| Titre : |
Stéréotypes, préjugés, et discrimination |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur |
| Editeur : |
Paris [France] : Dunod |
| Année de publication : |
Impr. 2016 |
| Collection : |
Les topos num. 2e éd. |
| Importance : |
1 vol. (125 p.) |
| Format : |
18 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 107-125. - Index. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Discrimination
Préjugés
Stéréotype (psychologie)
|
| Index. décimale : |
159B Psychologie sociale |
| Résumé : |
"Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné. Les comportements discriminatoires peuvent, à leur tour, d'une certaine manière, entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés. Enfin, le fait de percevoir de la discrimination et des préjugés va créer ou entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés.
La deuxième édition de cet ouvrage dresse un panorama complet (définition, différences, mesure, origine, conséquences) de ces trois concepts, à travers les recherches adaptées en psychologie sociale sur les relations entretenues par ces grandes notions. Il se veut un complément du site internet de médiation scientifique." (4è de couv.)
|
| Note de contenu : |
I. STEREOTYPES ? PREJUGES ? DISCRIMINATION ?
II. PRESENTATION DU PLAN GENEREAL DE L'OUVRAGE
-----------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 1 - DEFINITIONS, EXEMPLES ET MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
-----------------------------------------------------------------------------
I. LES STEREOTYPES ET LES PREJUGES
1. Définitions
2. Exemples
II. QUE TROUVE-T-ON EXACTEMENT DANS LES STEREOTYPES ?
1. Contenu des stéréotypes
2. Organisation du contenu des stéréotypes
III. LES MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
1. Les mesures classiques des stéréotypes
2. les mesures d'accessibilité des stéréotypes
3. Les mesures classiques et indirectes des préjugés
IV. CONCLUSION
-----------------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 2 - LES EXPLICATIONS DES STEREOTYPES, DES PREJUGES ET DE LA DISCRIMINATION
-----------------------------------------------------------------------------------
I. LES EXPLICATIONS INTRA-INDIVIDUELLES
1. Personnalité et dogmatisme
2. Catégorisation
II. KES EXPLICATIONS INTERINDIVIDUELLES: L'APPROCHE SOCIOCULTURELLE
III. LES EXPLICATIONS INTERGROUPES
1. La théorie du bouc émissaire
2. La théorie des conflits réels
3. La théorie de l'identité sociale
IV. LES EXPLICATIONS IDEOLOGIQUES
1. La théorie de la dominance sociale
2. La théorie de la privation relative
3. La théorie de la justification du système et la croyance en un monde juste
----------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 3 - DISCRIMINATION ET AUTRES EFFETS DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
----------------------------------------------------------------------------
I. LES EFFETS ENVERS AUTRUI
1. La discrimination
2. Jugements et évaluations
II. LES EFFETS SUR SOI
1. Les conséquences de la discrimination
2. Les prophéties autoréalisatrices
3. La menace du stéréotype
4. Les effets non conscients de l'activation des stéréotypes
---------------------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 4 - PEUT-ON LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION ?
---------------------------------------------------------------------------------------
