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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesAvoir la niaque / Cécile Peltier in Sciences humaines, 370 (Juillet-Août 2024)
Titre : Avoir la niaque Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Auteur ; Marc Olano, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 43-74 (32 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Compétition (psychologie)
Motivation (psychologie)
Motivation en éducation
Personnel ** Motivation
Psychologie du travailRésumé : "Mais où cet athlète multimédaillé puise-t-il ce mordant ? Et cette artiste, longtemps ignorée, cette niaque qui a fini par la mener au succès ? De ses capacités physiques hors du commun ou de son éducation ? De son mental d'acier ou de son travail acharné ?..." (par les auteurs) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27070
in Sciences humaines > 370 (Juillet-Août 2024) . - p. 43-74 (32 p.)[article] Avoir la niaque [texte imprimé] / Cécile Peltier, Auteur ; Marc Olano, Auteur . - 2024 . - p. 43-74 (32 p.).
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 370 (Juillet-Août 2024) . - p. 43-74 (32 p.)
Catégories : Compétition (psychologie)
Motivation (psychologie)
Motivation en éducation
Personnel ** Motivation
Psychologie du travailRésumé : "Mais où cet athlète multimédaillé puise-t-il ce mordant ? Et cette artiste, longtemps ignorée, cette niaque qui a fini par la mener au succès ? De ses capacités physiques hors du commun ou de son éducation ? De son mental d'acier ou de son travail acharné ?..." (par les auteurs) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27070 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302403 RUA Périodique Bibliothèque IESSID Presse Disponible Le culte de la performance / Alain Ehrenberg
Titre : Le culte de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Ehrenberg, Auteur Editeur : Paris [France] : Pluriel Année de publication : impr. 2011 Collection : Pluriel Importance : 1 vol. (323 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8185-0198-6 Prix : 9 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Compétition (psychologie)
Performance (sports) ** Aspect social
Valeurs socialesIndex. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "Le culte de la performance prend son essor au cours des années 1980 à travers trois déplacements. les champions sportifs sont des symboles d'excellence sociale alors qu'ils étaient signe de l'arriération populaire. la consommation est un vecteur de réalisation personnelle alors qu'elle connotait auparavant l'aliénation et la passivité. Le chef d'entreprise est devenu un modèle de conduite alors qu'il était l'emblème de la domination du patron sur l'ouvrier. Ce culte inaugurait ainsi de nouvelles mythologies permettant à chacun de s'adapter à une transformation majeure : le déclin de la discipline an profit de l'autonomie. Epanouissement personnel et initiative individuelle sont les deux facettes de cette nouvelle règle sociale. Dans cet ouvrage. l'auteur entreprend une vaste enquête sur les figures de l'individualisme contemporain, qui se poursuivra, dans l'Individu incertain. par l'examen de l'individu souffrant." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19241 Le culte de la performance [texte imprimé] / Alain Ehrenberg, Auteur . - Paris (France) : Pluriel, impr. 2011 . - 1 vol. (323 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Pluriel) .
