Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesAvoir la niaque / Cécile Peltier in Sciences humaines, 370 (Juillet-Août 2024)
Titre : Avoir la niaque Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Auteur ; Marc Olano, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 43-74 (32 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Compétition (psychologie)
Motivation (psychologie)
Motivation en éducation
Personnel ** Motivation
Psychologie du travailRésumé : "Mais où cet athlète multimédaillé puise-t-il ce mordant ? Et cette artiste, longtemps ignorée, cette niaque qui a fini par la mener au succès ? De ses capacités physiques hors du commun ou de son éducation ? De son mental d'acier ou de son travail acharné ?..." (par les auteurs) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27070
in Sciences humaines > 370 (Juillet-Août 2024) . - p. 43-74 (32 p.)[article] Avoir la niaque [texte imprimé] / Cécile Peltier, Auteur ; Marc Olano, Auteur . - 2024 . - p. 43-74 (32 p.).
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 370 (Juillet-Août 2024) . - p. 43-74 (32 p.)
Catégories : Compétition (psychologie)
Motivation (psychologie)
Motivation en éducation
Personnel ** Motivation
Psychologie du travailRésumé : "Mais où cet athlète multimédaillé puise-t-il ce mordant ? Et cette artiste, longtemps ignorée, cette niaque qui a fini par la mener au succès ? De ses capacités physiques hors du commun ou de son éducation ? De son mental d'acier ou de son travail acharné ?..." (par les auteurs) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27070 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302403 RUA Périodique Bibliothèque IESSID Presse Disponible
Titre : Travailler, à quel prix ? : équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires ... Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-48 (22 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel
Epuisement professionnel
Motivation (psychologie)
Satisfaction au travail
Stress lié au travailMots-clés : Travailleurs en quête de sens Management par les chiffres La grande démission Pression au travail Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socio-économiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire,..." (par le directeur de publciation) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25546
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48 (22 p.)[article] Travailler, à quel prix ? : équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires ... [texte imprimé] / Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 27-48 (22 p.).
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48 (22 p.)
Catégories : Changement organisationnel
Epuisement professionnel
Motivation (psychologie)
Satisfaction au travail
Stress lié au travailMots-clés : Travailleurs en quête de sens Management par les chiffres La grande démission Pression au travail Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socio-économiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire,..." (par le directeur de publciation) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25546 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0300957 RUA Périodique Bibliothèque IESSID Presse Disponible L'étude de motivation : sa pratique et ses applications comme instrument de la politique de production, de ventes et de publicité / Harry Henry
Titre : L'étude de motivation : sa pratique et ses applications comme instrument de la politique de production, de ventes et de publicité Type de document : texte imprimé Auteurs : Harry Henry, Collaborateur ; Jean Costes, Traducteur ; H.-T. Pigozzi, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Compagnie française d'éditions Année de publication : 1959 Importance : 259 p. Format : 22 cm Note générale : Traduit de l'anglais "Motivation research" Langues : Français (fre) Catégories : Motivation (psychologie) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=3496 L'étude de motivation : sa pratique et ses applications comme instrument de la politique de production, de ventes et de publicité [texte imprimé] / Harry Henry, Collaborateur ; Jean Costes, Traducteur ; H.-T. Pigozzi, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Compagnie française d'éditions, 1959 . - 259 p. ; 22 cm.
Traduit de l'anglais "Motivation research"
Langues : Français (fre)
Catégories : Motivation (psychologie) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=3496 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9318 RESERVE 159B HEN E Livre Bibliothèque IESSID Réserve Disponible
Titre : La motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Dan Ariely, Auteur ; Antonia Csillik, Auteur ; Caroline Datchary, Auteur Editeur : Auxerre [France] : Editions Sciences humaines Année de publication : Impr. 2017 Importance : 1 vol. (125 p.) Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-427-3 Prix : 10,20 EUR Note générale : La page de couverture porte en plus : "Théories, Motivation et Apprentissages, Motivation au travail, Troubles de la motivation"
Notes bibliographiquesLangues : Français (fre) Catégories : Motivation (psychologie)
Motivation en éducation
Personnel ** Motivation
Troubles de la cognitionIndex. décimale : 159A Psychologie (généralités) Résumé :
"Pourquoi l’élève s’investit-il à l’école?? Qu’est-ce qui fait courir le sportif?? Pourquoi s’engage-t-on dans un travail fastidieux?? Quelles motivations guident nos choix, nos achats, notre vote??
