Catégories
 > I > Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos |
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes121 outils pour développer le collaboratif : animer l'intelligence collective dans vos réunions, ateliers, séminaires / Jean-Christophe Messina
Titre : 121 outils pour développer le collaboratif : animer l'intelligence collective dans vos réunions, ateliers, séminaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Christophe Messina, Auteur ; Cyril de Sousa Cardoso, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Eyrolles Année de publication : Impr. 2019 Collection : Les Livres outils Sous-collection : efficacité pro Importance : 1 vol. (236 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56779-3 Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Catégories : Intelligence collective dans les organisations
Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Une boîte à outils pour mieux coopérer, réfléchir autrement et agir ensemble !
Alors que les performances de l' intelligence artificielle, de l'automatisation et de la robotique ne cessent de fortement progresser, notre avenir sera celui de la collaboration et de l'intelligence collective. Comment co-construire la vision d'un projet et un plan d'action ? Comment avoir des idées nouvelles ? Comment prioriser et décider en équipe ? Comment faire circuler et réguler la parole d'un groupe ? Comment mettre en oeuvre la philosophie agile ou encore celle du design thinking ?
Vous trouverez dans cet ouvrage : -les clés qui permettent l'émergence de l'intelligence collective, et les conditions et ingrédients à réunir ; -les 12 règles d'or de la facilitation, pour favoriser les dynamiques de coopération, de concertation et de performance collective ; -121 outils prêts à l'emploi : jeux et techniques d'animation ; -des déroulés types pour vous permettre de construire vos réunions, ateliers, séminaires et autres workshops.
Cyril de Sousa Cardoso et Jean-Christophe Messina sont directeurs associés du cabinet Audalom et cofondateurs du mouvement associatif Innovation Commando. Ils ont animé, auprès de structures publiques et privées, des centaines d'ateliers d'intelligence collective au service de projets de transformation organisationnelle, territoriale, politique, managériale ou encore numérique" (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23604 121 outils pour développer le collaboratif : animer l'intelligence collective dans vos réunions, ateliers, séminaires [texte imprimé] / Jean-Christophe Messina, Auteur ; Cyril de Sousa Cardoso, Auteur . - Paris (61, bd Saint-Germain, 75240, France) : Editions Eyrolles, Impr. 2019 . - 1 vol. (236 p.) ; 21 cm. - (Les Livres outils. efficacité pro) .
ISBN : 978-2-212-56779-3
Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Intelligence collective dans les organisations
Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Une boîte à outils pour mieux coopérer, réfléchir autrement et agir ensemble !
Alors que les performances de l' intelligence artificielle, de l'automatisation et de la robotique ne cessent de fortement progresser, notre avenir sera celui de la collaboration et de l'intelligence collective. Comment co-construire la vision d'un projet et un plan d'action ? Comment avoir des idées nouvelles ? Comment prioriser et décider en équipe ? Comment faire circuler et réguler la parole d'un groupe ? Comment mettre en oeuvre la philosophie agile ou encore celle du design thinking ?
Vous trouverez dans cet ouvrage : -les clés qui permettent l'émergence de l'intelligence collective, et les conditions et ingrédients à réunir ; -les 12 règles d'or de la facilitation, pour favoriser les dynamiques de coopération, de concertation et de performance collective ; -121 outils prêts à l'emploi : jeux et techniques d'animation ; -des déroulés types pour vous permettre de construire vos réunions, ateliers, séminaires et autres workshops.
Cyril de Sousa Cardoso et Jean-Christophe Messina sont directeurs associés du cabinet Audalom et cofondateurs du mouvement associatif Innovation Commando. Ils ont animé, auprès de structures publiques et privées, des centaines d'ateliers d'intelligence collective au service de projets de transformation organisationnelle, territoriale, politique, managériale ou encore numérique" (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=23604 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0292985 658 MES C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Développer l'intelligence collective : méthodes et outils pour faciliter les ateliers collaboratifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Labat, Auteur Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : impr. 2019 Importance : 1 vol. (255 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-62304-8 Prix : 21,90 EUR Note générale : Références p. 254-255 Langues : Français (fre) Catégories : Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Savoir mobiliser l'intelligence collective est une compétence indispensable dans les organisations d'aujourd'hui. Or, les ateliers et les séminaires sont souvent peu productifs. On s'y résigne aux présentations de slides, aux travaux en sous-commissions, aux séances de collage de post-its... et l'essentiel se déroule pendant la pause-café.
