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HarcèlementSynonyme(s)Harcèlement au travail ;Harcèlement en milieu de travail ;Harcèlement moral ;Harcèlement psychologique Harceleurs |
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesAgir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail
Titre : Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (147 p.) Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 137-144. - Annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Harcèlement
Travail ** Aspect psychologique
~termes orphelins:Stress dû au travailIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Ce document présente différentes méthodes empêchant ou réglant des situations de souffrance relationnelle au travail. Il s'agit de situations de conflit important, de harcèlement et de violence au sein d'une entreprise. Après avoir défini les comportements abusifs, les auteurs présentent des mesures de prévention primaire (limiter les risques de tels comportements) et secondaire (empêcher et faire face à un tel comportement). 4 grandes méthodes d'intervention dans des situations avérées de souffrance relationnelle au travail sont ensuite présentées : entretien d'aide aux victimes ; médiation dans les situations conflictuelles ; travail avec des équipes en situation de souffrance relationnelle ; coaching de dirigeants, de harceleurs présumés et de victimes. Un dernier chapitre rassemble des bonnes pratiques communes aux 4 méthodes présentées." (site de l'éditeur)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18256 Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail [texte imprimé] . - Bruxelles (Belgique) : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 2006 . - 1 vol. (147 p.) ; 30 cm.
Bibliogr. p. 137-144. - Annexes.
Langues : Français (fre)
Catégories : Harcèlement
Travail ** Aspect psychologique
~termes orphelins:Stress dû au travailIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Ce document présente différentes méthodes empêchant ou réglant des situations de souffrance relationnelle au travail. Il s'agit de situations de conflit important, de harcèlement et de violence au sein d'une entreprise. Après avoir défini les comportements abusifs, les auteurs présentent des mesures de prévention primaire (limiter les risques de tels comportements) et secondaire (empêcher et faire face à un tel comportement). 4 grandes méthodes d'intervention dans des situations avérées de souffrance relationnelle au travail sont ensuite présentées : entretien d'aide aux victimes ; médiation dans les situations conflictuelles ; travail avec des équipes en situation de souffrance relationnelle ; coaching de dirigeants, de harceleurs présumés et de victimes. Un dernier chapitre rassemble des bonnes pratiques communes aux 4 méthodes présentées." (site de l'éditeur)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0143317 159BI AGI A Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Le harcèlement moral : la violence perverse au quotidien Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen Editeur : Paris [France] : Pocket Année de publication : 1998 Autre Editeur : Paris [France] : Syros Collection : Pocket num. 10680 Importance : 1 vol. (210 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-09243-2 Note générale : Bibliographie p. 245 Langues : Français (fre) Catégories : Harcèlement Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : Un mot peut tuer. Pour déstabiliser et détruire, les armes de la malveillance, de la manipulation et de la persécution sont inombrables. la perversité ordinaire d'un conjoint, d'un parent, d'un supérieur peut briser un couple, défaire une vie, ruiner une carrière professionnelle. La loi du plus fort règne le plus souvent dans la famille, l'entreprise, la société. L'agresseur mène patiemment son oeuvre paralysante et meurtrière. Sa victime se laisse peu à peu enfermer dans le piège prévu pour son supplice. Comment comprendre, analyser, vaincre le harcèlement psychologique ? Quelles solutions, quelles parades y opposer ? Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9635 Le harcèlement moral : la violence perverse au quotidien [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen . - Paris (Avenue d'Italie, 12, 75627, France) : Pocket : Paris (France) : Syros, 1998 . - 1 vol. (210 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - (Pocket; 10680) .
ISBN : 978-2-266-09243-2
Bibliographie p. 245
Langues : Français (fre)
Catégories : Harcèlement Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : Un mot peut tuer. Pour déstabiliser et détruire, les armes de la malveillance, de la manipulation et de la persécution sont inombrables. la perversité ordinaire d'un conjoint, d'un parent, d'un supérieur peut briser un couple, défaire une vie, ruiner une carrière professionnelle. La loi du plus fort règne le plus souvent dans la famille, l'entreprise, la société. L'agresseur mène patiemment son oeuvre paralysante et meurtrière. Sa victime se laisse peu à peu enfermer dans le piège prévu pour son supplice. Comment comprendre, analyser, vaincre le harcèlement psychologique ? Quelles solutions, quelles parades y opposer ? Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9635 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0199862 159B HIR H Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt
Titre : Harcèlement moral : comment en venir à bout ? apprendre à le repérer et à s'en protéger Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Fléron, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : 50 minutes Année de publication : DL 2015 Collection : Business & Economics Sous-collection : Coaching Pro num. 8 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8062-6848-8 Langues : Français (fre) Catégories : Harcèlement Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : Description
Un guide pratique et accessible pour apprendre à lutter contre le harcèlement moral
Moqueries, sabotages, mises à l’écart et humiliations publiques : autant d’atteintes à la dignité que l’on imagine plus aisément dans une cour d’école que dans les bureaux d’une entreprise. C’est pourtant le quotidien de bon nombre de travailleurs, victimes de ce que l’on appelle le harcèlement moral.
"
Ce livre vous aidera à :
• Casser les clichés liés au harcèlement moral
• Reconnaître une situation de harcèlement
• Réagir efficacement face à cette forme de violence sournoise" (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21313 Harcèlement moral : comment en venir à bout ? apprendre à le repérer et à s'en protéger [texte imprimé] / Benjamin Fléron, Auteur . - Bruxelles (Belgique) : 50 minutes, DL 2015. - (Business & Economics. Coaching Pro; 8) .
ISBN : 978-2-8062-6848-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Harcèlement Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : Description
Un guide pratique et accessible pour apprendre à lutter contre le harcèlement moral
Moqueries, sabotages, mises à l’écart et humiliations publiques : autant d’atteintes à la dignité que l’on imagine plus aisément dans une cour d’école que dans les bureaux d’une entreprise. C’est pourtant le quotidien de bon nombre de travailleurs, victimes de ce que l’on appelle le harcèlement moral.
"
Ce livre vous aidera à :
• Casser les clichés liés au harcèlement moral
• Reconnaître une situation de harcèlement
• Réagir efficacement face à cette forme de violence sournoise" (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21313 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0271360 159B FLE H Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Je me défends du harcèlement Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle Piquet, Auteur ; Lisa Mandel, Illustrateur Editeur : Paris [France] : A. Michel Jeunesse Année de publication : DL 2016 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-32113-8 Langues : Français (fre) Catégories : Enfants maltraités
Harcèlement
Harcèlement en milieu scolaireIndex. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : "Le harcèlement peut prendre plusieurs formes et avoir plusieurs visages. Contrairement aux idées reçues, les victimes et les harceleurs ne présentent pas un profil type, et les situations de harcèlement sont avant tout alimentées par la peur et la vulnérabilité.
Ce livre présente 15 situations d'enfants victimes de harcèlement qui trouvent des idées, des solutions, pour réagir et s'en sortir." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27325 Je me défends du harcèlement [texte imprimé] / Emmanuelle Piquet, Auteur ; Lisa Mandel, Illustrateur . - Paris (France) : A. Michel Jeunesse, DL 2016.
ISBN : 978-2-226-32113-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Enfants maltraités
Harcèlement
Harcèlement en milieu scolaireIndex. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : "Le harcèlement peut prendre plusieurs formes et avoir plusieurs visages. Contrairement aux idées reçues, les victimes et les harceleurs ne présentent pas un profil type, et les situations de harcèlement sont avant tout alimentées par la peur et la vulnérabilité.
Ce livre présente 15 situations d'enfants victimes de harcèlement qui trouvent des idées, des solutions, pour réagir et s'en sortir." (4e de couv.)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27325 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302981 159B PIQ J Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Malaise dans le travail : harcèlement moral, démêler le vrai du faux Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : impr. 2006 Importance : 1 vol. (289 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4457-7 Langues : Français (fre) Catégories : Conflit interpersonnel
Harcèlement
Violence en milieu de travailIndex. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé :
"Publié en 1998, le livre de Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, a rencontré un succès considérable et... inattendu : ce succès a révélé un phénomène de société dont on ignorait jusque-là l'ampleur dans le monde du travail. On connaît la suite : la déferlante des témoignages, l'incroyable médiatisation des "affaires" de harcèlement tant dans le privé que dans le public, les débats entre professionnels (médecins du travail, inspecteurs, syndicalistes, juristes, chefs d'entreprise), la création d'associations, les nombreux colloques organisés sur le thème, et enfin le projet de loi soumis par le groupe communiste à l'Assemblée nationale. Le harcèlement moral fait aujourd'hui débat et une mise au point s'imposait.
Prenant appui sur une enquête menée auprès des centaines de personnes qui lui ont adressé des témoignages écrits, Marie-France Hirigoyen affine ici son analyse et précise la notion, pour éviter que le terme soit utilisé abusivement et à contresens. Y a-t-il une spécificité de la victime ? Un profil de l'agresseur ? Des cas de fausses allégations ? Comment démêler le vrai du faux ? Qu'est-ce qui n'est pas du harcèlement moral ? Comment repérer ce qui en est ? Quels contextes de travail favorisent les procédés pervers ?
