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L'intervention systémique dans le travail social : repères épistémologiques, éthiques et méthodologiques / Olivier Amiguet
Titre : L'intervention systémique dans le travail social : repères épistémologiques, éthiques et méthodologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Amiguet, Collaborateur ; Claude Julier, Collaborateur Editeur : Lausanne 24 [Suisse] : Les cahiers de l'EESP Année de publication : 1996 Importance : 351 p. Présentation : couv. ill. en coul., graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88224-038-5 Note générale : Bibliogr. p. 335-350
Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Catégories : Service social
SystémiquePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=16154 L'intervention systémique dans le travail social : repères épistémologiques, éthiques et méthodologiques [texte imprimé] / Olivier Amiguet, Collaborateur ; Claude Julier, Collaborateur . - Lausanne 24 (case postale 70, 1000, Suisse) : Les cahiers de l'EESP, 1996 . - 351 p. : couv. ill. en coul., graph. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-88224-038-5
Bibliogr. p. 335-350
Notes bibliogr.
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Catégories : Service social
SystémiquePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=16154 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0078759 360 AMI I Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 0261974 360 AMI I Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Pratiques et méthodes de recherche en sciences sociales / Luc Albarello
Titre : Pratiques et méthodes de recherche en sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Albarello, Collaborateur ; Françoise Digneffe, Collaborateur ; Jean-Pierre Hiernaux, Collaborateur Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 1995 Collection : Cursus. Sociologie Sous-collection : Sociologie collection Importance : 179 p. Présentation : fig., tabl. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-21605-4 Note générale : Notes bibliographiques
Table des encadrésLangues : Français (fre) Catégories : Service social Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=15814 Pratiques et méthodes de recherche en sciences sociales [texte imprimé] / Luc Albarello, Collaborateur ; Françoise Digneffe, Collaborateur ; Jean-Pierre Hiernaux, Collaborateur . - Paris (21, rue du Montparnasse, 75283) : Armand Colin, 1995 . - 179 p. : fig., tabl. ; 21 cm. - (Cursus. Sociologie. Sociologie collection) .
ISBN : 978-2-200-21605-4
Notes bibliographiques
Table des encadrés
Langues : Français (fre)
Catégories : Service social Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=15814 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0074044 360 ALB P Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt Les domaines de la psychologie sociale [série], 1. Le champ du social
Titre de série : Les domaines de la psychologie sociale [série], 1 Titre : Le champ du social Type de document : texte imprimé Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 1994 Collection : Les domaines de la psychologie sociale num. 1 Importance : VIII, 278 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-018804-7 Note générale : Bibliogr. p. 247-275. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie sociale
Service socialRésumé :
"Cet ouvrage est le premier volet d'une présentation des domaines d'intervention de la psychologie sociale. L'auteur u analyse le champ social, c'est-à-dire l'ensemble des dispositifs qui déterminent et orientent les relations et les conduite des individus au sein d'une société.
Différents niveaux de fonctionnement du social (le groupe, l'institution, la culture, l'environnement social) sont ainsi mos en évidence: chacun d'eux fait l'objet d'un chapitre qui synthétise des courant théoriques et les recherches les plus marquantes." (4è de couv.)
