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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesAgir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail
Titre : Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (147 p.) Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 137-144. - Annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Harcèlement
Travail ** Aspect psychologique
~termes orphelins:Stress dû au travailIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Ce document présente différentes méthodes empêchant ou réglant des situations de souffrance relationnelle au travail. Il s'agit de situations de conflit important, de harcèlement et de violence au sein d'une entreprise. Après avoir défini les comportements abusifs, les auteurs présentent des mesures de prévention primaire (limiter les risques de tels comportements) et secondaire (empêcher et faire face à un tel comportement). 4 grandes méthodes d'intervention dans des situations avérées de souffrance relationnelle au travail sont ensuite présentées : entretien d'aide aux victimes ; médiation dans les situations conflictuelles ; travail avec des équipes en situation de souffrance relationnelle ; coaching de dirigeants, de harceleurs présumés et de victimes. Un dernier chapitre rassemble des bonnes pratiques communes aux 4 méthodes présentées." (site de l'éditeur)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18256 Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail [texte imprimé] . - Bruxelles (Belgique) : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 2006 . - 1 vol. (147 p.) ; 30 cm.
Bibliogr. p. 137-144. - Annexes.
Langues : Français (fre)
Catégories : Harcèlement
Travail ** Aspect psychologique
~termes orphelins:Stress dû au travailIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Ce document présente différentes méthodes empêchant ou réglant des situations de souffrance relationnelle au travail. Il s'agit de situations de conflit important, de harcèlement et de violence au sein d'une entreprise. Après avoir défini les comportements abusifs, les auteurs présentent des mesures de prévention primaire (limiter les risques de tels comportements) et secondaire (empêcher et faire face à un tel comportement). 4 grandes méthodes d'intervention dans des situations avérées de souffrance relationnelle au travail sont ensuite présentées : entretien d'aide aux victimes ; médiation dans les situations conflictuelles ; travail avec des équipes en situation de souffrance relationnelle ; coaching de dirigeants, de harceleurs présumés et de victimes. Un dernier chapitre rassemble des bonnes pratiques communes aux 4 méthodes présentées." (site de l'éditeur)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0143317 159BI AGI A Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre de série : Empan, 77 Titre : L'intime au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Léguevaques, Auteur ; Blandine Ponet, Auteur ; Denis Turrel, Auteur Editeur : Toulouse [France] : Erès Année de publication : Impr. 2010 Importance : 1 vol. (171 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1218-0 Langues : Français (fre) Catégories : Déontologie
Intimité (psychologie)
Secret professionnel
Travail ** Aspect psychologiqueIndex. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "Pendant des années, les professionnels (de la santé, du secteur médico-social) ont travaillé à mettre en avant ce qui faisait la qualité de l'être : cette part de soi sans arrêt engagée et sans arrêt critiquée, qui dit la singularité d'un engagement et d'une action au sein d'un collectif de travail. La généralisation de l'évaluation et de la « démarche qualité » génère aujourd'hui un large malaise. L'évaluation constitue un exercice de pouvoir : les métiers de nos secteurs sont défaits et recomposés à marche forcée. L'injonction est de rompre avec un passé pour travailler dans une nouvelle rationalité, vers « toujours plus de qualité ». La tendance est de substituer l'expertise technique à la pensée, la gestion à la politique. À l'aune des outils standardisés, « l'intime » de chacun - tant celui des professionnels que celui de ceux dont ils ont la charge - est particulièrement malmené ses limites régulièrement effractées. Lutter contre cette tendance pourrait commencer par mettre / remettre cette notion de l'intime au travail." (site de l'éditeur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18436 Empan, 77. L'intime au travail [texte imprimé] / Jean-Claude Léguevaques, Auteur ; Blandine Ponet, Auteur ; Denis Turrel, Auteur . - Toulouse (France) : Erès, Impr. 2010 . - 1 vol. (171 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7492-1218-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Déontologie
