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Auteur Bertrand Dubreuil (1951-....) |
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Titre : Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Dubreuil (1951-....), Auteur ; Roland Janvier, Auteur Editeur : Montrouge [France] : ESF éditeur Année de publication : 2014 Collection : Actions sociales. Référence Importance : 1 vol. (239 p.) Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2642-3 Prix : 23,90 EUR Note générale : Bibliographie p. 238-240. Langues : Français (fre) Catégories : Action sociale ** Méthodologie
Action sociale ** Pratique
Changement social
Service social
SociétéIndex. décimale : 360 Travail social - Méthodologies du travail social Résumé : "Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail pour et avec autrui, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes d'organisation des établissements et services du secteur social et médico-social. Projet de vie, inclusion scolaire, droits des usagers, co-éducation, consentement éclairé, relation contractuelle, accompagnement personnalisé, conditions de bientraitance, organisation du travail, jamais les institutions et leurs acteurs ne se sont révélés aussi interdépendants de leur environnement juridique, financier, sociopolitique et institutionnel.
Au coeur de ces mutations sociétales, concernés par les pratiques en transformation, les acteurs des organisations du travail pour et avec autrui doivent non seulement s'adapter aux évolutions de l'environnement mais aussi conduire un changement. Changement qui, pour favoriser la justice et l'utilité sociale, le respect et la reconnaissance de l'autre, doit s'appuyer sur des savoirs, élaborer des savoir faire, se concevoir en référence à des principes éthiques : un changement à penser et à mettre en oeuvre.
Aussi les auteurs ont-ils souhaité développer ici une démarche qui considère ces mutations sociétales afin de définir des postures et des pratiques professionnelles animées par des hommes au sein d'une organisation de travail. Cet ouvrage est destiné à l'ensemble des professionnels du secteur social et médico-social : équipes de direction, travailleurs sociaux, formateurs, conseillers techniques, étudiants." (éditeur)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20608 Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations [texte imprimé] / Bertrand Dubreuil (1951-....), Auteur ; Roland Janvier, Auteur . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, 2014 . - 1 vol. (239 p.) : couv. ill. ; 24 cm. - (Actions sociales. Référence) .
ISBN : 978-2-7101-2642-3 : 23,90 EUR
Bibliographie p. 238-240.
Langues : Français (fre)
Catégories : Action sociale ** Méthodologie
Action sociale ** Pratique
Changement social
Service social
SociétéIndex. décimale : 360 Travail social - Méthodologies du travail social Résumé : "Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail pour et avec autrui, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes d'organisation des établissements et services du secteur social et médico-social. Projet de vie, inclusion scolaire, droits des usagers, co-éducation, consentement éclairé, relation contractuelle, accompagnement personnalisé, conditions de bientraitance, organisation du travail, jamais les institutions et leurs acteurs ne se sont révélés aussi interdépendants de leur environnement juridique, financier, sociopolitique et institutionnel.
Au coeur de ces mutations sociétales, concernés par les pratiques en transformation, les acteurs des organisations du travail pour et avec autrui doivent non seulement s'adapter aux évolutions de l'environnement mais aussi conduire un changement. Changement qui, pour favoriser la justice et l'utilité sociale, le respect et la reconnaissance de l'autre, doit s'appuyer sur des savoirs, élaborer des savoir faire, se concevoir en référence à des principes éthiques : un changement à penser et à mettre en oeuvre.
