Détail de l'indexation
658 : Entreprises - Gestion / organisation |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
La gratuité, à quel prix ? : circulation et échanges de biens culturels sur Internet / Joëlle Farchy
Titre : La gratuité, à quel prix ? : circulation et échanges de biens culturels sur Internet Type de document : texte imprimé Auteurs : Joëlle Farchy, Auteur ; Cécile Méadel, Auteur ; Guillaume Sire, Auteur Editeur : Paris [France] : Presses des Mines Année de publication : DL 2015 Collection : Cahiers de l'EMNS Importance : 1 vol. (132 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35671-201-1 Prix : 15 EUR Note générale : Bibliogr. p. 119-128. - Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Achats sur Internet
Culture ** Aspect économique
Economie numérique
Gratuité
Industries culturelles
Internet ** Aspect économique
Médias numériques ** Aspect économique
WebcastingIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Le prix Nobel d’économie Milton Friedman l’a dit clairement : « un repas gratuit, ça n’existe pas ». Pourtant, le web semble remettre en cause cet axiome puisqu’il permet aux internautes d’accéder, sans dépense apparente, à une multitude de biens culturels. Que vaut cette gratuité numérique ? Faut-il dans la continuité du rapport Lescure proposer une légalisation des échanges non marchands ? L’ouvrage explore ces notions et analyse trois secteurs qui constituent les principaux produits d’appel du marché de l’internet : l’audiovisuel, la musique et le livre.
L’analyse des revenus que Spotify ou DpStream, iTunes ou Usenet, LastFM ou Popcorn, VLC ou Shazam, et bien d’autres encore, tirent de la circulation des biens culturels permet de comprendre leur place dans l’économie numérique.
Derrière une même apparence de gratuité pour l’internaute, les modèles proposés ont des conséquences bien différentes. L’internaute devra lui aussi en payer le prix, sous forme directe ou indirecte, aujourd’hui ou demain, tandis que les modalités de partage de valeur entre les acteurs économiques sont amenées à évoluer." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21737 La gratuité, à quel prix ? : circulation et échanges de biens culturels sur Internet [texte imprimé] / Joëlle Farchy, Auteur ; Cécile Méadel, Auteur ; Guillaume Sire, Auteur . - Paris (60, Boulevard Saint Michel, Cedex 6, 75272, France) : Presses des Mines, DL 2015 . - 1 vol. (132 p.) : ill. ; 21 cm. - (Cahiers de l'EMNS) .
ISBN : 978-2-35671-201-1 : 15 EUR
Bibliogr. p. 119-128. - Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Achats sur Internet
Culture ** Aspect économique
Economie numérique
Gratuité
Industries culturelles
Internet ** Aspect économique
Médias numériques ** Aspect économique
WebcastingIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Le prix Nobel d’économie Milton Friedman l’a dit clairement : « un repas gratuit, ça n’existe pas ». Pourtant, le web semble remettre en cause cet axiome puisqu’il permet aux internautes d’accéder, sans dépense apparente, à une multitude de biens culturels. Que vaut cette gratuité numérique ? Faut-il dans la continuité du rapport Lescure proposer une légalisation des échanges non marchands ? L’ouvrage explore ces notions et analyse trois secteurs qui constituent les principaux produits d’appel du marché de l’internet : l’audiovisuel, la musique et le livre.
L’analyse des revenus que Spotify ou DpStream, iTunes ou Usenet, LastFM ou Popcorn, VLC ou Shazam, et bien d’autres encore, tirent de la circulation des biens culturels permet de comprendre leur place dans l’économie numérique.
Derrière une même apparence de gratuité pour l’internaute, les modèles proposés ont des conséquences bien différentes. L’internaute devra lui aussi en payer le prix, sous forme directe ou indirecte, aujourd’hui ou demain, tandis que les modalités de partage de valeur entre les acteurs économiques sont amenées à évoluer." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21737 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0276936 658 FAR G Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Le guide du design thinking : activez la méthode / Michael Lewrick
Titre : Le guide du design thinking : activez la méthode Titre original : The design thinking playbook : mindful digital transformation of teams, products, services, businesses and ecosystems Type de document : texte imprimé Auteurs : Michael Lewrick, Auteur ; Patrick Link, Auteur ; Larry Leifer, Auteur ; Nadia Langensand, Illustrateur Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : Cop. 2019 Importance : 1 vol. (352 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 20 x 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6717-4 Prix : 35 EUR Note générale : Bibliogr. p. 336-337. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Créativité dans les affaires
Design thinking
Design thinking ** Guides pratiques
Réingénierie organisationnelleIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Comment, avec le design thinking, détecter de nouvelles opportunités de marché et permettre à vos collaborateurs de travailler avec agilité et vivre avec créativité ?" (4e de couv.) Note de contenu :
1. Comprendre le design thinking
1.1 À quels besoins ce livre répond-il ?
