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Mourir de son travail aujourd'hui : enquête sur les cancers professionnels / Anne Marchand
Titre : Mourir de son travail aujourd'hui : enquête sur les cancers professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Marchand, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions de l'Atelier Année de publication : DL 2022 Importance : 1 vol. (315 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-5392-6 Langues : Français (fre) Catégories : Cancer ** France **2000-....
Hygiène du travail
Hygiène du travail ** France ** 2000-....
Maladies professionnellesIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Selon un rapport récent, chaque année 50000 à 80000 nouveaux cas de cancer en France seraient d’origine professionnelle. Le cancer est même la première cause de décès par le travail en Europe. Mais qui en parle ? Qui revendique la suppression des produits toxiques au travail ? Les principaux concernés eux-mêmes, salariés ou anciens salariés, ne savent pas le plus souvent que leur cancer peut trouver son origine dans leur travail passé.
C’est que la maladie survient le plus souvent des dizaines d’années après avoir été au contact des cancérogènes, jusqu’à cinquante ans dans le cas de l’amiante. En rejoignant le Giscop93 (Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle), un dispositif de rechercheaction inédit qui vise à rendre visible la responsabilité du travail dans l’épidémie de cancer, j’ai eu l’occasion d’accompagner près de deux cents salariés et retraités atteints d’un cancer et leurs proches dans leurs démarches de recours au droit de la réparation. » Coiffeuses, ouvriers du bâtiment, mécaniciens, agents de nettoyage, mais aussi laborantins, travailleurs agricoles, manucures, vétérinaires ou sous-traitants dans les centrales nucléaires, apprentis, etc. : nombre de salariés ignorent qu’ils font peut-être partie des millions de personnes exposées à des agents cancérogènes sur leur lieu de travail.
Anne Marchand mêle approche historique et enquête ethnographique pour interroger tous les aspects de la reconnaissance en maladie professionnelle. Ce faisant, elle ouvre un champ de réflexion plus large sur le travail et la nécessité de mettre un terme aux activités pathogènes. Un ouvrage qui appelle à surmonter la fatalité des cancers professionnels, et à requestionner la valeur des vies au travail pour en finir avec cette épidémie silencieuse." (4è de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26318 Mourir de son travail aujourd'hui : enquête sur les cancers professionnels [texte imprimé] / Anne Marchand, Auteur . - Paris (France) : Editions de l'Atelier, DL 2022 . - 1 vol. (315 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-7082-5392-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Cancer ** France **2000-....
Hygiène du travail
Hygiène du travail ** France ** 2000-....
Maladies professionnellesIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Selon un rapport récent, chaque année 50000 à 80000 nouveaux cas de cancer en France seraient d’origine professionnelle. Le cancer est même la première cause de décès par le travail en Europe. Mais qui en parle ? Qui revendique la suppression des produits toxiques au travail ? Les principaux concernés eux-mêmes, salariés ou anciens salariés, ne savent pas le plus souvent que leur cancer peut trouver son origine dans leur travail passé.
C’est que la maladie survient le plus souvent des dizaines d’années après avoir été au contact des cancérogènes, jusqu’à cinquante ans dans le cas de l’amiante. En rejoignant le Giscop93 (Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle), un dispositif de rechercheaction inédit qui vise à rendre visible la responsabilité du travail dans l’épidémie de cancer, j’ai eu l’occasion d’accompagner près de deux cents salariés et retraités atteints d’un cancer et leurs proches dans leurs démarches de recours au droit de la réparation. » Coiffeuses, ouvriers du bâtiment, mécaniciens, agents de nettoyage, mais aussi laborantins, travailleurs agricoles, manucures, vétérinaires ou sous-traitants dans les centrales nucléaires, apprentis, etc. : nombre de salariés ignorent qu’ils font peut-être partie des millions de personnes exposées à des agents cancérogènes sur leur lieu de travail.
Anne Marchand mêle approche historique et enquête ethnographique pour interroger tous les aspects de la reconnaissance en maladie professionnelle. Ce faisant, elle ouvre un champ de réflexion plus large sur le travail et la nécessité de mettre un terme aux activités pathogènes. Un ouvrage qui appelle à surmonter la fatalité des cancers professionnels, et à requestionner la valeur des vies au travail pour en finir avec cette épidémie silencieuse." (4è de couv.)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0301931 159BI MAR M Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Pourquoi on travaille ? / Barry Schwartz
Titre : Pourquoi on travaille ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Barry Schwartz, Auteur ; Tina Calogirou, Traducteur Editeur : Paris [France] : Marabout Année de publication : DL 2016 Collection : Ted books Importance : 1 vol. (107 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-11350-2 Prix : 9,90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 104-107. - La couverture porte en plus : "TED, les idées qui changent le monde". Langues : Français (fre) Catégories : Satisfaction au travail Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
" Non, ce n’est pas que pour la fiche de paie !
On nous a beaucoup dit, depuis Taylor, que le salaire était la seule raison qui nous faisait travailler, et le monde du travail aujourd’hui tourne autour de cette idée. Pourtant, cela n’explique pas pourquoi beaucoup de gens, bien payés, ne sont pas heureux au travail ou pourquoi d’autres, mal-payés, tirent une gratification personnelle profonde de leur profession.
