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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesA bout de force : le burn-out n'arrive pas qu'aux autres / Laure Delaubert
Titre : A bout de force : le burn-out n'arrive pas qu'aux autres Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Delaubert, Auteur ; Anthony Quindroit, Auteur Editeur : Bernay [France] : City Editions Année de publication : Impr. 2022 Importance : 1 vol. 234 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8246-2032-9 Langues : Français (fre) Catégories : Epuisement professionnel
Satisfaction au travailIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Un jour, son corps et son esprit disent « STOP ! ». Cette cadre dynamique qui travaille depuis 20 ans dans le marketing et l'événementiel n'a pas voulu voir les signaux de danger. Laure a trop donné, elle s'effondre.
De douleurs qui ne passent pas en malaises récurrents, on lui diagnostique un « burn-out », un syndrome d'épuisement professionnel qui s'est installé insidieusement et l'a complètement « cramée ». Ce mal-être va la ronger pendant trois ans et l'entraîner au bord du gouffre jusqu'à avoir des idées suicidaires.
Dans ce témoignage, elle raconte les mécanismes d'une pathologie « invisible ». Mais surtout, elle explique que l'on peut renaître d'un burn-out et donne des solutions concrètes pour le surmonter et ne pas rechuter. Un livre qui est comme une main tendue à ceux qui, comme elle, chutent un jour et ne savent pas comment affronter ce mal." (4è de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25085 A bout de force : le burn-out n'arrive pas qu'aux autres [texte imprimé] / Laure Delaubert, Auteur ; Anthony Quindroit, Auteur . - Bernay (rue Gambetta, 15, 27300, France) : City Editions, Impr. 2022 . - 1 vol. 234 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-8246-2032-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Epuisement professionnel
Satisfaction au travailIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Un jour, son corps et son esprit disent « STOP ! ». Cette cadre dynamique qui travaille depuis 20 ans dans le marketing et l'événementiel n'a pas voulu voir les signaux de danger. Laure a trop donné, elle s'effondre.
De douleurs qui ne passent pas en malaises récurrents, on lui diagnostique un « burn-out », un syndrome d'épuisement professionnel qui s'est installé insidieusement et l'a complètement « cramée ». Ce mal-être va la ronger pendant trois ans et l'entraîner au bord du gouffre jusqu'à avoir des idées suicidaires.
Dans ce témoignage, elle raconte les mécanismes d'une pathologie « invisible ». Mais surtout, elle explique que l'on peut renaître d'un burn-out et donne des solutions concrètes pour le surmonter et ne pas rechuter. Un livre qui est comme une main tendue à ceux qui, comme elle, chutent un jour et ne savent pas comment affronter ce mal." (4è de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25085 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0300839 159BI DEL A Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Eloge du carburateur : essai sur le sens de la valeur du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthew Crawford, Auteur ; Marc Saint-Upéry, Traducteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : DL 2010 Importance : 1 vol. (249 p.) Présentation : couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6006-5 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Productivité
Satisfaction au travail
Travail manuel
Valeur-travail, Théorie de laIndex. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "La génération actuelle de révolutionnaires du management considère l'ethos artisanal comme un obstacle à éliminer. On lui préfère de loin l'exemple du consultant en gestion, vibrionnant d'une tâche à l'autre et fier de ne posséder aucune expertise spécifique..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18412 Eloge du carburateur : essai sur le sens de la valeur du travail [texte imprimé] / Matthew Crawford, Auteur ; Marc Saint-Upéry, Traducteur . - Paris (France) : La Découverte, DL 2010 . - 1 vol. (249 p.) : couv. ill. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7071-6006-5 : 19 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Productivité
Satisfaction au travail
Travail manuel
Valeur-travail, Théorie de laIndex. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "La génération actuelle de révolutionnaires du management considère l'ethos artisanal comme un obstacle à éliminer. On lui préfère de loin l'exemple du consultant en gestion, vibrionnant d'une tâche à l'autre et fier de ne posséder aucune expertise spécifique..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18412 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023291X 300 CRA E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Motiver les équipes en travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : impr. 2012 Collection : Les guides Direction(s) Importance : 1 vol. (159 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2425-2 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise
Personnel ** Direction
Personnel ** Motivation
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19640 Motiver les équipes en travail social [texte imprimé] / François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, impr. 2012 . - 1 vol. (159 p.) ; 21 cm. - (Les guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2425-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion d'entreprise
Personnel ** Direction
Personnel ** Motivation
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658 Organisation des entreprises et des institutions - Management, leadership Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19640 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0249106 658 CHA M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Pourquoi on travaille ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Barry Schwartz, Auteur ; Tina Calogirou, Traducteur Editeur : Paris [France] : Marabout Année de publication : DL 2016 Collection : Ted books Importance : 1 vol. (107 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-11350-2 Prix : 9,90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 104-107. - La couverture porte en plus : "TED, les idées qui changent le monde". Langues : Français (fre) Catégories : Satisfaction au travail Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
" Non, ce n’est pas que pour la fiche de paie !
