| Titre : |
Réussir son entretien d'embauche |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alain Bernardini, Auteur |
| Editeur : |
Paris [France] : Marabout |
| Année de publication : |
cop. 2000 |
| Importance : |
1 vol. (215 p.) |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-501-01779-4 |
| Note générale : |
Bibliogr. n.p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Curriculum vitae
Recherche d'emploi
|
| Index. décimale : |
001 Méthodologie - Méthodes de travail |
| Résumé : |
"Toute l'expérience d'un spécialiste à votre service ! L'obstacle majeur à tout recrutement, c'est l'entretien d'embauche ! Ce livre, bourré de conseils pratiques, explique comment s'y prendre pour passer avec succès ce type d'entretien. Il indique avec précision comment s'informer sur l'entreprise, faire bonne impression, valoriser son expérience personnelle, déjouer les pièges, répondre aux questions, négocier son contrat de travail, etc." (4è de couv.)
|
| Note de contenu : |
I. INTRODUCTION
II. LE BILAN PERSONNEL
Les deux domaines de l'existence
Le passé
- L'enfance, l'adolescence et les relations familiales
- Etudes et diplômes
- Le service militaire
Le présent
- Caractéristiques physiques
--- L'âge
--- Le sexe
- Potentiel professionnel
--- Les motivations
--- La personnalité
--- Aptitudes
--- La compétence professionnelle
- La situation personnelle
--- Situation familiale
--- Situation financière et patrimoniale
--- Situation professionnelle
Le futur
L'analyse du bilan
III. LE MILIEU PROFESSIONNEL
Introduction
Le secteur économique
- Expansion ou récession?
- Exposé ou abrité?
L'entreprise
- L'aspect formel
- L'aspect informel
--- Personnalité du P.-D.G
--- Ambiance, culture de l'entreprise
--- Mode de gestion en vogue dans l'entreprise?
- La performance économique
La carrière
- La situation de départ
- L'évolution
La campagne de recrutement
- Le besoin
- Le poste
- Le profil
- La décision de recruter
- La recherche
Où trouver l'information?
Réflexion sur l'information obtenue
Questions à poser
IV. LA SITUATION D'ENTRETIEN
Introduction
- Deux conceptions de l'individu et de la société
--- Le modèle franco-européen
---- Le modèle nord-américain
Préparation matérielle
Les différents types d'entretiens
- L'entretien téléphonique
- L'entretien interindividuel
- Prise de contact
- Structure de l'entretien
--- La forme
--- Les phases
--- Les étapes
--- Répartition des rôles
- Les interlocuteurs
--- Le recruteur
------ Son statut
------ Sa situation
------ Objectifs
------ Qualités
------ Aptitudes
------ Ses techniques
- Conseils et attitudes générales à adopter face à un recruteur
- Comment procéder avec les incompétents?
--- Le candidat
- Qu'est-ce qu'un candidat pour un recruteur?
- La situation
- vos objectif
- conseils pour mieux jouer son rôle de candidat
- Comment répondre aux questions?
Négociation
- Le contrat de travail
- La lettre d'engagement
- La négociation proprement dite
Après l'entretien
- La réponse est négative
- La réponse est positive
V. CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
|
| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18893 |
Réussir son entretien d'embauche [texte imprimé] / Alain Bernardini, Auteur . - Paris (France) : Marabout, cop. 2000 . - 1 vol. (215 p.) ; 18 cm. ISBN : 978-2-501-01779-4 Bibliogr. n.p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Curriculum vitae
Recherche d'emploi
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| Index. décimale : |
001 Méthodologie - Méthodes de travail |
| Résumé : |
"Toute l'expérience d'un spécialiste à votre service ! L'obstacle majeur à tout recrutement, c'est l'entretien d'embauche ! Ce livre, bourré de conseils pratiques, explique comment s'y prendre pour passer avec succès ce type d'entretien. Il indique avec précision comment s'informer sur l'entreprise, faire bonne impression, valoriser son expérience personnelle, déjouer les pièges, répondre aux questions, négocier son contrat de travail, etc." (4è de couv.)
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| Note de contenu : |
I. INTRODUCTION
II. LE BILAN PERSONNEL
Les deux domaines de l'existence
Le passé
- L'enfance, l'adolescence et les relations familiales
- Etudes et diplômes
- Le service militaire
Le présent
- Caractéristiques physiques
--- L'âge
--- Le sexe
- Potentiel professionnel
--- Les motivations
--- La personnalité
--- Aptitudes
--- La compétence professionnelle
- La situation personnelle
--- Situation familiale
--- Situation financière et patrimoniale
--- Situation professionnelle
Le futur
L'analyse du bilan
III. LE MILIEU PROFESSIONNEL
Introduction
Le secteur économique
- Expansion ou récession?
- Exposé ou abrité?
L'entreprise
- L'aspect formel
- L'aspect informel
--- Personnalité du P.-D.G
--- Ambiance, culture de l'entreprise
--- Mode de gestion en vogue dans l'entreprise?
- La performance économique
La carrière
- La situation de départ
- L'évolution
La campagne de recrutement
- Le besoin
- Le poste
- Le profil
- La décision de recruter
- La recherche
Où trouver l'information?
Réflexion sur l'information obtenue
Questions à poser
IV. LA SITUATION D'ENTRETIEN
Introduction
- Deux conceptions de l'individu et de la société
--- Le modèle franco-européen
---- Le modèle nord-américain
Préparation matérielle
Les différents types d'entretiens
- L'entretien téléphonique
- L'entretien interindividuel
- Prise de contact
- Structure de l'entretien
--- La forme
--- Les phases
--- Les étapes
--- Répartition des rôles
- Les interlocuteurs
--- Le recruteur
------ Son statut
------ Sa situation
------ Objectifs
------ Qualités
------ Aptitudes
------ Ses techniques
- Conseils et attitudes générales à adopter face à un recruteur
- Comment procéder avec les incompétents?
--- Le candidat
- Qu'est-ce qu'un candidat pour un recruteur?
- La situation
- vos objectif
- conseils pour mieux jouer son rôle de candidat
- Comment répondre aux questions?
Négociation
- Le contrat de travail
- La lettre d'engagement
- La négociation proprement dite
Après l'entretien
- La réponse est négative
- La réponse est positive
V. CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
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