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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesLa connaissance créatrice : la dynamique de l'entreprise apprenante / Ikujiro Nonaka
Titre : La connaissance créatrice : la dynamique de l'entreprise apprenante Type de document : texte imprimé Auteurs : Ikujiro Nonaka, Auteur ; Hirotaka Takeuchi, Auteur ; Gérard Koenig, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Année de publication : impr. 2009 Collection : Management Importance : 1 vol. (303 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7445-0034-3 Note générale : Bibliogr. p. [288]-303. - Traduction de : "The knowledge-creating company". - Autres tirages : 2008
Langues : Français (fre) Catégories : Apprentissage organisationnel
Communication dans les entreprises ** Japon
Créativité dans les entreprises ** Japon
Gestion d'entreprise ** Japon
Ressources humainesIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "La capacité de créer et de valoriser de nouvelles connaissances est plus que jamais une source fondamentale du succès des entreprises à l'aube du XXIe siècle. Cet ouvrage fournit une explication claire et fouillée des processus et des contextes organisationnels qui permettent de développer cette capacité, tant aux niveaux individuel et collectif qu'au niveau du management." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18842 La connaissance créatrice : la dynamique de l'entreprise apprenante [texte imprimé] / Ikujiro Nonaka, Auteur ; Hirotaka Takeuchi, Auteur ; Gérard Koenig, Auteur . - Bruxelles (Belgique) : De Boeck, impr. 2009 . - 1 vol. (303 p.) : graph. ; 24 cm. - (Management) .
ISBN : 978-2-7445-0034-3
Bibliogr. p. [288]-303. - Traduction de : "The knowledge-creating company". - Autres tirages : 2008
Langues : Français (fre)
Catégories : Apprentissage organisationnel
Communication dans les entreprises ** Japon
Créativité dans les entreprises ** Japon
Gestion d'entreprise ** Japon
Ressources humainesIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "La capacité de créer et de valoriser de nouvelles connaissances est plus que jamais une source fondamentale du succès des entreprises à l'aube du XXIe siècle. Cet ouvrage fournit une explication claire et fouillée des processus et des contextes organisationnels qui permettent de développer cette capacité, tant aux niveaux individuel et collectif qu'au niveau du management." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18842 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0238052 658 NON C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Rossion, Auteur Editeur : Paris [France] : Hermès Science Publications Année de publication : cop. 2008 Importance : 1 vol. (278 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1927-4 Prix : 50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 265-274. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Apprentissage organisationnel
Echange de savoirs
Gestion des connaissances
Ressources humainesIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ?..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19536 Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation [texte imprimé] / Françoise Rossion, Auteur . - Paris (France) : Hermès Science Publications, cop. 2008 . - 1 vol. (278 p.) : graph. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7462-1927-4 : 50 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 265-274. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Apprentissage organisationnel
Echange de savoirs
Gestion des connaissances
Ressources humainesIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ?..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19536 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0247770 658 ROS T Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Mucchielli Mention d'édition : 15e éd. Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : impr. 2015 Collection : Formation permanente Sous-collection : Série Entreprise Importance : 1 vol. (203 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2029-2 Note générale : Bibliogr. p. 197-200. - Notes bibliogr. - Lexique. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travail
Relations humaines
Ressources humainesIndex. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.
Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Vous y trouverez des réponses à vos questions :
- Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ?
- Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ?
- Quel est son rapport à l'action ?
- Comment naît l'esprit d'équipe ?
A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont fondé les travaux les plus récents et ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes." (4e de couv.)
