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Jeunesse ** TravailSynonyme(s)Insertion professionnelle des jeunes ;Jeunes ** Insertion professionnelle ;Filles ** Travail ;Garcons ** Travail ;Jeunesse ** Emploi ;Jeunesse ** Insertion professionnelle Travail de la jeunesseVoir aussi |
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesL'école, l'assurance vie de notre société / Sandrine Xhauflaire in CPAS Plus, 5 (Mai 2025)
Titre : L'école, l'assurance vie de notre société Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Xhauflaire, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 10-14 (5 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Echec scolaire
Famille et école
Insertion socioprofessionnelle
Jeunesse ** TravailMots-clés : NEET Résumé : "...En Wallonie, 13% des 15-29 ans ne sont ni à l'emploi, ni aux études ni en formation...Au vu des difficultés posées sur le terrain, liées aux spécificités de ce public, cette question de l'accompagnement des jeunes est régulièrement mise sur la table..." (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27559
in CPAS Plus > 5 (Mai 2025) . - p. 10-14 (5 p.)[article] L'école, l'assurance vie de notre société [texte imprimé] / Sandrine Xhauflaire, Auteur . - 2025 . - p. 10-14 (5 p.).
Langues : Français (fre)
in CPAS Plus > 5 (Mai 2025) . - p. 10-14 (5 p.)
Catégories : Echec scolaire
Famille et école
Insertion socioprofessionnelle
Jeunesse ** TravailMots-clés : NEET Résumé : "...En Wallonie, 13% des 15-29 ans ne sont ni à l'emploi, ni aux études ni en formation...Au vu des difficultés posées sur le terrain, liées aux spécificités de ce public, cette question de l'accompagnement des jeunes est régulièrement mise sur la table..." (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27559 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302709 364 CPA Périodique Bibliothèque IESSID Presse Disponible Les jeunes et l'emploi / Florence Lefresne
Titre : Les jeunes et l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Lefresne, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : 2003 Collection : Repères num. 365 Importance : 122 p. Présentation : tableaux Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4002-9 Note générale : Bibliographie p. 111-119 Langues : Français (fre) Catégories : Jeunesse ** Travail Index. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé :
"Que sait-on sur l'insertion professionnelle des jeunes en France et en Europe ? Le chômage des jeunes est-il sous-estimé ? Quels sont les déterminants de l'accès des jeunes à l'emploi ? Le salaire minimum pénalise-t-il l'emploi des jeunes ? Les jeunes sont-ils mal formés ? Quelle est la place des jeunes sur le marché du travail ? Comment les entreprises gèrent-elles les jeunes ? Quels sont les effets de la segmentation du marché du travail sur l'emploi des jeunes ? Pourquoi les salaires des jeunes sont-ils très inférieurs à ceux de leurs aînés ? Pourquoi les trajectoires d'insertion sont-elles aussi diverses ? Jeunes femmes et jeunes hommes sont-ils à égalité devant l'emploi ? Que sait-on de la discrimination à l'embauche qui frappe certaines jeunes issus de l'immigration ? En quoi consistent les politiques publiques dans le domaine de l'emploi des jeunes ? Quel est leur bilan ? Que peut-on dire de la stratégie européenne pour l'emploi ?" (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=4031 Les jeunes et l'emploi [texte imprimé] / Florence Lefresne, Auteur . - Paris (France) : La Découverte, 2003 . - 122 p. : tableaux ; 18 cm. - (Repères; 365) .
ISBN : 978-2-7071-4002-9
Bibliographie p. 111-119
Langues : Français (fre)
Catégories : Jeunesse ** Travail Index. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé :
"Que sait-on sur l'insertion professionnelle des jeunes en France et en Europe ? Le chômage des jeunes est-il sous-estimé ? Quels sont les déterminants de l'accès des jeunes à l'emploi ? Le salaire minimum pénalise-t-il l'emploi des jeunes ? Les jeunes sont-ils mal formés ? Quelle est la place des jeunes sur le marché du travail ? Comment les entreprises gèrent-elles les jeunes ? Quels sont les effets de la segmentation du marché du travail sur l'emploi des jeunes ? Pourquoi les salaires des jeunes sont-ils très inférieurs à ceux de leurs aînés ? Pourquoi les trajectoires d'insertion sont-elles aussi diverses ? Jeunes femmes et jeunes hommes sont-ils à égalité devant l'emploi ? Que sait-on de la discrimination à l'embauche qui frappe certaines jeunes issus de l'immigration ? En quoi consistent les politiques publiques dans le domaine de l'emploi des jeunes ? Quel est leur bilan ? Que peut-on dire de la stratégie européenne pour l'emploi ?" (4e de couv.)
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Titre : Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Pouget, Auteur Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : impr. 2010 Collection : Lire Agir Sous-collection : Ressources humaines Importance : 1 vol. (203 p.) Présentation : ill., tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00151-8 Prix : 22 EUR Note générale : Notes bibliogr. - Lexique. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Age et travail
Génération Internet ** Recrutement
Jeunes travailleurs ** Gestion
Jeunesse ** TravailIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé :
"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y a fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation. Parce qu'elle représentera bientôt près de la moitié de la population active, l'entreprise doit dès à présent : Adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne. Trouver les clés pour comprendre cette génération et ses attentes au travail. Proposer des approches adaptées pour intégrer et manager cette génération, et favoriser l'intergénérationnel. Grâce à son approche didactique et aux exemples concrets issus de bonnes pratiques, les managers et les responsables des ressources humaines découvriront ici la formidable opportunité de développement que peut offrir la génération Y à l'entreprise." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849 Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication [texte imprimé] / Julien Pouget, Auteur . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2010 . - 1 vol. (203 p.) : ill., tabl. ; 24 cm. - (Lire Agir. Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-311-00151-8 : 22 EUR
Notes bibliogr. - Lexique. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Age et travail
Génération Internet ** Recrutement
Jeunes travailleurs ** Gestion
Jeunesse ** TravailIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé :
"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y a fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation. Parce qu'elle représentera bientôt près de la moitié de la population active, l'entreprise doit dès à présent : Adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne. Trouver les clés pour comprendre cette génération et ses attentes au travail. Proposer des approches adaptées pour intégrer et manager cette génération, et favoriser l'intergénérationnel. Grâce à son approche didactique et aux exemples concrets issus de bonnes pratiques, les managers et les responsables des ressources humaines découvriront ici la formidable opportunité de développement que peut offrir la génération Y à l'entreprise." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0238226 658 POU I Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