Note de contenu :
-------------
1. LA CULTURE
-------------
A. LA NOTION DE CULTURE
1. Les conceptions de la culture
--- 1.1. La conception humaniste
--- 1.2. La conception anthropologique
--- 1.3. La conceptions sociologique
--- 1.4. La conception sociologique
--- 1.5. Définition
2. Les caractéristiques de la culture
--- 2.1. La culture comme phénomène social
--- 2.2. La culture comme modèle
--- 2.3. La culture comme processus
3. Les fonctions de la culture
B. LE CONTENU DE LA CULTURE
1. Les valeurs
--- 1.1. La notions de valeur
--- 1.2. Les principales orientations
2. Les idéologies
--- 2.1. Les approches
--- 2.2. Définition et caractéristiques
--- 2.3. Les composantes de l'idéologie
--- 2.4. Les mécanismes de l'idéologie
C. LA DIMENSION INTERCULTURELLE
1. Le champ de l'interculturel
--- 1.1. Les relations individu/groupe
--- 1.2. Les relations inter-groupes dans une société
--- 1.3. Les relations sociétés et cultures
2. Les modèles théoriques
--- 2.1. Les approches centrées sur une théorie
--- 2.2. Les approches centrées sur un facteur de situation
3. Les dimensions des relations interculturelles
--- 3.1. Les rapports dehors/dedans
--- 3.2. Territorialité et relations inter-groupes
4. L'impact des relations interculturelles
--- 4.1. Impact au niveau du groupe
--- 4.2. Impact au niveau individuel
CONCLUSION
-----------------------
2. LA COGNITION SOCIALE
-----------------------
A. LA NATURE DE LA CONNAISANCE SOCIALE
1. Eléments conceptuels
--- 1.1. Le sens commun
--- 1.2. La psychologie quotidienne
--- 1.3. La croyance en son propre contrôle
--- 1.4. La cognition
2. Les modèles de la connaissance sociale
--- 2.1. Les processus d'inférence causale
--- 2.2. Les processus d'explication de la réalité
--- 2.3. Les jugements sur autrui
3. La connaissance sociale comme croyance
--- 3.1. Structure cognitive de perceptions sociales
--- 3.2. Préjugés et cognition sociale
B. LES MECANISMES DE LA CONNAISSANCE SOCIALE
1. L'erreur fondamentale
--- 1.1. Le phénomène de la surestimation personnelle
--- 1.2. Les illusions de corrélation et de contrôle
2. Le traitement de l'information sociale
--- 2.1. L'usage préférentiel des informations
--- 2.2. L'impact des informations anodines
--- 2.3. Le poids des informations marquantes
3. La confirmation d'hypothèses
--- 3.1. L'influence de nos attentes à l'égard d'autrui
--- 3.2. L'auto réalisation de nos attentes
CONCLUSION
------------
3. LE GROUPE
------------
A. LA NOTION DE GROUPE
1. Eléments de définition
--- 1.1. Groupe primaire/groupe secondaire
--- 1.2. Les groupements sociaux
--- 1.3. La foule
--- 1.4. La masse
2. Les composantes du groupe
--- 2.1. La taille
--- 2.2. Les normes
--- 2.3. Les rôles
--- 2.4. Les objectifs
--- 2.5. La cohésion
C. LES PRINCIPAUX PHENOMENES DE GROUPE
1. La communication
--- 1.1. L'analyse de l'interaction
--- 1.2. Les réseaux formels et informels des groupes
--- 1.3. Les phénomènes de polarisation du groupe
2. La cohésion
--- 2.1. Cohésion, affinité, moral
--- 2.2. Les expériences initiales
--- 2.3. Les facteurs de cohésion
--- 2.4. Les effets de la cohésion
3. La prise de décision
--- 3.1. Les facteurs de la prise de décision
--- 3.2. La dynamique des décisions
--- 3.3. Les conséquences de la prise de décision
4. Les relations entre groupes
--- 4.1. La notion de relation inter-groupes
--- 4.2. Les caractéristiques des relations entre groupes
CONCLUSION
----------------
4. L'INSTITUTION
----------------
A. LE CONCEPT D'INSTITUTION
1. Les différentes approches
--- 1.1. La conception sociologique
--- 1.2. La conception anthropologique
--- 1.3. La conception psychanalytique
2. Eléments de définition
--- 2.1. Problématique du lien social
--- 2.2. Problématique de la violence
--- 2.3. Problématique de l'imaginaire
3. Les caractéristiques de l'institution
4. Les formes de l'institution
B. LA NOTION D'ORGANISATION
1. Le champ organisationnel
--- 1.1. La définition de l'organisation
--- 1.2. Les dimensions organisationnelles
--- 1.3. Les conceptions théoriques de l'organisation
2. Le comportement organisationnel
--- 2.1. Motivation et comportement
--- 2.2. satisfaction au travail
--- 2.3. Les attentes
3. La dynamique organisationnelle