Note de contenu :
-------------------------------------------------------------
1ER PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX
-------------------------------------------------------------
CHAPITRE 1 - DU GROUPE EXPERIMENTAL A L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. L'équipe comme groupe primaire typique
2. Insuffisance des recherches modernes sur les groupes de travail
3. Du groupe abstrait au groupe sensible
4. La valeur du travail en équipe
CHAPITRE 2 - LES RELATIONS INTERPERSONNELLES DANS L'EQUIPE ET L'ESPRIT D'EQUIPE
1. La cohésion et ses conditions
2. Taille et composition des équipe de travail
3. L'appartenance et ses expressions
4. Equipe et code moral
CHAPITRE 3 - L'EQUIPE DANS SES RAPPORTS AVEC LA TACHE
1. L'impact de la situation existentielle groupale
2. La motivation pour la tâche
3. L'équipe comme configuration de rôles
4. L'action concertée et ses conditions
CHAPITRE 4 - AUTORITE ET STRUCTURES D'INFLUENCE DANS L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. Les effets de la tâche et de la composition du groupe
2. L'autorité dans l'équipe
3. Difficultés des équipes par rapport à leur structure
4. Les conditions de l'auto-organisation des équipes
CHAPITRE 5 - LA FORMATION AU TRAVAIL EN EQUIPE
1. Les axes de toute formation au travail d'équipe chez les adultes
2. Les méthodes de la formation
3. Les fonctions de formateur du conducteur formel d'une équipe
4. La formation au travail en équipe à l'école
----------------------------------------------------
2E PARTIE - METTRE EN PRATIQUE
----------------------------------------------------
EXERCICE 1. Analyse des différences et de similitudes
EXERCICE 2. Les conditions du moral et de l'ardeur d'une équipe
EXERCICE 3. Sept hommes de bonne volonté
EXERCICE 4. Coopération et compétition intra-équipe
EXERCICE 5. Le jeu du but commun
EXERCICE 6. L'équipier le plus influent
EXERCICE 7. Le meilleur chef d'équipe
CORRIGES
------------------------------------------------------
3E PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN
------------------------------------------------------
Programme de session de formation
Plan de formation au travail en équipe applicable aux enfants et adolescents
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21425 Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité collective [texte imprimé] / Roger Mucchielli . - 15e éd. . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, impr. 2015 . - 1 vol. (203 p.) ; 24 cm. - (Formation permanente. Série Entreprise) .
ISBN : 978-2-7101-2029-2
Bibliogr. p. 197-200. - Notes bibliogr. - Lexique. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travail
Relations humaines
Ressources humainesIndex. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.
Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Vous y trouverez des réponses à vos questions :
- Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ?
- Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ?
- Quel est son rapport à l'action ?
- Comment naît l'esprit d'équipe ?
A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont fondé les travaux les plus récents et ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes." (4e de couv.)
Note de contenu :
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1ER PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX
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CHAPITRE 1 - DU GROUPE EXPERIMENTAL A L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. L'équipe comme groupe primaire typique
2. Insuffisance des recherches modernes sur les groupes de travail
3. Du groupe abstrait au groupe sensible
4. La valeur du travail en équipe
CHAPITRE 2 - LES RELATIONS INTERPERSONNELLES DANS L'EQUIPE ET L'ESPRIT D'EQUIPE
1. La cohésion et ses conditions
2. Taille et composition des équipe de travail
3. L'appartenance et ses expressions
4. Equipe et code moral
CHAPITRE 3 - L'EQUIPE DANS SES RAPPORTS AVEC LA TACHE
1. L'impact de la situation existentielle groupale
2. La motivation pour la tâche
3. L'équipe comme configuration de rôles
4. L'action concertée et ses conditions
CHAPITRE 4 - AUTORITE ET STRUCTURES D'INFLUENCE DANS L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. Les effets de la tâche et de la composition du groupe
2. L'autorité dans l'équipe
3. Difficultés des équipes par rapport à leur structure
4. Les conditions de l'auto-organisation des équipes
CHAPITRE 5 - LA FORMATION AU TRAVAIL EN EQUIPE
1. Les axes de toute formation au travail d'équipe chez les adultes
2. Les méthodes de la formation
3. Les fonctions de formateur du conducteur formel d'une équipe
4. La formation au travail en équipe à l'école
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2E PARTIE - METTRE EN PRATIQUE
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EXERCICE 1. Analyse des différences et de similitudes
EXERCICE 2. Les conditions du moral et de l'ardeur d'une équipe
EXERCICE 3. Sept hommes de bonne volonté
EXERCICE 4. Coopération et compétition intra-équipe
EXERCICE 5. Le jeu du but commun
EXERCICE 6. L'équipier le plus influent
EXERCICE 7. Le meilleur chef d'équipe
CORRIGES
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3E PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN
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Programme de session de formation
Plan de formation au travail en équipe applicable aux enfants et adolescents
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21425 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0272606 159BDG MUC T Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
