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1&2 - Juin 2023 - Mutation du travail et des emplois (Bulletin de Les politiques sociales)

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les politiques sociales Titre : 1&2 - Juin 2023 - Mutation du travail et des emplois Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Langues : Français (fre) Catégories : Fracture numérique Satisfaction au travail Service social Mots-clés : Organisation du travail social  Numérisation du travail social  Accessibilité numérique  dématéralisation des droits sociauxRepenser le travail  Sens du travail social Résumé : "Depuis plusieurs années, l’attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n’est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." (4è de couv.) Note de contenu : DOSSIER: Mutation du travail et des emplois Mutation du travail et des emplois. Enjeux et perspectives pour le travail social L'autonomie pour l'organisation: entre travail indépendant et travail salarié Les rapports sociaux dans la gig economy: d'employeur à gate keeper ? Pratiques alternatives: repenser au travail en protection de l'enfance: le cas des assistants familiaux Motifs, registres et épreuves de l'accompagnement numérique dans le travail social Dématérialisation des droits sociaux: le travail social recomposé CHRONIQUE ETHIQUE La valeur travail, vraiment ? Souffrance éthique et transgressions Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=7941 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les politiques sociales 1&2 - Juin 2023 - Mutation du travail et des emplois [texte imprimé] . - 2023. Langues : Français (fre) Catégories : Fracture numérique Satisfaction au travail Service social Mots-clés : Organisation du travail social  Numérisation du travail social  Accessibilité numérique  dématéralisation des droits sociauxRepenser le travail  Sens du travail social Résumé : "Depuis plusieurs années, l’attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n’est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." (4è de couv.) Note de contenu : DOSSIER: Mutation du travail et des emplois Mutation du travail et des emplois. Enjeux et perspectives pour le travail social L'autonomie pour l'organisation: entre travail indépendant et travail salarié Les rapports sociaux dans la gig economy: d'employeur à gate keeper ? Pratiques alternatives: repenser au travail en protection de l'enfance: le cas des assistants familiaux Motifs, registres et épreuves de l'accompagnement numérique dans le travail social Dématérialisation des droits sociaux: le travail social recomposé CHRONIQUE ETHIQUE La valeur travail, vraiment ? Souffrance éthique et transgressions Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=7941

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Du management dans le travail social : gouvernances et dynamiques / Marc Jablonski in Lien social, 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023)

Public ISBD [article]  inLien social > 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023) . - p. 16-17 (2 p.) Titre : Du management dans le travail social : gouvernances et dynamiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Jablonski, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 16-17 (2 p.) Langues : Français (fre) Mots-clés : Management travail social  Gestion du service social  Organisation du travail social Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26183 [article] Du management dans le travail social : gouvernances et dynamiques [texte imprimé] / Marc Jablonski, Auteur . - 2023 . - p. 16-17 (2 p.). Langues : Français (fre) in Lien social > 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023) . - p. 16-17 (2 p.) Mots-clés : Management travail social  Gestion du service social  Organisation du travail social Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26183

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0301754	MAR	Périodique	Bibliothèque IESSID	Presse	Disponible

Et si le travail social décidait de rendre moins de comptes ? / Charlotte Maisin in Revue Nouvelle, 8 (8/2023)

Public ISBD [article]  inRevue Nouvelle > 8 (8/2023) . - p. 40-44 (5 p.) Titre : Et si le travail social décidait de rendre moins de comptes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Charlotte Maisin, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-44 (5 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Direction du personnel Organisation du travail Mots-clés : Management dans le socia  Organisation du travail social Résumé : "...les impasses qui se posent aux professionnels-les du secteur social, à ceux et celles qui sont en contact avec le public, elle les entend de manière récurrente. Elle répète aujorud'hui, les conditions de travail, les types de management et les modes de financement qui ne sont plus adaptés aux métiers de l'humain et qui les entravent dans leur mission consistant à déployer du soin (care) dont nos sociétés, globalement richesn mlanquent cruellement." (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26205 [article] Et si le travail social décidait de rendre moins de comptes ? [texte imprimé] / Charlotte Maisin, Auteur . - 2023 . - p. 40-44 (5 p.). Langues : Français (fre) in Revue Nouvelle > 8 (8/2023) . - p. 40-44 (5 p.) Catégories : Conditions de travail Direction du personnel Organisation du travail Mots-clés : Management dans le socia  Organisation du travail social Résumé : "...les impasses qui se posent aux professionnels-les du secteur social, à ceux et celles qui sont en contact avec le public, elle les entend de manière récurrente. Elle répète aujorud'hui, les conditions de travail, les types de management et les modes de financement qui ne sont plus adaptés aux métiers de l'humain et qui les entravent dans leur mission consistant à déployer du soin (care) dont nos sociétés, globalement richesn mlanquent cruellement." (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26205

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0301757	REV	Périodique	Bibliothèque IESSID	Presse	Sorti jusqu'au 30/09/2024

Quelle autorité déployer dans le travail social au XXIème siècle ? / Michel Decodin in Lien social, 1326 (1er au 14 novembre 2022)

Public ISBD [article]  inLien social > 1326 (1er au 14 novembre 2022) . - p. 14-15 (2 p.) Titre : Quelle autorité déployer dans le travail social au XXIème siècle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Decodin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 14-15 (2 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Autorité Service social Mots-clés : Légitimité de l'autorité  Paradoxe du travailleur social  organisation du travail social Résumé : "Défiée et rejetée, tout en étant attendue et souhaitée...l'autorité est au coeur de la relation éducative. induite, hier, par la seule position hiérarchique du père, du chef ou du professeur, elle nécessite aujourd'hui d'être légitimée par une relation de confiance..." (par l'auteur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25253 [article] Quelle autorité déployer dans le travail social au XXIème siècle ? [texte imprimé] / Michel Decodin, Auteur . - 2022 . - p. 14-15 (2 p.). Langues : Français (fre) in Lien social > 1326 (1er au 14 novembre 2022) . - p. 14-15 (2 p.) Catégories : Autorité Service social Mots-clés : Légitimité de l'autorité  Paradoxe du travailleur social  organisation du travail social Résumé : "Défiée et rejetée, tout en étant attendue et souhaitée...l'autorité est au coeur de la relation éducative. induite, hier, par la seule position hiérarchique du père, du chef ou du professeur, elle nécessite aujourd'hui d'être légitimée par une relation de confiance..." (par l'auteur) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25253

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0301168	MAR	Périodique	Bibliothèque IESSID	Presse	Disponible