--- 3.1. La structure organisationnelle
--- 3.2. Le climat organisationnel
--- 3.3. Le conflit organisationnel
--- 3.4. La culture organisationnelle
CONCLUSION
-------------------------
5. L'ENVIRONNEMENT SOCIAL
-------------------------
A. LES PRINCIPAUX CONCEPTS
1. La notion de territoire
--- 1.1. Le concept de territoire humain
--- 1.2. Les fonctions du territoire
2. L'espace personnel
--- 2.1. Définitions
--- 2.2. processus
--- 2.3. Facteurs de l'espace personnel
--- 2.4. Fonctions de l'espace personnel
3. L'espace culturel
--- 3.1. L'espace sacré
--- 3.2. L'espace culturel
--- 3.3. L'espace historique
B. LES FORMES DE RELATIONS A L'ESPACE
1. La perception de l'espace
--- 1.1. La carte mental: définitions et fonctions
--- 1.2. Les principales expériences
2. L'appropriation de l'espace
C. L'IMPACT DE L'ENVIRONNEMENT
1. L'impact de l'aménagement
2. L'étude de l'entassement
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=15150 Les domaines de la psychologie sociale [série], 1. Le champ du social [texte imprimé] . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, 1994 . - VIII, 278 p. ; 23 cm. - (Les domaines de la psychologie sociale; 1) .
ISBN : 978-2-04-018804-7
Bibliogr. p. 247-275. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Psychologie sociale
Service socialRésumé :
"Cet ouvrage est le premier volet d'une présentation des domaines d'intervention de la psychologie sociale. L'auteur u analyse le champ social, c'est-à-dire l'ensemble des dispositifs qui déterminent et orientent les relations et les conduite des individus au sein d'une société.
Différents niveaux de fonctionnement du social (le groupe, l'institution, la culture, l'environnement social) sont ainsi mos en évidence: chacun d'eux fait l'objet d'un chapitre qui synthétise des courant théoriques et les recherches les plus marquantes." (4è de couv.)
Note de contenu :
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1. LA CULTURE
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A. LA NOTION DE CULTURE
1. Les conceptions de la culture
--- 1.1. La conception humaniste
--- 1.2. La conception anthropologique
--- 1.3. La conceptions sociologique
--- 1.4. La conception sociologique
--- 1.5. Définition
2. Les caractéristiques de la culture
--- 2.1. La culture comme phénomène social
--- 2.2. La culture comme modèle
--- 2.3. La culture comme processus
3. Les fonctions de la culture
B. LE CONTENU DE LA CULTURE
1. Les valeurs
--- 1.1. La notions de valeur
--- 1.2. Les principales orientations
2. Les idéologies
--- 2.1. Les approches
--- 2.2. Définition et caractéristiques
--- 2.3. Les composantes de l'idéologie
--- 2.4. Les mécanismes de l'idéologie
C. LA DIMENSION INTERCULTURELLE
1. Le champ de l'interculturel
--- 1.1. Les relations individu/groupe
--- 1.2. Les relations inter-groupes dans une société
--- 1.3. Les relations sociétés et cultures
2. Les modèles théoriques
--- 2.1. Les approches centrées sur une théorie
--- 2.2. Les approches centrées sur un facteur de situation
3. Les dimensions des relations interculturelles
--- 3.1. Les rapports dehors/dedans
--- 3.2. Territorialité et relations inter-groupes
4. L'impact des relations interculturelles
--- 4.1. Impact au niveau du groupe
--- 4.2. Impact au niveau individuel
CONCLUSION
-----------------------
2. LA COGNITION SOCIALE
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A. LA NATURE DE LA CONNAISANCE SOCIALE
1. Eléments conceptuels
--- 1.1. Le sens commun
--- 1.2. La psychologie quotidienne
--- 1.3. La croyance en son propre contrôle
--- 1.4. La cognition
2. Les modèles de la connaissance sociale
--- 2.1. Les processus d'inférence causale
--- 2.2. Les processus d'explication de la réalité
--- 2.3. Les jugements sur autrui
3. La connaissance sociale comme croyance
--- 3.1. Structure cognitive de perceptions sociales
--- 3.2. Préjugés et cognition sociale
B. LES MECANISMES DE LA CONNAISSANCE SOCIALE
1. L'erreur fondamentale
--- 1.1. Le phénomène de la surestimation personnelle
--- 1.2. Les illusions de corrélation et de contrôle
2. Le traitement de l'information sociale
--- 2.1. L'usage préférentiel des informations
--- 2.2. L'impact des informations anodines
--- 2.3. Le poids des informations marquantes
