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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesDe la gestion des documents vers une gouvernance informationnelle: le cas d'une société d'experts-comptables au Luxembourg : analyse des pratiques, élaboration de recommandations, formations pour les collaborateurs / Céline Brems
Titre : De la gestion des documents vers une gouvernance informationnelle: le cas d'une société d'experts-comptables au Luxembourg : analyse des pratiques, élaboration de recommandations, formations pour les collaborateurs Type de document : document électronique Auteurs : Céline Brems, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Haute Ecole de Bruxelles-Brabant-IESSID Année de publication : 2021 Collection : Travaux de fin d'études Sous-collection : Section Bibliothécaire-Documentaliste Importance : 1 vol. (260 f.) Format : 30 cm Note générale : Bibliographie - Index. - Annexes. - Tables des illustrations. - Liste des tableaux. Langues : Français (fre) Catégories : Culture d'entreprise
Culture d'entreprise ** Luxembourg
Fiscalité ** Services comptables
Gestion des connaissances
Gestion des documents
Personnel ** Formation
Résistance au changement
Secteur privé
Transfert d'apprentissageRésumé :
"ParFi Group est une société d’experts-comptables de 80 collaborateurs qui est localisée au Luxembourg.
Au fil des agrandissements et fusions, la masse documentaire de l’institution n’a cessé de croître, l’absence d’outils et de procédures précises rend la gestion et l’organisation
des documents d’archives laborieuse, il est à présent difficile pour la société de s’y retrouver dans cette accumulation.
Conformément aux directives archivistiques de la norme ISO 15489, le projet a débuté par une phase d’analyse qui a permis l’élaboration d’une arborescence de
classement pour les documents électroniques, un calendrier de conservation, et un enrichissement de la charte de nommage des fichiers.
Des formations ont ensuite été organisées pour l’ensemble de ParFi Group afin d’uniformiser les pratiques de chacun. Des
recommandations ont été établies afin d’offrir une ouverture sur la poursuite du projet." (par l'auteur)
En ligne : https://drive.google.com/drive/folders/1A7VCcDqMUldGFpjQKe_stYDbQD0GO_7b Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24853 De la gestion des documents vers une gouvernance informationnelle: le cas d'une société d'experts-comptables au Luxembourg : analyse des pratiques, élaboration de recommandations, formations pour les collaborateurs [document électronique] / Céline Brems, Auteur . - Bruxelles (26, rue de l'abbaye, 1050, Belgique) : Haute Ecole de Bruxelles-Brabant-IESSID, 2021 . - 1 vol. (260 f.) ; 30 cm. - (Travaux de fin d'études. Section Bibliothécaire-Documentaliste) .
Bibliographie - Index. - Annexes. - Tables des illustrations. - Liste des tableaux.
Langues : Français (fre)
Catégories : Culture d'entreprise
Culture d'entreprise ** Luxembourg
Fiscalité ** Services comptables
Gestion des connaissances
Gestion des documents
Personnel ** Formation
Résistance au changement
Secteur privé
Transfert d'apprentissageRésumé :
"ParFi Group est une société d’experts-comptables de 80 collaborateurs qui est localisée au Luxembourg.
Au fil des agrandissements et fusions, la masse documentaire de l’institution n’a cessé de croître, l’absence d’outils et de procédures précises rend la gestion et l’organisation
des documents d’archives laborieuse, il est à présent difficile pour la société de s’y retrouver dans cette accumulation.
Conformément aux directives archivistiques de la norme ISO 15489, le projet a débuté par une phase d’analyse qui a permis l’élaboration d’une arborescence de
classement pour les documents électroniques, un calendrier de conservation, et un enrichissement de la charte de nommage des fichiers.
Des formations ont ensuite été organisées pour l’ensemble de ParFi Group afin d’uniformiser les pratiques de chacun. Des
recommandations ont été établies afin d’offrir une ouverture sur la poursuite du projet." (par l'auteur)
En ligne : https://drive.google.com/drive/folders/1A7VCcDqMUldGFpjQKe_stYDbQD0GO_7b Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24853 L'emprise de l'organisation / Max Pagès
Titre : L'emprise de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Max Pagès, Auteur ; Michel Bonetti, Auteur ; Vincent de Gauléjac (1946-....), Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. Editeur : Paris [France] : Desclée de Brouwer Année de publication : impr. 2009 Collection : Sociologie clinique Importance : 1 vol. (300 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-06027-9 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Culture d'entreprise
Organisation de l'entreprise
Psychologie des organisations
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Cet ouvrage, publié la première fois en 1979, décrit un système de pouvoir conçu dans les entreprises multinationales, qui s'est imposé dans bien d'autres sphères de al vie économique et sociale. L'emprise des organisations "hypermodernes" ne cesse de s'accroître..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18174 L'emprise de l'organisation [texte imprimé] / Max Pagès, Auteur ; Michel Bonetti, Auteur ; Vincent de Gauléjac (1946-....), Auteur . - Nouv. éd. . - Paris (Passage de la Boule blanche, 2, 75012, France) : Desclée de Brouwer, impr. 2009 . - 1 vol. (300 p.) : graph. ; 24 cm. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-220-06027-9 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Culture d'entreprise
Organisation de l'entreprise
Psychologie des organisations
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Cet ouvrage, publié la première fois en 1979, décrit un système de pouvoir conçu dans les entreprises multinationales, qui s'est imposé dans bien d'autres sphères de al vie économique et sociale. L'emprise des organisations "hypermodernes" ne cesse de s'accroître..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18174 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0230273 658 PAG E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Carlos A. Rabasso, Auteur ; Fco. Javier Rabasso, Auteur Editeur : Paris [France] : Ellipses Année de publication : cop. 2007 Collection : Gestion Importance : 1 vol. (201 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-3384-8 Note générale : Bibliogr. p. 195-201. Langues : Français (fre) Catégories : Culture d'entreprise
Gestion interculturelleIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : Cette introduction au managment interculturel et à la gestion de la diversité est oritentée vers une approche critique du managment traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties : 1. la traite des cultures et des identités, 2. examen des différents modèles de managment 3. compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le dernier chapitre analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10742 Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité [texte imprimé] / Carlos A. Rabasso, Auteur ; Fco. Javier Rabasso, Auteur . - Paris (France) : Ellipses, cop. 2007 . - 1 vol. (201 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Gestion) .
ISBN : 978-2-7298-3384-8
Bibliogr. p. 195-201.
Langues : Français (fre)
Catégories : Culture d'entreprise
Gestion interculturelleIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : Cette introduction au managment interculturel et à la gestion de la diversité est oritentée vers une approche critique du managment traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties : 1. la traite des cultures et des identités, 2. examen des différents modèles de managment 3. compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le dernier chapitre analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10742 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0219253 658 RAB I Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