ISBN : 978-2-8185-0198-6 : 9 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Compétition (psychologie)
Performance (sports) ** Aspect social
Valeurs socialesIndex. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "Le culte de la performance prend son essor au cours des années 1980 à travers trois déplacements. les champions sportifs sont des symboles d'excellence sociale alors qu'ils étaient signe de l'arriération populaire. la consommation est un vecteur de réalisation personnelle alors qu'elle connotait auparavant l'aliénation et la passivité. Le chef d'entreprise est devenu un modèle de conduite alors qu'il était l'emblème de la domination du patron sur l'ouvrier. Ce culte inaugurait ainsi de nouvelles mythologies permettant à chacun de s'adapter à une transformation majeure : le déclin de la discipline an profit de l'autonomie. Epanouissement personnel et initiative individuelle sont les deux facettes de cette nouvelle règle sociale. Dans cet ouvrage. l'auteur entreprend une vaste enquête sur les figures de l'individualisme contemporain, qui se poursuivra, dans l'Individu incertain. par l'examen de l'individu souffrant." (4e de couv.)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0243906 300 EHR C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent de Gauléjac (1946-....), Auteur Mention d'édition : Nouvelle éd. Editeur : Paris [France] : Seuil Année de publication : DL 2009 Collection : Points. Economie num. 61 Importance : 1 vol. (353 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-1325-6 Langues : Français (fre) Catégories : Compétition (psychologie)
Comportement organisationnel
Economie de marché ** Aspect social
Gestion d'entreprise ** Aspect social
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et l'obsession du rendement financier. Les " gestionnaires " installent en fait un nouveau pouvoir managérial. Il s'agit moins d'un pouvoir autoritaire et hiérarchique que d'une incitation à l'investissement illimité de soi dans le travail pour tenter de satisfaire ses penchants narcissiques et ses besoins de reconnaissance. Il s'agit d'instiller dans les esprits une représentation du monde et de la personne humaine, en sorte que la seule voie de réalisation de soi consiste à se jeter à corps perdu dans la " lutte des places " et la course à la productivité. Or, pour comme pour mieux assurer son emprise, cette logique déborde hors du champ de l'entreprise et colonise toute la société. Aujourd'hui, tout se gère, les villes, les administrations, les institutions, mais également la famille, les relations amoureuses, la sexualité... Le Moi de chaque individu est devenu un capital qu'il doit faire fructifier. Mais cette culture de la haute performance et le climat de compétition généralisée mettent le monde sous pression. Le harcèlement se banalise, entraînant l'épuisement professionnel, le stress et la souffrance au travail. La société n'est plus qu'un marché, un champ de bataille insensé où le remède proposé aux méfaits de la guerre économique consiste toujours à durcir la lutte. Face à ces transformations, la politique, à son tour contaminée par le " réalisme gestionnaire ", semble impuissante à dessiner les contours d'une société harmonieuse, soucieuse du bien commun. Peut-on néanmoins échapper à l'épidémie ? Peut-on repenser la gestion comme l'instrument d'organisation et de construction d'un monde commun où le lien importe plus que le bien ? C'est en tout cas la piste qu'ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18323 La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social [texte imprimé] / Vincent de Gauléjac (1946-....), Auteur . - Nouvelle éd. . - Paris (France) : Seuil, DL 2009 . - 1 vol. (353 p.) ; 18 cm. - (Points. Economie; 61) .
ISBN : 978-2-7578-1325-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Compétition (psychologie)
Comportement organisationnel
Economie de marché ** Aspect social
Gestion d'entreprise ** Aspect social
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Résumé : "Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et l'obsession du rendement financier. Les " gestionnaires " installent en fait un nouveau pouvoir managérial. Il s'agit moins d'un pouvoir autoritaire et hiérarchique que d'une incitation à l'investissement illimité de soi dans le travail pour tenter de satisfaire ses penchants narcissiques et ses besoins de reconnaissance. Il s'agit d'instiller dans les esprits une représentation du monde et de la personne humaine, en sorte que la seule voie de réalisation de soi consiste à se jeter à corps perdu dans la " lutte des places " et la course à la productivité. Or, pour comme pour mieux assurer son emprise, cette logique déborde hors du champ de l'entreprise et colonise toute la société. Aujourd'hui, tout se gère, les villes, les administrations, les institutions, mais également la famille, les relations amoureuses, la sexualité... Le Moi de chaque individu est devenu un capital qu'il doit faire fructifier. Mais cette culture de la haute performance et le climat de compétition généralisée mettent le monde sous pression. Le harcèlement se banalise, entraînant l'épuisement professionnel, le stress et la souffrance au travail. La société n'est plus qu'un marché, un champ de bataille insensé où le remède proposé aux méfaits de la guerre économique consiste toujours à durcir la lutte. Face à ces transformations, la politique, à son tour contaminée par le " réalisme gestionnaire ", semble impuissante à dessiner les contours d'une société harmonieuse, soucieuse du bien commun. Peut-on néanmoins échapper à l'épidémie ? Peut-on repenser la gestion comme l'instrument d'organisation et de construction d'un monde commun où le lien importe plus que le bien ? C'est en tout cas la piste qu'ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18323 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0231650 658 GAU S Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