3. La confirmation d'hypothèses
--- 3.1. L'influence de nos attentes à l'égard d'autrui
--- 3.2. L'auto réalisation de nos attentes
CONCLUSION
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3. LE GROUPE
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A. LA NOTION DE GROUPE
1. Eléments de définition
--- 1.1. Groupe primaire/groupe secondaire
--- 1.2. Les groupements sociaux
--- 1.3. La foule
--- 1.4. La masse
2. Les composantes du groupe
--- 2.1. La taille
--- 2.2. Les normes
--- 2.3. Les rôles
--- 2.4. Les objectifs
--- 2.5. La cohésion
C. LES PRINCIPAUX PHENOMENES DE GROUPE
1. La communication
--- 1.1. L'analyse de l'interaction
--- 1.2. Les réseaux formels et informels des groupes
--- 1.3. Les phénomènes de polarisation du groupe
2. La cohésion
--- 2.1. Cohésion, affinité, moral
--- 2.2. Les expériences initiales
--- 2.3. Les facteurs de cohésion
--- 2.4. Les effets de la cohésion
3. La prise de décision
--- 3.1. Les facteurs de la prise de décision
--- 3.2. La dynamique des décisions
--- 3.3. Les conséquences de la prise de décision
4. Les relations entre groupes
--- 4.1. La notion de relation inter-groupes
--- 4.2. Les caractéristiques des relations entre groupes
CONCLUSION
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4. L'INSTITUTION
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A. LE CONCEPT D'INSTITUTION
1. Les différentes approches
--- 1.1. La conception sociologique
--- 1.2. La conception anthropologique
--- 1.3. La conception psychanalytique
2. Eléments de définition
--- 2.1. Problématique du lien social
--- 2.2. Problématique de la violence
--- 2.3. Problématique de l'imaginaire
3. Les caractéristiques de l'institution
4. Les formes de l'institution
B. LA NOTION D'ORGANISATION
1. Le champ organisationnel
--- 1.1. La définition de l'organisation
--- 1.2. Les dimensions organisationnelles
--- 1.3. Les conceptions théoriques de l'organisation
2. Le comportement organisationnel
--- 2.1. Motivation et comportement
--- 2.2. satisfaction au travail
--- 2.3. Les attentes
3. La dynamique organisationnelle
--- 3.1. La structure organisationnelle
--- 3.2. Le climat organisationnel
--- 3.3. Le conflit organisationnel
--- 3.4. La culture organisationnelle
CONCLUSION
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5. L'ENVIRONNEMENT SOCIAL
-------------------------
A. LES PRINCIPAUX CONCEPTS
1. La notion de territoire
--- 1.1. Le concept de territoire humain
--- 1.2. Les fonctions du territoire
2. L'espace personnel
--- 2.1. Définitions
--- 2.2. processus
--- 2.3. Facteurs de l'espace personnel
--- 2.4. Fonctions de l'espace personnel
3. L'espace culturel
--- 3.1. L'espace sacré
--- 3.2. L'espace culturel
--- 3.3. L'espace historique
B. LES FORMES DE RELATIONS A L'ESPACE
1. La perception de l'espace
--- 1.1. La carte mental: définitions et fonctions
--- 1.2. Les principales expériences
2. L'appropriation de l'espace
C. L'IMPACT DE L'ENVIRONNEMENT
1. L'impact de l'aménagement
2. L'étude de l'entassement
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=15150 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0064938 159 B FIS C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible L'évaluation de la socialité : manuel d'anthropologie appliquée au travail social / Alain Anciaux
Titre : L'évaluation de la socialité : manuel d'anthropologie appliquée au travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Anciaux, Auteur Editeur : Paris ; Bruxelles : De Boeck Université Année de publication : 1994 Collection : Pédagogies en développement. Série 3 Sous-collection : Série 3: Méthodologie de la recherche Importance : 304 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1737-5 Note générale : Bibliographie p. 265-281
Glossaire
IndexLangues : Français (fre) Catégories : Psychologie sociale
Service social
Socialisation
SociologiePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=15136 L'évaluation de la socialité : manuel d'anthropologie appliquée au travail social [texte imprimé] / Alain Anciaux, Auteur . - Paris ; Bruxelles : De Boeck Université, 1994 . - 304 p. ; 25 cm. - (Pédagogies en développement. Série 3. Série 3: Méthodologie de la recherche) .
