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Diversité et cohésion de nouveaux défis pour l'intégration des personnes immigrées et des minorités / Thierry Detienne in L'Observatoire : revue d'action sociale & médico-sociale, 31 (2001)
[article]
Titre : Diversité et cohésion de nouveaux défis pour l'intégration des personnes immigrées et des minorités Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Detienne, Préfacier, etc. ; Laurette Onkelinx, Auteur ; Walter Schwimmer, Auteur ; Rachid Bennegadi, Auteur Année de publication : 2001 Article en page(s) : p. 21-88 (68 p.) Présentation : ill. Langues : Français (fre) Catégories : Intégration sociale ** Belgique
Minorités ** Intégration ** BelgiquePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=5237
in L'Observatoire : revue d'action sociale & médico-sociale > 31 (2001) . - p. 21-88 (68 p.)[article] Diversité et cohésion de nouveaux défis pour l'intégration des personnes immigrées et des minorités [texte imprimé] / Thierry Detienne, Préfacier, etc. ; Laurette Onkelinx, Auteur ; Walter Schwimmer, Auteur ; Rachid Bennegadi, Auteur . - 2001 . - p. 21-88 (68 p.) : ill.
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire : revue d'action sociale & médico-sociale > 31 (2001) . - p. 21-88 (68 p.)
Catégories : Intégration sociale ** Belgique
Minorités ** Intégration ** BelgiquePermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=5237 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0138806 OBS Périodique Bibliothèque IESSID Réserve Disponible Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau
Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : impr. 2016 Collection : Psychothérapies Importance : 1 vol. (270 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Note générale : Bibliogr. p. [255]-263. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Epuisement professionnel
Harcèlement
Stress lié au travailIndex. décimale : 159A Psychologie (généralités) Résumé : "Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est
développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène
(avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en
place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des
risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le
management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations
au travail.
Des auteurs de référence dans le domaine et des analystes de la santé
mentale se côtoient pour porter un regard lucide, réaliste et créatif sur
les relations au travail dans une société moderne en pleine mutation." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21414 Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif [texte imprimé] / Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, impr. 2016 . - 1 vol. (270 p.) ; 24 cm. - (Psychothérapies) .
ISBN : 978-2-10-074335-3
Bibliogr. p. [255]-263. Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Epuisement professionnel
Harcèlement
Stress lié au travailIndex. décimale : 159A Psychologie (généralités) Résumé : "Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est
développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène
(avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en
place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des
risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le
management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations
au travail.
Des auteurs de référence dans le domaine et des analystes de la santé
mentale se côtoient pour porter un regard lucide, réaliste et créatif sur
les relations au travail dans une société moderne en pleine mutation." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21414 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0272586 159BI COU S Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible