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Reconnaissance au travail et travail social : miroir aux alouettes ? / Pierre Dugué in Lien social, 1306 (30 novembre au 13 décembre 2021)
[article]
Titre : Reconnaissance au travail et travail social : miroir aux alouettes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Dugué, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 14-15 (2 p.) Langues : Français (fre) Mots-clés : Symbole du travail Sentiment de reconnaissance au travail Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé : "L'homme au travail contribue à l'activité sociale, il attend une rétribution valorisant les efforts consentis dans l'exercice des missions qui lui sont prescrites. Cette rétribution est avant tout financière. néanmoins, la rétribution économique ne revêt pas le seul moteur motivationnel dans l'activité au travail. L'homme au travail trouve aussi rétribution symbolique au travers de la reconnaissance sociale." (par l'auteur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24681
in Lien social > 1306 (30 novembre au 13 décembre 2021) . - p. 14-15 (2 p.)[article] Reconnaissance au travail et travail social : miroir aux alouettes ? [texte imprimé] / Pierre Dugué, Auteur . - 2021 . - p. 14-15 (2 p.).
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1306 (30 novembre au 13 décembre 2021) . - p. 14-15 (2 p.)
Mots-clés : Symbole du travail Sentiment de reconnaissance au travail Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé : "L'homme au travail contribue à l'activité sociale, il attend une rétribution valorisant les efforts consentis dans l'exercice des missions qui lui sont prescrites. Cette rétribution est avant tout financière. néanmoins, la rétribution économique ne revêt pas le seul moteur motivationnel dans l'activité au travail. L'homme au travail trouve aussi rétribution symbolique au travers de la reconnaissance sociale." (par l'auteur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24681 Réservation
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