La recherche en sciences humaines a multiplié les théories et expériences depuis un demi-siècle, dans le sillon du behaviorisme. Elle ne fournit pas de recettes, et d’une certaine manière, heureusement. Mais elle parvient de mieux en mieux à identifier les ingrédients nécessaires?: le sentiment d’efficacité personnelle, la façon dont on aborde ses propres contre-performances, l’interaction avec une personne de confiance, la capacité d’autodétermination, le besoin de reconnaissance…
Recourant aussi bien à la psychologie qu’aux sciences de l’éducation ou à l’addictologie, ce livre dresse un état des lieux des savoirs actuels et dégage des pistes concrètes pour motiver les autres, et mieux se motiver soi-même. Après avoir présenté les grandes théories de la motivation, il s’intéresse aux relations entre motivation et apprentissages, explore le thème de la motivation au travail et pose in fine la question des troubles de la motivation." (4e de couv.)
Note de contenu :
AVANT-PROPOS
QU’EST-CE QUE LA MOTIVATION??
Motivation?: la liste de nos envies
La pyramide des besoins
D’où vient la motivation??
Cinq questions clés sur la motivation
Peut-on motiver autrui??
MOTIVATION ET APPRENTISSAGES
Théories de la motivation et apprentissages
La motivation, ça s’en va et ça revient
Peut-on susciter le désir d’apprendre??
Comment faire aimer les maths??
La relation enseignant-élève, source de motivation
LA MOTIVATION AU TRAVAIL
Pourquoi travaille-t-on??
Le cœur à l’ouvrage
Les vrais ressorts de la motivation
Survivre à la dispersion
«?L’argent ne motive qu’à court terme.?» Entretien avec Dan Ariely
TROUBLES DE LA MOTIVATION
Les troubles de la motivation
Je procrastinerai… demain
Aider l’autre à changer
Addictions, les nouvelles pistes
Self-control?: peut-on booster sa volonté??
Nudge, la manipulation bienveillante
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22321 La motivation [texte imprimé] / Dan Ariely, Auteur ; Antonia Csillik, Auteur ; Caroline Datchary, Auteur . - Auxerre (France) : Editions Sciences humaines, Impr. 2017 . - 1 vol. (125 p.) : ill. ; 19 cm.
ISBN : 978-2-36106-427-3 : 10,20 EUR
La page de couverture porte en plus : "Théories, Motivation et Apprentissages, Motivation au travail, Troubles de la motivation"
Notes bibliographiques
Langues : Français (fre)
Catégories : Motivation (psychologie)
Motivation en éducation
Personnel ** Motivation
Troubles de la cognitionIndex. décimale : 159A Psychologie (généralités) Résumé :
"Pourquoi l’élève s’investit-il à l’école?? Qu’est-ce qui fait courir le sportif?? Pourquoi s’engage-t-on dans un travail fastidieux?? Quelles motivations guident nos choix, nos achats, notre vote??
La recherche en sciences humaines a multiplié les théories et expériences depuis un demi-siècle, dans le sillon du behaviorisme. Elle ne fournit pas de recettes, et d’une certaine manière, heureusement. Mais elle parvient de mieux en mieux à identifier les ingrédients nécessaires?: le sentiment d’efficacité personnelle, la façon dont on aborde ses propres contre-performances, l’interaction avec une personne de confiance, la capacité d’autodétermination, le besoin de reconnaissance…
Recourant aussi bien à la psychologie qu’aux sciences de l’éducation ou à l’addictologie, ce livre dresse un état des lieux des savoirs actuels et dégage des pistes concrètes pour motiver les autres, et mieux se motiver soi-même. Après avoir présenté les grandes théories de la motivation, il s’intéresse aux relations entre motivation et apprentissages, explore le thème de la motivation au travail et pose in fine la question des troubles de la motivation." (4e de couv.)