Comment créer les conditions pour que plusieurs dizaines de personnes collaborent avec efficacité ? Comment obtenir des résultats concrets ? Ce livre, nourri par les nombreux ateliers facilités par l'auteur au sein d'entreprises de tous secteurs et d'institutions publiques ou associatives, apporte des réponses pour aider à penser et décider en grand groupe.
Dirigeant, chef de projet, cadre, consultant, facilitateur expérimenté ou débutant, ce livre vous permettra d'organiser des séminaires ou ateliers collaboratifs captivants et efficaces, par vous-même ou en partenariat avec des facilitateurs professionnels.."Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24879 Développer l'intelligence collective : méthodes et outils pour faciliter les ateliers collaboratifs [texte imprimé] / Philippe Labat, Auteur . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2019 . - 1 vol. (255 p.) : ill. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-311-62304-8 : 21,90 EUR
Références p. 254-255
Langues : Français (fre)
Catégories : Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 658 Entreprises - Gestion / organisation Résumé : "Savoir mobiliser l'intelligence collective est une compétence indispensable dans les organisations d'aujourd'hui. Or, les ateliers et les séminaires sont souvent peu productifs. On s'y résigne aux présentations de slides, aux travaux en sous-commissions, aux séances de collage de post-its... et l'essentiel se déroule pendant la pause-café.
Comment créer les conditions pour que plusieurs dizaines de personnes collaborent avec efficacité ? Comment obtenir des résultats concrets ? Ce livre, nourri par les nombreux ateliers facilités par l'auteur au sein d'entreprises de tous secteurs et d'institutions publiques ou associatives, apporte des réponses pour aider à penser et décider en grand groupe.
Dirigeant, chef de projet, cadre, consultant, facilitateur expérimenté ou débutant, ce livre vous permettra d'organiser des séminaires ou ateliers collaboratifs captivants et efficaces, par vous-même ou en partenariat avec des facilitateurs professionnels.."Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24879 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0300709 658 LAB D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Guide pratique de l'intelligence collective : l'art d'inter-agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure le Douarec, Auteur Editeur : Barret-sur-Méouge [France] : Le Souffle d'or Année de publication : Impr. 2016 Collection : Créativité Importance : 1 vol. (241 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-554-1 Prix : 15,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. [231]-234. - Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Les médiateurs interviennent désormais dans des domaines très divers. Les uns sont plutôt des médiateurs administratifs, d'autres sont des médiateurs entre des informations et leurs usagers, ou interviennent dans des situations délicates, voire des conflits. Or, la médiation ne s'improvise pas, elle est une discipline qui repose que des savoir-faire et des savoirs-être très différentes des pratiques de la psychologie et du droit. Souvent, le médiateur est entraîné sur des terrains difficiles, sutrout lorsqu'il s'agit d'accompagner une personne une décision de réorganisation ou de rupture.
Ce livre est au service des médiateurs, de leur formation, de leur réflexion et de leur pratique. Les professionnels y trouveront des réponses précises et les utilisateurs occasionnels pourront s'initier à l'état d'esprit qui fait le succès d'une médiatisation.
- Comment cultiver l'esprit de médiation et agir en médiateur efficace ?
- Comment maintenir la motivation des protagonistes d'un conflit dans la médiation ?
- Quelles techniques faut-il maîtriser pour conduire une médiation ?
- Que sont l'altero-centrage, la négociation contributive ?
- Quel processus le médiateur doit-il mettre en œuvre ?
- Comment préserver sa neutralité, son indépendance et son impartialité de médiateur ?
