| Titre : |
Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Julien Pouget, Auteur |
| Editeur : |
Paris [France] : Vuibert |
| Année de publication : |
impr. 2010 |
| Collection : |
Lire Agir |
| Sous-collection : |
Ressources humaines |
| Importance : |
1 vol. (203 p.) |
| Présentation : |
ill., tabl. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-311-00151-8 |
| Prix : |
22 EUR |
| Note générale : |
Notes bibliogr. - Lexique. - Index. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Age et travail
Génération Internet ** Recrutement
Jeunes travailleurs ** Gestion
Jeunesse ** Travail
|
| Index. décimale : |
658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership |
| Résumé : |
"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994- fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation ..." (4e de couv.) |
| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849 |
Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication [texte imprimé] / Julien Pouget, Auteur . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2010 . - 1 vol. (203 p.) : ill., tabl. ; 24 cm. - ( Lire Agir. Ressources humaines) . ISBN : 978-2-311-00151-8 : 22 EUR Notes bibliogr. - Lexique. - Index. Langues : Français ( fre) |  |
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