d'expression défensifs d'un conflit collectif inconscient
La théorie de "l'unité mentale des foules" de G. Le Bon et ses critiques
CHAPITRE III - LA RELATION IMMEDIATE
Réduction de la relation dans les conceptions freudiennes des groupes
Le compromis néo-freudien
Bion
Les concepts réducteurs d'interdépendance et d'interaction en psychologie sociale
La relation immédiate
Angoisse et solidarité
Le concept de relation au centre des sciences humaines
Le problème de l'historicité du comportement
Le concept de groupe
CHAPITRE IV - ANGOISSE, AMOUR ET SEPARATION
L'expérience fondamentale comme convergence et unité de contraires
L'angoisse de séparation
La découverte de la "solitude partagée" et des sentiments positifs
L'amour authentique
Amour authentique et sexualité
L'angoisse comme ouverture
L'angoisse comme sentiment et comme émotion: les paliers de l'angoisse
L'angoisse, phénomène premier. Critique es conceptions psychanalytiques de l'angoisse
Angoisse et amour comme expérience de l'unité et non du conflit
une conception dialectique du développement
Groupe et individu
CHAPITRE V - L'AMOUR POSSESSIF, L'HOSTILITE
La dissociation comme processus de défense primaire
A. L'Amour possessif
Possession, fusion, plénitude, positivité
L'illusion paradisiaque
Les fondements de l'illusion amoureuse
Suppression de l'altérité et de l'individualité. Narcissisme
Mystique et sexualité dans l'amour possessif
Objets de l'amour possessif
Relation privilégiée
Amour possessif et angoisse de séparation
Amour possessif et libido
Groupes et amour possessif
B. L'Hostilité
CHAPITRE VI - LA RELATION PRIVILEGIEE
La relation privilégiée comme défense contre l'amour universel
Localisation et extériorisation de l'angoisse
Aliénation, identification
Dissociation affective et relation privilégiée
Constitution d'une hiérarchie absolue. Relation d'autorité
Ambivalence
La relation parentale
Critique de la notion de transfert
CHAPITRE VII - SENTIEMENTS COLLECTIFS ET STRUCTURES SOCIALES
Le cas de l'entreprise P
Sentiments collectifs et structures sociales: remarques théoriques
Critique de la théorie freudienne de l'autorité
Critique des théories de Jacques-Menzies sur les fonctions collectifs de défense des systèmes sociaux
CHAPITRE VIII - LES LANGAGES DU SENTIEMENT
Les divers langages du sentiement
Distance à l'expérience immédiate
Progression contrapuntique du groupe
Continuité et rupture du dialogue
-----------------------------------------------------
TROISIEME PARTIE - L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
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CHAPITRE IX - LES OPTIONS FONDAMENTALES DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Introduction à la notion d'intervention psycho-sociologique
Les options fondamentales de l'intervention psycho-sociologique
CHAPITRE X - LA PRATIQUE DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Pluralisme expressif et dialogue spontané
Travail au niveau du groupe, au niveau individuel ou inter-individuel
Travail dans le groupe et hors du groupe
Les réunions plénières dans les séminaires de formation et dans les expériences de changement organisationnel
La fixation des structures de l'intervention
Le choix du client
L'intercommunication des champs de la pratique sociale
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21675 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0274507 159BDG PAG V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