Ce livre, nourri de nombreux cas concrets, répond avec précision à ces questions, sans esquiver la complexité des situations. Enfin, convaincue que l'organisation du travail est une donnée nécessaire mais pas suffisante pour expliquer le phénomène, l'auteur consacre la dernière partie du livre à la prévention sur le lieu de travail et auprès des professionnels, en redonnant un sens fort à l'éthique et à la responsabilité individuelle. Un livre indispensable pour tous ceux qui sont concernés directement ou indirectement par le harcèlement moral." (4è de couv.)
Note de contenu :
I. LE HARCELEMENT MORAL DANS LE MONDE DU TRAVAIL
Définitions
1. Ce qui n'est pas du harcèlement
2. Ce qu'est le harcèlement moral
3. Les détournements des mots
4. Les différentes approches du phénomène
II. LES RESULTATS DE L'ENQUETE
5. Quelques caractéristiques des victimes du harcèlement moral
6. Les méthodes de harcèlement
7. Spécificités de certains secteurs d'activité
III. LES CONSEQUENCES SUR LA SANTE
8. Les conséquences aspécifiques
9. Les conséquences du traumatisme
10. Les conséquences spécifiques au harcèlement moral
IV. LES ORIGINES DU HARCELEMENT
11. Les contextes qui favorisent
12. Ce qui se passe entre les personnes
13. Les intervenants
14. La prévention
15. Les médiations
16.Pourquoi faut-il une loi ?
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10890 Malaise dans le travail : harcèlement moral, démêler le vrai du faux [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen, Auteur . - Paris (France) : La Découverte, impr. 2006 . - 1 vol. (289 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-7071-4457-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Conflit interpersonnel
Harcèlement
Violence en milieu de travailIndex. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé :
"Publié en 1998, le livre de Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, a rencontré un succès considérable et... inattendu : ce succès a révélé un phénomène de société dont on ignorait jusque-là l'ampleur dans le monde du travail. On connaît la suite : la déferlante des témoignages, l'incroyable médiatisation des "affaires" de harcèlement tant dans le privé que dans le public, les débats entre professionnels (médecins du travail, inspecteurs, syndicalistes, juristes, chefs d'entreprise), la création d'associations, les nombreux colloques organisés sur le thème, et enfin le projet de loi soumis par le groupe communiste à l'Assemblée nationale. Le harcèlement moral fait aujourd'hui débat et une mise au point s'imposait.
Prenant appui sur une enquête menée auprès des centaines de personnes qui lui ont adressé des témoignages écrits, Marie-France Hirigoyen affine ici son analyse et précise la notion, pour éviter que le terme soit utilisé abusivement et à contresens. Y a-t-il une spécificité de la victime ? Un profil de l'agresseur ? Des cas de fausses allégations ? Comment démêler le vrai du faux ? Qu'est-ce qui n'est pas du harcèlement moral ? Comment repérer ce qui en est ? Quels contextes de travail favorisent les procédés pervers ?
Ce livre, nourri de nombreux cas concrets, répond avec précision à ces questions, sans esquiver la complexité des situations. Enfin, convaincue que l'organisation du travail est une donnée nécessaire mais pas suffisante pour expliquer le phénomène, l'auteur consacre la dernière partie du livre à la prévention sur le lieu de travail et auprès des professionnels, en redonnant un sens fort à l'éthique et à la responsabilité individuelle. Un livre indispensable pour tous ceux qui sont concernés directement ou indirectement par le harcèlement moral." (4è de couv.)
Note de contenu :
I. LE HARCELEMENT MORAL DANS LE MONDE DU TRAVAIL
Définitions
1. Ce qui n'est pas du harcèlement
2. Ce qu'est le harcèlement moral
3. Les détournements des mots
4. Les différentes approches du phénomène
II. LES RESULTATS DE L'ENQUETE
5. Quelques caractéristiques des victimes du harcèlement moral
6. Les méthodes de harcèlement
7. Spécificités de certains secteurs d'activité
III. LES CONSEQUENCES SUR LA SANTE
8. Les conséquences aspécifiques
9. Les conséquences du traumatisme
10. Les conséquences spécifiques au harcèlement moral
IV. LES ORIGINES DU HARCELEMENT
11. Les contextes qui favorisent
12. Ce qui se passe entre les personnes
13. Les intervenants
14. La prévention
15. Les médiations
16.Pourquoi faut-il une loi ?
CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10890 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0219813 159B HIR M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
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