Cette 3è édition enrichie permet d'inscrire concrètement la médiation dans les nouvelles approches managériales en entreprise, indissociable de la démarche qualité, de la responsabilité de son personnel et des négociations contributives efficaces." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION
Des méthodes tangibles et leurs architectures invisibles pour mieux se réunir —
Expérimenter sans attendre un héros improbable
Un encouragement
Plan du livre
Se repérer dans ce livre
I. ETRE
Respirer
Écouter
Voir
Se concentrer sur le positif
Choisir sa responsabilité
Inviter la diversité
II. PENSER
Préparation
Facilitation
Suivi
III. EXPERIMENTER
Le calme
Le corps
Les mots
L’image
IV. SE LANCER
L’écoute généreuse
La communication constructive
L’observation
La gestion des polarités
World café
Cas clinique
Dialogue
Forum ouvert
V. CE QUI FAIT LA DIFFRENCE
L’intention
Les réceptacles
L’équilibre en mouvement
VI. S'ENGAGER
Processus créatif
Cercle
Communauté de pratique
Enquête appréciative
Théorie U
Les odyssées en pratique
VII. INTEGRER
Identifier les niveaux de conversation
Comprendre les archétypes de leadership
Accueillir nos côtés obscurs
Diverger pour converger
Conclusion
Postface
Cartographie
Tableaux - Index
Bibliographie
Remerciements
L'auteur et ses collègues
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22060 Guide pratique de l'intelligence collective : l'art d'inter-agir [texte imprimé] / Laure le Douarec, Auteur . - Barret-sur-Méouge (BP 3, 05300, France) : Le Souffle d'or, Impr. 2016 . - 1 vol. (241 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Créativité) .
ISBN : 978-2-84058-554-1 : 15,50 EUR
Bibliogr. p. [231]-234. - Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Intelligence collective dans les organisations ** Guides pratiques et mémentos
Travail collaboratif ** Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé :
"Les médiateurs interviennent désormais dans des domaines très divers. Les uns sont plutôt des médiateurs administratifs, d'autres sont des médiateurs entre des informations et leurs usagers, ou interviennent dans des situations délicates, voire des conflits. Or, la médiation ne s'improvise pas, elle est une discipline qui repose que des savoir-faire et des savoirs-être très différentes des pratiques de la psychologie et du droit. Souvent, le médiateur est entraîné sur des terrains difficiles, sutrout lorsqu'il s'agit d'accompagner une personne une décision de réorganisation ou de rupture.
Ce livre est au service des médiateurs, de leur formation, de leur réflexion et de leur pratique. Les professionnels y trouveront des réponses précises et les utilisateurs occasionnels pourront s'initier à l'état d'esprit qui fait le succès d'une médiatisation.
- Comment cultiver l'esprit de médiation et agir en médiateur efficace ?
- Comment maintenir la motivation des protagonistes d'un conflit dans la médiation ?
- Quelles techniques faut-il maîtriser pour conduire une médiation ?
- Que sont l'altero-centrage, la négociation contributive ?
- Quel processus le médiateur doit-il mettre en œuvre ?
- Comment préserver sa neutralité, son indépendance et son impartialité de médiateur ?
Cette 3è édition enrichie permet d'inscrire concrètement la médiation dans les nouvelles approches managériales en entreprise, indissociable de la démarche qualité, de la responsabilité de son personnel et des négociations contributives efficaces." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION
Des méthodes tangibles et leurs architectures invisibles pour mieux se réunir —
Expérimenter sans attendre un héros improbable
Un encouragement
Plan du livre
Se repérer dans ce livre
I. ETRE
Respirer
Écouter
Voir
Se concentrer sur le positif
Choisir sa responsabilité
Inviter la diversité
II. PENSER
Préparation
Facilitation
Suivi
III. EXPERIMENTER
Le calme
Le corps
Les mots
L’image
IV. SE LANCER
L’écoute généreuse
La communication constructive
L’observation
La gestion des polarités
World café
Cas clinique
Dialogue
Forum ouvert
V. CE QUI FAIT LA DIFFRENCE
L’intention
Les réceptacles
L’équilibre en mouvement
VI. S'ENGAGER
Processus créatif
Cercle
Communauté de pratique
Enquête appréciative
Théorie U
Les odyssées en pratique
VII. INTEGRER
Identifier les niveaux de conversation
Comprendre les archétypes de leadership
Accueillir nos côtés obscurs
Diverger pour converger
Conclusion
Postface
Cartographie
Tableaux - Index
Bibliographie
Remerciements
L'auteur et ses collègues
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=22060 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0280935 159BE LED G Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