I. POURQUOI (ET COMMENT) LES STEREOTYPES PERSISTENT-ILS ?
1. Corrélations illusoires
2. Attributions; erreurs fondamentales et ultimes d'attribution
3. Sous-typage et "cas exceptionnel"
4. Biais de confirmation
5. Prophéties autoréalisatrices
6. Médias
II. PEUT-ON 2CAHPPER AUX STEREOTYPES ET AUX PREJUGES ?
1. Le modèle de la dissociation
2. L'activité des stéréotypes est-elle automatique pour tout le monde ?
3. Application des stéréotypes: quelques modérateurs
4. Effets paradoxaux de l'inhibition des stéréotypes
III. COMMENT LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION
1. L'hypothèse du contrat de groupe
2. Les buts communs et la coopération
3. L'approche sociocognitive
4. Les rôles de l'information, de l'éducation et de l'empathie
5. La discrimination positive
IV. CONCLUSION
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| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24374 |
Stéréotypes, préjugés, et discrimination [texte imprimé] / Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, Impr. 2016 . - 1 vol. (125 p.) ; 18 cm. - ( Les topos; 2e éd.) . Bibliogr. p. 107-125. - Index. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Discrimination
Préjugés
Stéréotype (psychologie)
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| Index. décimale : |
159B Psychologie sociale |
| Résumé : |
"Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné. Les comportements discriminatoires peuvent, à leur tour, d'une certaine manière, entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés. Enfin, le fait de percevoir de la discrimination et des préjugés va créer ou entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés.
La deuxième édition de cet ouvrage dresse un panorama complet (définition, différences, mesure, origine, conséquences) de ces trois concepts, à travers les recherches adaptées en psychologie sociale sur les relations entretenues par ces grandes notions. Il se veut un complément du site internet de médiation scientifique." (4è de couv.)
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| Note de contenu : |
I. STEREOTYPES ? PREJUGES ? DISCRIMINATION ?
II. PRESENTATION DU PLAN GENEREAL DE L'OUVRAGE
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CHAPITRE 1 - DEFINITIONS, EXEMPLES ET MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
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I. LES STEREOTYPES ET LES PREJUGES
1. Définitions
2. Exemples
II. QUE TROUVE-T-ON EXACTEMENT DANS LES STEREOTYPES ?
1. Contenu des stéréotypes
2. Organisation du contenu des stéréotypes
III. LES MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
1. Les mesures classiques des stéréotypes
2. les mesures d'accessibilité des stéréotypes
3. Les mesures classiques et indirectes des préjugés
IV. CONCLUSION
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CHAPITRE 2 - LES EXPLICATIONS DES STEREOTYPES, DES PREJUGES ET DE LA DISCRIMINATION
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I. LES EXPLICATIONS INTRA-INDIVIDUELLES
1. Personnalité et dogmatisme
2. Catégorisation
II. KES EXPLICATIONS INTERINDIVIDUELLES: L'APPROCHE SOCIOCULTURELLE
III. LES EXPLICATIONS INTERGROUPES
1. La théorie du bouc émissaire
2. La théorie des conflits réels
3. La théorie de l'identité sociale
IV. LES EXPLICATIONS IDEOLOGIQUES
1. La théorie de la dominance sociale
2. La théorie de la privation relative
3. La théorie de la justification du système et la croyance en un monde juste
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CHAPITRE 3 - DISCRIMINATION ET AUTRES EFFETS DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
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I. LES EFFETS ENVERS AUTRUI
1. La discrimination
2. Jugements et évaluations
II. LES EFFETS SUR SOI
1. Les conséquences de la discrimination
2. Les prophéties autoréalisatrices
3. La menace du stéréotype
4. Les effets non conscients de l'activation des stéréotypes
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CHAPITRE 4 - PEUT-ON LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION ?
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I. POURQUOI (ET COMMENT) LES STEREOTYPES PERSISTENT-ILS ?
1. Corrélations illusoires
2. Attributions; erreurs fondamentales et ultimes d'attribution
3. Sous-typage et "cas exceptionnel"
4. Biais de confirmation
5. Prophéties autoréalisatrices
6. Médias
II. PEUT-ON 2CAHPPER AUX STEREOTYPES ET AUX PREJUGES ?
1. Le modèle de la dissociation
2. L'activité des stéréotypes est-elle automatique pour tout le monde ?
3. Application des stéréotypes: quelques modérateurs
4. Effets paradoxaux de l'inhibition des stéréotypes
III. COMMENT LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION
1. L'hypothèse du contrat de groupe
2. Les buts communs et la coopération
3. L'approche sociocognitive
4. Les rôles de l'information, de l'éducation et de l'empathie
5. La discrimination positive
IV. CONCLUSION
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