Le professeur Barry Schwartz, enquêtant dans tous les corps de métiers, détruit ce mythe. Des hôpitaux aux salons de coiffures, des chaînes de montage automobile aux conseils d’administration, il révèle les grandes lignes qui font le bonheur au travail et nous dévoile ce qui le motive. Il nous donne ainsi des pistes pour trouver, et promouvoir, un vrai sens du travail." (4è de couv.)
Note de contenu :
Introduction - Question cruciale
Chapitre 1 - Un raisonnement erroné
Chapitre 2 - Quand le travail est source de satisfaction
Chapitre 3 - Comment un travail agréable devient désagréable
Chapitre 4 - La technologie des idées
Chapitre 5 - L'avenir du travail
Remerciements
Ouvrages cités et lecture conseillées
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21537 Pourquoi on travaille ? [texte imprimé] / Barry Schwartz, Auteur ; Tina Calogirou, Traducteur . - Paris (France) : Marabout, DL 2016 . - 1 vol. (107 p.) ; 19 cm. - (Ted books) .
ISBN : 978-2-501-11350-2 : 9,90 EUR
Bibliogr. p. 104-107. - La couverture porte en plus : "TED, les idées qui changent le monde".
Langues : Français (fre)
Catégories : Satisfaction au travail Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
" Non, ce n’est pas que pour la fiche de paie !
On nous a beaucoup dit, depuis Taylor, que le salaire était la seule raison qui nous faisait travailler, et le monde du travail aujourd’hui tourne autour de cette idée. Pourtant, cela n’explique pas pourquoi beaucoup de gens, bien payés, ne sont pas heureux au travail ou pourquoi d’autres, mal-payés, tirent une gratification personnelle profonde de leur profession.
Le professeur Barry Schwartz, enquêtant dans tous les corps de métiers, détruit ce mythe. Des hôpitaux aux salons de coiffures, des chaînes de montage automobile aux conseils d’administration, il révèle les grandes lignes qui font le bonheur au travail et nous dévoile ce qui le motive. Il nous donne ainsi des pistes pour trouver, et promouvoir, un vrai sens du travail." (4è de couv.)
Note de contenu :
Introduction - Question cruciale
Chapitre 1 - Un raisonnement erroné
Chapitre 2 - Quand le travail est source de satisfaction
Chapitre 3 - Comment un travail agréable devient désagréable
Chapitre 4 - La technologie des idées
Chapitre 5 - L'avenir du travail
Remerciements
Ouvrages cités et lecture conseillées
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0299257 159BI SCH P Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Redonner du sens au travail / Thomas Coutrot
Titre : Redonner du sens au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur Editeur : Paris [France] : Seuil Année de publication : Impr. 2022 Importance : 1 vol. (139 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-150323-4 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique du travail
Evolution sociale
Satisfaction au travail
Sociologie du travail
Travail ** PhilosophieIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION - MON ACTIVITE EST-ELLE ESSENTIELLE ?
Le sens contre l'essence
Quelle résistance ?
Travailler, transformer
CHAPITRE PREMIER - QU'EST-CE QUI DONNE DU SENS AU TRAVAIL ?
Sens de l'emploi ou sens du travail ?
De la souffrance au plaisir
Trois dimensions du sens
Mesurer le sens
La palmarès du sens
L'épreuve de la crise sanitaire
CHAPITRE 2 - UN PROBLEME DE DE RICHES ?
La peine et le salaire
Salarié.e.s oeu qualifié.e.s: indifférent.e.s au sens ?
Le sens du travail, masque de l'exploitation ?
CHAPITRE 3 - LE MANAGEMENT PAR LE CHIFFRE
Financiarisation et travail
Le toyotisme dévoyé
Le changement, c'est tout le temps
Moins de sens chez les sous-traitants
Le rôle délétère des objectifs chiffrés
CHAPITRE 4 - TRAVAILLER CONTRE LA NATURE
Quand mon travail nuit à l'environnement
Qui fait le "sale boulot" ?
RSE et sens du travail
Vers une finance responsable ?
Une "missions" pour donner du sens ?
Une gouvernance partagée ?
Socialiser le capital ?
CHAPITRE 6 - LA "LIBERATION" MANAGERIALE DU TRAVAIL
"L'entreprise libérée"
Une libération octroyée et réversible
Libération et intensification
La sociocratie ou l'émancipation du travail ?
CHAPITRE 7 - LES INITIATIVES VENUES D'"EN BAS"
La grande évasion
traverser la rue pour quel travail ?
Partir en quête de sens
GAFAM: la révolte gronde
Perte de sens et action collective
Des syndicalistes au chevet du travail
La nouvelle vague de coopératives
L'essor de l'économie des communs
Vers un salariat sans subordination ?