1.2 Pourquoi la conscience du processus est-elle essentielle ?
1.3 Comment obtenir un bon énoncé du problème
1.4 Comment découvrir les besoins de l'utilisateur
1.5 Comment établir l'empathie avec l’utilisateur
1.6 Comment trouver le bon axe
1.7 Comment trouver des idées
1.8 Comment structurer et sélectionner des idées
1.9 Comment créer un bon prototype
1.10 Comment tester économiquement
2. Transformer les organisations
2.1 Comment concevoir un espace et un environnement créatifs
2.2 Quels sont les avantages des équipes interdisciplinaires ?
2.3 Comment visualiser des idées et des récits
2.4 Comment concevoir un bon récit
2.5 Comment susciter le changement en tant que facilitateur
2.6 Comment préparer l’organisation à une nouvelle mentalité ?
2.7 Pourquoi la clairvoyance stratégique devient une nouvelle capacité indispensable
3. Concevoir le futur
3.1 Pourquoi la systémique permet de comprendre la complexité
3.2 Comment utiliser le lean canvas, variante du business model canvas
3.3 Pourquoi le design appliqué à l’écosystème business est le levier ultime
3.4 Comment activer ce levier
3.5 Pourquoi le nouveau paradigme digital a changé la méthode design
3.6 Comment utiliser la méthode au service de la transformation digitale
3.7 Comment l’intelligence artificielle créé une expérience client personnalisée
3.8 Comment associer le design thinking à la data analytics et gagner en agilité
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23425 Le guide du design thinking = The design thinking playbook : mindful digital transformation of teams, products, services, businesses and ecosystems : activez la méthode [texte imprimé] / Michael Lewrick, Auteur ; Patrick Link, Auteur ; Larry Leifer, Auteur ; Nadia Langensand, Illustrateur . - Paris (47 bis, rue des Vinaigriers, 75010, France) : Pearson, Cop. 2019 . - 1 vol. (352 p.) : ill. en coul. ; 20 x 25 cm.
ISBN : 978-2-7440-6717-4 : 35 EUR
Bibliogr. p. 336-337. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Créativité dans les affaires
Design thinking
Design thinking ** Guides pratiques
Réingénierie organisationnelleIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Comment, avec le design thinking, détecter de nouvelles opportunités de marché et permettre à vos collaborateurs de travailler avec agilité et vivre avec créativité ?" (4e de couv.) Note de contenu :
1. Comprendre le design thinking
1.1 À quels besoins ce livre répond-il ?
1.2 Pourquoi la conscience du processus est-elle essentielle ?
1.3 Comment obtenir un bon énoncé du problème
1.4 Comment découvrir les besoins de l'utilisateur
1.5 Comment établir l'empathie avec l’utilisateur
1.6 Comment trouver le bon axe
1.7 Comment trouver des idées
1.8 Comment structurer et sélectionner des idées
1.9 Comment créer un bon prototype
1.10 Comment tester économiquement
2. Transformer les organisations
2.1 Comment concevoir un espace et un environnement créatifs
2.2 Quels sont les avantages des équipes interdisciplinaires ?
2.3 Comment visualiser des idées et des récits
2.4 Comment concevoir un bon récit
2.5 Comment susciter le changement en tant que facilitateur
2.6 Comment préparer l’organisation à une nouvelle mentalité ?
2.7 Pourquoi la clairvoyance stratégique devient une nouvelle capacité indispensable
3. Concevoir le futur
3.1 Pourquoi la systémique permet de comprendre la complexité
3.2 Comment utiliser le lean canvas, variante du business model canvas
3.3 Pourquoi le design appliqué à l’écosystème business est le levier ultime
3.4 Comment activer ce levier
3.5 Pourquoi le nouveau paradigme digital a changé la méthode design
3.6 Comment utiliser la méthode au service de la transformation digitale
3.7 Comment l’intelligence artificielle créé une expérience client personnalisée
3.8 Comment associer le design thinking à la data analytics et gagner en agilité
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23425 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0289413 658 LEW G Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Infobésité, comprendre et maîtriser la déferlante d'informations / Caroline Sauvajol-Rialland
Titre : Infobésité, comprendre et maîtriser la déferlante d'informations Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Sauvajol-Rialland, Auteur ; David Shenk, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : impr. 2013 Importance : 1 vol. (205 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01058-9 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 191-[206]. - Notes bibliogr. en fin de chap. Langues : Français (fre) Catégories : Communication dans les organisations
Gestion de l'information ** Evaluation
Systèmes d'information ** MéthodologieIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : Chapitre 1. L'information et la communication au coeur de la création de valeur
Chapitre 2. Infobésité, réalité ou illusion ?