On nous a beaucoup dit, depuis Taylor, que le salaire était la seule raison qui nous faisait travailler, et le monde du travail aujourd’hui tourne autour de cette idée. Pourtant, cela n’explique pas pourquoi beaucoup de gens, bien payés, ne sont pas heureux au travail ou pourquoi d’autres, mal-payés, tirent une gratification personnelle profonde de leur profession.
Le professeur Barry Schwartz, enquêtant dans tous les corps de métiers, détruit ce mythe. Des hôpitaux aux salons de coiffures, des chaînes de montage automobile aux conseils d’administration, il révèle les grandes lignes qui font le bonheur au travail et nous dévoile ce qui le motive. Il nous donne ainsi des pistes pour trouver, et promouvoir, un vrai sens du travail." (4è de couv.)
Note de contenu :
Introduction - Question cruciale
Chapitre 1 - Un raisonnement erroné
Chapitre 2 - Quand le travail est source de satisfaction
Chapitre 3 - Comment un travail agréable devient désagréable
Chapitre 4 - La technologie des idées
Chapitre 5 - L'avenir du travail
Remerciements
Ouvrages cités et lecture conseillées
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21537 Pourquoi on travaille ? [texte imprimé] / Barry Schwartz, Auteur ; Tina Calogirou, Traducteur . - Paris (France) : Marabout, DL 2016 . - 1 vol. (107 p.) ; 19 cm. - (Ted books) .
ISBN : 978-2-501-11350-2 : 9,90 EUR
Bibliogr. p. 104-107. - La couverture porte en plus : "TED, les idées qui changent le monde".
Langues : Français (fre)
Catégories : Satisfaction au travail Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
" Non, ce n’est pas que pour la fiche de paie !
On nous a beaucoup dit, depuis Taylor, que le salaire était la seule raison qui nous faisait travailler, et le monde du travail aujourd’hui tourne autour de cette idée. Pourtant, cela n’explique pas pourquoi beaucoup de gens, bien payés, ne sont pas heureux au travail ou pourquoi d’autres, mal-payés, tirent une gratification personnelle profonde de leur profession.
Le professeur Barry Schwartz, enquêtant dans tous les corps de métiers, détruit ce mythe. Des hôpitaux aux salons de coiffures, des chaînes de montage automobile aux conseils d’administration, il révèle les grandes lignes qui font le bonheur au travail et nous dévoile ce qui le motive. Il nous donne ainsi des pistes pour trouver, et promouvoir, un vrai sens du travail." (4è de couv.)
Note de contenu :
Introduction - Question cruciale
Chapitre 1 - Un raisonnement erroné
Chapitre 2 - Quand le travail est source de satisfaction
Chapitre 3 - Comment un travail agréable devient désagréable
Chapitre 4 - La technologie des idées
Chapitre 5 - L'avenir du travail
Remerciements
Ouvrages cités et lecture conseillées
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0299257 159BI SCH P Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Redonner du sens au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur Editeur : Paris [France] : Seuil Année de publication : Impr. 2022 Importance : 1 vol. (139 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-150323-4 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique du travail
Evolution sociale
Satisfaction au travail
Sociologie du travail
Travail ** PhilosophieIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25802 Redonner du sens au travail [texte imprimé] / Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur . - Paris (France) : Seuil, Impr. 2022 . - 1 vol. (139 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-02-150323-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Ethique du travail
Evolution sociale
Satisfaction au travail
Sociologie du travail
Travail ** PhilosophieIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25802 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0301420 159BI COU R Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