Intimité (psychologie)
Secret professionnel
Travail ** Aspect psychologiqueIndex. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "Pendant des années, les professionnels (de la santé, du secteur médico-social) ont travaillé à mettre en avant ce qui faisait la qualité de l'être : cette part de soi sans arrêt engagée et sans arrêt critiquée, qui dit la singularité d'un engagement et d'une action au sein d'un collectif de travail. La généralisation de l'évaluation et de la « démarche qualité » génère aujourd'hui un large malaise. L'évaluation constitue un exercice de pouvoir : les métiers de nos secteurs sont défaits et recomposés à marche forcée. L'injonction est de rompre avec un passé pour travailler dans une nouvelle rationalité, vers « toujours plus de qualité ». La tendance est de substituer l'expertise technique à la pensée, la gestion à la politique. À l'aune des outils standardisés, « l'intime » de chacun - tant celui des professionnels que celui de ceux dont ils ont la charge - est particulièrement malmené ses limites régulièrement effractées. Lutter contre cette tendance pourrait commencer par mettre / remettre cette notion de l'intime au travail." (site de l'éditeur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18436 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0233258 300 LEG I Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt
Titre : Penser efficace en 5 étapes Titre original : "The 5 elements of effective thinking" Type de document : texte imprimé Auteurs : Edward Burger, Auteur ; Michael Starbird, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : cop. 2013 Importance : 1 vol. (135 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6575-0 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Créativité
Pensée
Travail ** Aspect psychologique
Travail intellectuel ** MéthodologieIndex. décimale : 001 Méthodologie - Méthodes de travail Résumé : "Vous souhaitez approfondir votre culture générale ? Apprendre une langue étrangère ? Améliorer vos capacités de concentration et de mémorisation ? Bref, penser de façon claire et efficace ?
Dans un monde qui exige sans cesse que nous soyons de plus en plus performants, développer notre capacité à penser rapidement et sans perte de temps est devenu une nécessité.
Soyez rassuré, on ne s'arrête pas d'apprendre lorsque l'on a quitté l'école. Comprendre des sujets complexes et développer ses capacités intellectuelles et créatives est à la portée de tous, à condition d'entraînement !
Cet ouvrage optimiste, riche en exercices, exemples pratiques et anecdotes surprenantes, sera votre feuille de route. Vous y découvrirez de façon progressive et ludique les stratégies mentales à adopter et de nouvelles habitudes de pensée à acquérir et appliquer au quotidien.
Mettez dès à présent votre cerveau au travail !" (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20340 Penser efficace en 5 étapes = "The 5 elements of effective thinking" [texte imprimé] / Edward Burger, Auteur ; Michael Starbird, Auteur . - Paris (47 bis, rue des Vinaigriers, 75010, France) : Pearson, cop. 2013 . - 1 vol. (135 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7440-6575-0 : 18 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Créativité
Pensée
Travail ** Aspect psychologique
Travail intellectuel ** MéthodologieIndex. décimale : 001 Méthodologie - Méthodes de travail Résumé : "Vous souhaitez approfondir votre culture générale ? Apprendre une langue étrangère ? Améliorer vos capacités de concentration et de mémorisation ? Bref, penser de façon claire et efficace ?
Dans un monde qui exige sans cesse que nous soyons de plus en plus performants, développer notre capacité à penser rapidement et sans perte de temps est devenu une nécessité.
Soyez rassuré, on ne s'arrête pas d'apprendre lorsque l'on a quitté l'école. Comprendre des sujets complexes et développer ses capacités intellectuelles et créatives est à la portée de tous, à condition d'entraînement !
Cet ouvrage optimiste, riche en exercices, exemples pratiques et anecdotes surprenantes, sera votre feuille de route. Vous y découvrirez de façon progressive et ludique les stratégies mentales à adopter et de nouvelles habitudes de pensée à acquérir et appliquer au quotidien.
Mettez dès à présent votre cerveau au travail !" (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20340 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0258394 001 BUR P Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