Chapitre 3. TIC : le travail sous contraintes
Chapitre 4. Les risques
Chapitre 5. Les solutions externes, technologiques et méthodologiques
Chapitre 6. Les solutions locales, organisationnelles et individuelles
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20152 Infobésité, comprendre et maîtriser la déferlante d'informations [texte imprimé] / Caroline Sauvajol-Rialland, Auteur ; David Shenk, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2013 . - 1 vol. (205 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-311-01058-9 : 22 EUR
Bibliogr. p. 191-[206]. - Notes bibliogr. en fin de chap.
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication dans les organisations
Gestion de l'information ** Evaluation
Systèmes d'information ** MéthodologieIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : Chapitre 1. L'information et la communication au coeur de la création de valeur
Chapitre 2. Infobésité, réalité ou illusion ?
Chapitre 3. TIC : le travail sous contraintes
Chapitre 4. Les risques
Chapitre 5. Les solutions externes, technologiques et méthodologiques
Chapitre 6. Les solutions locales, organisationnelles et individuelles
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20152 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0255639 658 SAU I Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication / Julien Pouget
Titre : Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Pouget, Auteur Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : impr. 2010 Collection : Lire Agir Sous-collection : Ressources humaines Importance : 1 vol. (203 p.) Présentation : ill., tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00151-8 Prix : 22 EUR Note générale : Notes bibliogr. - Lexique. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Age et travail
Génération Internet ** Recrutement
Jeunes travailleurs ** Gestion
Jeunesse ** TravailIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994- fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation ..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849 Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication [texte imprimé] / Julien Pouget, Auteur . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2010 . - 1 vol. (203 p.) : ill., tabl. ; 24 cm. - (Lire Agir. Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-311-00151-8 : 22 EUR
Notes bibliogr. - Lexique. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Age et travail
Génération Internet ** Recrutement
Jeunes travailleurs ** Gestion
Jeunesse ** TravailIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994- fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation ..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0238226 658 POU I Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Knowledge management en entreprise : la gestion des connaissances au service de la performance / Virgile Lungu
Titre : Knowledge management en entreprise : la gestion des connaissances au service de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Virgile Lungu, Auteur Editeur : Le Mans [France] : Gereso Année de publication : DL 2013 Importance : 1 vol. (173 p.) Présentation : fig., tabl., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-129-9 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. et liste de sites internet p. 171-172. - Notes bibliogr. - Glossaire. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Apprentissage organisationnel
Gestion des connaissances
Réingénierie organisationnelleIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20015 Knowledge management en entreprise : la gestion des connaissances au service de la performance [texte imprimé] / Virgile Lungu, Auteur . - Le Mans (28 rue Xavier Bichat, Cedex 2, 72018, France) : Gereso, DL 2013 . - 1 vol. (173 p.) : fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-35953-129-9 : 23 EUR
Bibliogr. et liste de sites internet p. 171-172. - Notes bibliogr. - Glossaire. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Apprentissage organisationnel
Gestion des connaissances
Réingénierie organisationnelleIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20015 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0253751 658 LUN K Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Le management des chefs de service dans le secteur social et médico-social / Maxime Delaloy
PermalinkLe management dans l'économie de la connaissance / Ludovic Dibiaggio
PermalinkManagement des entreprises de l'économie sociale et solidaire : identités plurielles et spécificités / Emmanuel Bayle
PermalinkLa management : fondements et renouvellements / Géraldine Schmidt
PermalinkLe management interculturel / Sylvie Chevrier
PermalinkLe management invisible : autour des travailleurs du savoir / Jean-Pierre Bouchez
PermalinkManagement stratégique des organisations / André Cavagnol
PermalinkManagement des technologies organisationnelles : journées d'étude 2009 / Pierre-Michel Riccio
PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou
PermalinkManuel de direction en action sociale et médico-sociale / Francis Batifoulier
PermalinkManuel du responsable d'organisation sociale et éducative : clés pour une gestion participative / Michèle Garant
PermalinkMarketing 3.0 : produits - clients - facteur humain / Philip Kotler
PermalinkMarketing 4.0 : le passage au digital / Philip Kotler
PermalinkMarketing 4.0 : le passage au digital / Philip Kotler
PermalinkMarketing : l'essentiel pour comprendre, décider, agir / Marc Vandercammen
PermalinkMarketing international : un consommateur local dans un monde global / Charles Croué
PermalinkMieux s'organiser : la stratégie du Post-it et du Kanban personnel / Pierre Mongin
PermalinkMotiver les équipes en travail social / François Charleux
PermalinkL'organisation en analyse / Eugène Enriquez
PermalinkPassez au design Thinking : penser, construire et menez vos premiers ateliers de cocréation / Mélissa Aldana
Permalink