Note de contenu :
AVANT-PROPOS
QU’EST-CE QUE LA MOTIVATION??
Motivation?: la liste de nos envies
La pyramide des besoins
D’où vient la motivation??
Cinq questions clés sur la motivation
Peut-on motiver autrui??
MOTIVATION ET APPRENTISSAGES
Théories de la motivation et apprentissages
La motivation, ça s’en va et ça revient
Peut-on susciter le désir d’apprendre??
Comment faire aimer les maths??
La relation enseignant-élève, source de motivation
LA MOTIVATION AU TRAVAIL
Pourquoi travaille-t-on??
Le cœur à l’ouvrage
Les vrais ressorts de la motivation
Survivre à la dispersion
«?L’argent ne motive qu’à court terme.?» Entretien avec Dan Ariely
TROUBLES DE LA MOTIVATION
Les troubles de la motivation
Je procrastinerai… demain
Aider l’autre à changer
Addictions, les nouvelles pistes
Self-control?: peut-on booster sa volonté??
Nudge, la manipulation bienveillante
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22321 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0283125 159A ARI M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Système 1 - système 2 : les deux vitesses de la pensée Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Kahneman, Auteur Année de publication : impr. 2015 Importance : 1 vol. (551 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-121147-6 Langues : Français (fre) Catégories : Cognition
Intuition
Motivation (psychologie)
Prise de décision
RaisonnementIndex. décimale : 159A Psychologie (généralités) Résumé :
"Comment pensons-nous? Qu'est ce qui guide nos préférences, nos jugements, nos décisions? Quand faut-il ou non faire confiance à notre intuition? Pourquoi agissons-nous souvent contre notre intérêt? telles sont quelques-unes des questions qui servent de fil rouge à cet ouvrage, dans lequel Daniel Kahneman nous emmène à la rencontre des deux "personnages" qui se partagent notre esprit.
Le "Système1" est rapide, intuitif et émotionnel ; le "Système 2" est plus lent, plus réfléchi, plus contrôlé et plus logique. Via de multiples expériences auxquelles le lecteur est invité à s'essayer lui-même, sont exposés les facultés extraordinaires de la pensée rapide, le rôle de l'émotion dans nos choix et nos jugements, mais aussi les ravages des partis pris et autres biais cognitifs dont nous sommes les jouets : illusion de familiarité, effet de halo, biais optimiste, illusion de causalité, effet d'ancrage, illusion rétrospective…- autant d'exemples de notre tendance à interpréter les évènements en fonction de ce que nous connaissons déjà, du sens que nous souhaitons qu'ils aient, et de notre incapacité, inversement, à raisonner statistiquement, en acceptant l'idée de hasard." (4e de couv.)
Note de contenu :