Aussi les auteurs ont-ils souhaité développer ici une démarche qui considère ces mutations sociétales afin de définir des postures et des pratiques professionnelles animées par des hommes au sein d'une organisation de travail. Cet ouvrage est destiné à l'ensemble des professionnels du secteur social et médico-social : équipes de direction, travailleurs sociaux, formateurs, conseillers techniques, étudiants." (éditeur)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20608 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026209X 360 DUB C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 026490X 360 DUB C Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Le professionnalisme en action sociale et médico-sociale : des savoirs-faire à reconnaître Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Dubreuil (1951-....), Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : DL 2009 Collection : Métiers et pratiques Importance : 1 vol. (260 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052511-9 Note générale : Bibliogr. p. 253-255 Langues : Français (fre) Catégories : Action sociale
Identité professionnelle
Service social
Travailleurs sociauxIndex. décimale : 360 Travail social - Méthodologies du travail social Résumé : "Il y a de la valeur dans le secteur social et médico-social. Pas seulement des valeurs, conviction incantatoire qui ne pourrait s'appuyer sur la technicité d'un univers professionnel. Il y a des savoir-faire au sens de faire en situation avec des savoirs. Des savoir-faire producteurs de pratiques opératoires. Il ne s'agit pas d'y appliquer une théorie à la difficulté de la personne mais de rapprocher la théorie de sa difficulté singulière. Là se tient la clinique. L'ouvrage explore des notions anthropologiques et sociétales relatives au contrat, aux écrits, à la compensation, au projet de vie, etc.
Puis il jette les bases d'une définition rigoureuse de trois domaines de savoir-faire : la démarche d'accompagnement : observations, hypothèses, objectifs conçus sur le mode de l'interaction et non de la causalité ; l'analyse clinique : distanciation des représentations sociales mais aussi des stéréotypes professionnels, identification de l'imaginaire institutionnel et du cadre symbolique, approche interdisciplinaire de la singularité d'une situation ; les conditions d'élaboration de savoir-faire relatifs aux spécificités d'un public mais aussi structurels au travers de trois socialités : le groupe, l'équipe, l'institution. Les professionnels du secteur forment un corps de métier qui doit s'affirmer. C'est en construisant un professionnalisme qui se reconnaît dans la validité de ses savoir-faire que nous sommes utiles à ceux qui nous sont confiés." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=17951 Le professionnalisme en action sociale et médico-sociale : des savoirs-faire à reconnaître [texte imprimé] / Bertrand Dubreuil (1951-....), Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, DL 2009 . - 1 vol. (260 p.) ; 24 cm. - (Métiers et pratiques) .
ISBN : 978-2-10-052511-9
Bibliogr. p. 253-255
Langues : Français (fre)
Catégories : Action sociale
Identité professionnelle
Service social
Travailleurs sociauxIndex. décimale : 360 Travail social - Méthodologies du travail social Résumé : "Il y a de la valeur dans le secteur social et médico-social. Pas seulement des valeurs, conviction incantatoire qui ne pourrait s'appuyer sur la technicité d'un univers professionnel. Il y a des savoir-faire au sens de faire en situation avec des savoirs. Des savoir-faire producteurs de pratiques opératoires. Il ne s'agit pas d'y appliquer une théorie à la difficulté de la personne mais de rapprocher la théorie de sa difficulté singulière. Là se tient la clinique. L'ouvrage explore des notions anthropologiques et sociétales relatives au contrat, aux écrits, à la compensation, au projet de vie, etc.
Puis il jette les bases d'une définition rigoureuse de trois domaines de savoir-faire : la démarche d'accompagnement : observations, hypothèses, objectifs conçus sur le mode de l'interaction et non de la causalité ; l'analyse clinique : distanciation des représentations sociales mais aussi des stéréotypes professionnels, identification de l'imaginaire institutionnel et du cadre symbolique, approche interdisciplinaire de la singularité d'une situation ; les conditions d'élaboration de savoir-faire relatifs aux spécificités d'un public mais aussi structurels au travers de trois socialités : le groupe, l'équipe, l'institution. Les professionnels du secteur forment un corps de métier qui doit s'affirmer. C'est en construisant un professionnalisme qui se reconnaît dans la validité de ses savoir-faire que nous sommes utiles à ceux qui nous sont confiés." (4e de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=17951 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0227476 360 DUB P Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