ISBN : 978-2-8041-1737-5
Bibliographie p. 265-281
Glossaire
Index
Langues : Français (fre)
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Service social
Socialisation
SociologiePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=15136 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0064821 301 ANC E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Le travail social : théories et pratiques / Louis Fèvre
Titre : Le travail social : théories et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Fèvre, Collaborateur ; Alain Bonaventure, Collaborateur ; Pierre Dubruille, Collaborateur ; Baudoin Hecquet, Collaborateur Editeur : Lyon [France] : Chronique Sociale Année de publication : 1993 Collection : Comprendre la société. Synthèse Importance : 186 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-165-1 Note générale : Bibliographie
(Comprendre la vie sociale)Langues : Français (fre) Catégories : Service social Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=12911 Le travail social : théories et pratiques [texte imprimé] / Louis Fèvre, Collaborateur ; Alain Bonaventure, Collaborateur ; Pierre Dubruille, Collaborateur ; Baudoin Hecquet, Collaborateur . - Lyon (7, rue du Plat, 69002, France) : Chronique Sociale, 1993 . - 186 p. ; 22 cm. - (Comprendre la société. Synthèse) .
ISBN : 978-2-85008-165-1
Bibliographie
(Comprendre la vie sociale)
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Catégories : Service social Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=12911 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0025473 360 A FEV T Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Savoir-faire en développement social local / Paul Henderson
PermalinkLes domaines de la psychologie sociale [série], 2. Les processus du social / Gustave-Nicolas Fischer
PermalinkL'analyse transactionnelle : méthodes d'application en travail social et en psychologie clinique / Jacques van de Graaf
PermalinkLe travail social piégé ? / Véronique Guienne
PermalinkTravail par objectifs en service social : la pratique centrée sur la tâche / William J. Reid
PermalinkRecherches en casework : l'efficacité et sa mesure en service social / Mathilde du Ranquet
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PermalinkMéthodologie de l'intervention en travail social / Cristina de Robertis
PermalinkLe travail social, contre qui? / Jean-Michel Courtois
PermalinkThéorie et pratique du case work / Gordon Hamilton
PermalinkLa documentation au service de l'auxiliaire social ou quelques bibliothèques pouvant lui être utiles / Germaine Dupont
PermalinkLes malades et les livres / Colette Villers
PermalinkPermalinkL'assistance sociale et ses moyens d'action / P.-F. Armand-Delille
PermalinkTravail social [et] immigration : rencontres / Commission française de la Culture de l'Agglomération de Bruxelles
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Permalink83 mots pour penser l'intervention en travail social / Claude De Jonckheere
PermalinkL'acteur social, le sujet et l'évaluation des politiques sociales : au-delà d'une question d'éthique, une question de démocratie. Actes du séminaire "L'acteur social : le sujet et l'évaluation des politiques sociales. Au-delà d'une question d'éthique, une question de démocratie" organisé par Gérard Laniez le 19 octobre 20
PermalinkAnalyse de l'activité en travail social : actions professionnelles et situations de formation / Joëlle Libois
PermalinkDire le social / Michel Autès
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