PREMIERE PARTIE - DEUX SYSTEMES DE PENSEE
1. Les personnages de l'histoire
2. L'attention et l'effort
3. Le contrôleur paresseux
4. La machine associative
5. L'aisance cognitive
6. Normes, surprises et causes
7. La machine à tirer des conclusions hâtives
8. La mécanique des jugements
9. Répondre à une question facile
DEUXIEME PARTIE - LES GRANDS BIAIS COGNITIFS
10. La loi des petits nombres
11. Les ancres
12. La science de la disponibilité
13. Disponibilité, émotion et risque
14. La spécialité de Tom W
15. Linda: moins, c'est plus
16. Quand les causes écrasent les statistiques
17. Régression vers la moyenne
18. Apprivoiser les prédictions intuitives
TROISIEME PARTIE - L'EXCES DE CONFIANCE EN SOI
19. L'illusion de compréhension
20. L'illusion de validité
21. Les intuitions contre les formules
22. L'intuition des experts: quand lui faire confiance ?
23. La vision externe
24. Le moteur du capitalisme
QUATRIEME PARTIE - FAIRE LE BON CHOIX
25. Les erreurs de Bernoulli
26. La théories des perspectives
27. L'effet de dotation
28. Evènements négatifs
29. Le "Fourfold pattern"
30. Les évènements rares
31. Quelle politique en matière de risque ?
32. A l'heure des comptes
33. Les renversements de préférence
34. Les cadres et la réalité
CINQUIEME PARTIE - LES DEUX FACETTES DU MOI
35. Les deux facettes du moi
36. La vie est une histoire
37. Le bien-être expérimenté
38. Penser à la vie
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21111 Système 1 - système 2 : les deux vitesses de la pensée [texte imprimé] / Daniel Kahneman, Auteur . - impr. 2015 . - 1 vol. (551 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-08-121147-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Cognition
Intuition
Motivation (psychologie)
Prise de décision
RaisonnementIndex. décimale : 159A Psychologie (généralités) Résumé :
"Comment pensons-nous? Qu'est ce qui guide nos préférences, nos jugements, nos décisions? Quand faut-il ou non faire confiance à notre intuition? Pourquoi agissons-nous souvent contre notre intérêt? telles sont quelques-unes des questions qui servent de fil rouge à cet ouvrage, dans lequel Daniel Kahneman nous emmène à la rencontre des deux "personnages" qui se partagent notre esprit.
Le "Système1" est rapide, intuitif et émotionnel ; le "Système 2" est plus lent, plus réfléchi, plus contrôlé et plus logique. Via de multiples expériences auxquelles le lecteur est invité à s'essayer lui-même, sont exposés les facultés extraordinaires de la pensée rapide, le rôle de l'émotion dans nos choix et nos jugements, mais aussi les ravages des partis pris et autres biais cognitifs dont nous sommes les jouets : illusion de familiarité, effet de halo, biais optimiste, illusion de causalité, effet d'ancrage, illusion rétrospective…- autant d'exemples de notre tendance à interpréter les évènements en fonction de ce que nous connaissons déjà, du sens que nous souhaitons qu'ils aient, et de notre incapacité, inversement, à raisonner statistiquement, en acceptant l'idée de hasard." (4e de couv.)
Note de contenu :
PREMIERE PARTIE - DEUX SYSTEMES DE PENSEE
1. Les personnages de l'histoire
2. L'attention et l'effort
3. Le contrôleur paresseux
4. La machine associative
5. L'aisance cognitive
6. Normes, surprises et causes
7. La machine à tirer des conclusions hâtives
8. La mécanique des jugements
9. Répondre à une question facile
DEUXIEME PARTIE - LES GRANDS BIAIS COGNITIFS
10. La loi des petits nombres
11. Les ancres
12. La science de la disponibilité
13. Disponibilité, émotion et risque
14. La spécialité de Tom W
15. Linda: moins, c'est plus
16. Quand les causes écrasent les statistiques
17. Régression vers la moyenne
18. Apprivoiser les prédictions intuitives
TROISIEME PARTIE - L'EXCES DE CONFIANCE EN SOI
19. L'illusion de compréhension
20. L'illusion de validité
21. Les intuitions contre les formules
22. L'intuition des experts: quand lui faire confiance ?
23. La vision externe
24. Le moteur du capitalisme
QUATRIEME PARTIE - FAIRE LE BON CHOIX
25. Les erreurs de Bernoulli
26. La théories des perspectives
27. L'effet de dotation
28. Evènements négatifs
29. Le "Fourfold pattern"
30. Les évènements rares
31. Quelle politique en matière de risque ?
32. A l'heure des comptes
33. Les renversements de préférence
34. Les cadres et la réalité
CINQUIEME PARTIE - LES DEUX FACETTES DU MOI
35. Les deux facettes du moi
36. La vie est une histoire
37. Le bien-être expérimenté
38. Penser à la vie
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21111 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0268469 159A KAH S Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Permalink