Partir ou rester: des réponses complémentaires
CONCLUSION - LE SESN DU TRVAIL, LA DEMOCRATIE ET LE VIVANT
Les leçons du Covid
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25802 Redonner du sens au travail [texte imprimé] / Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur . - Paris (France) : Seuil, Impr. 2022 . - 1 vol. (139 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-02-150323-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Ethique du travail
Evolution sociale
Satisfaction au travail
Sociologie du travail
Travail ** PhilosophieIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION - MON ACTIVITE EST-ELLE ESSENTIELLE ?
Le sens contre l'essence
Quelle résistance ?
Travailler, transformer
CHAPITRE PREMIER - QU'EST-CE QUI DONNE DU SENS AU TRAVAIL ?
Sens de l'emploi ou sens du travail ?
De la souffrance au plaisir
Trois dimensions du sens
Mesurer le sens
La palmarès du sens
L'épreuve de la crise sanitaire
CHAPITRE 2 - UN PROBLEME DE DE RICHES ?
La peine et le salaire
Salarié.e.s oeu qualifié.e.s: indifférent.e.s au sens ?
Le sens du travail, masque de l'exploitation ?
CHAPITRE 3 - LE MANAGEMENT PAR LE CHIFFRE
Financiarisation et travail
Le toyotisme dévoyé
Le changement, c'est tout le temps
Moins de sens chez les sous-traitants
Le rôle délétère des objectifs chiffrés
CHAPITRE 4 - TRAVAILLER CONTRE LA NATURE
Quand mon travail nuit à l'environnement
Qui fait le "sale boulot" ?
RSE et sens du travail
Vers une finance responsable ?
Une "missions" pour donner du sens ?
Une gouvernance partagée ?
Socialiser le capital ?
CHAPITRE 6 - LA "LIBERATION" MANAGERIALE DU TRAVAIL
"L'entreprise libérée"
Une libération octroyée et réversible
Libération et intensification
La sociocratie ou l'émancipation du travail ?
CHAPITRE 7 - LES INITIATIVES VENUES D'"EN BAS"
La grande évasion
traverser la rue pour quel travail ?
Partir en quête de sens
GAFAM: la révolte gronde
Perte de sens et action collective
Des syndicalistes au chevet du travail
La nouvelle vague de coopératives
L'essor de l'économie des communs
Vers un salariat sans subordination ?
Partir ou rester: des réponses complémentaires
CONCLUSION - LE SESN DU TRVAIL, LA DEMOCRATIE ET LE VIVANT
Les leçons du Covid
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0301420 159BI COU R Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible La souffrance au travail : les soignants face au burn-out / Alexandre Manoukian
Titre : La souffrance au travail : les soignants face au burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Manoukian, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris [France] : Lamarre Année de publication : DL 2016 Collection : Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 Importance : 1 vol. (160 p.) Présentation : couv. ill. Format : 21 cm Prix : 20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 187-201. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Epuisement professionnel
Personnel médical ** Stress lié au travail
Stress lié au travail ** PréventionIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Syndrome d'épuisement émotionnel, burn-out, suicide au travail... Nous entendons de plus en plus parler de souffrance au travail. Cet ouvrage aborde ce thème difficile dans le cadre singulier du milieu des soignants.
La souffrance au travail est envisagée sous tous ses aspects :
. définitions des notions couvertes par le concept ;
. conséquences de l'épuisements tant pour le soignant que pour les patients ou pour l'institution ;
. facteurs intervenant dans le burn-out ;
. ressources individuelles et institutionnelles pour en prévenir l'avènement.
Outil de réflexion et d'analyse, ce livre est aussi concret : vous y trouverez des conseils simples à mettre en œuvre pour vous préserver de la souffrance au travail. Un auto-diagnostic vous permettra de savoir où vous vous situez et à quel point il vous faut faire attention.
Destiné aux infirmières, aides-soignantes, aides médico-psychologiques, auxiliaires de vie, personnels encadrant, cet ouvrage permettra à chacun de s'interroger sur sa pratique et le fonctionnement de son service en vue d'une meilleures gestion de son quotidien." (4è de couv.)
Note de contenu :
PARTIE I - DEFINITIONS
1. Définitions corrélées au burnout
2. Définitions du burnout ou syndrome d'épuisement au travail
PARTIE II - LES CONSEQUENCES DU BURNOUT
3. Les conséquences individuelles pour le soignant
4. Les conséquences pour le patient et l'institution
PARTIE III - LES FACTEURS POTENTIELS D'INFLUENCE DU BURNOUT
Introduction
5. Les facteurs sociologiques: le monde change
6. Les facteurs contingent au travail de soignant
PARTIE IV - LES PISTES DE REPONSES POSSIBLES
Introduction
7. Les réponses dans le cadre réglementaire et politique
8. Les réponses dans les instituts de formations en soins infirmiers
9. Les réponses dans l'institution
10. Les réponses au sein d'une unité
11. Des réponses individuelles
CONCLUSIONPermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21413 La souffrance au travail : les soignants face au burn-out [texte imprimé] / Alexandre Manoukian, Auteur . - 2e éd. . - Paris (France) : Lamarre, DL 2016 . - 1 vol. (160 p.) : couv. ill. ; 21 cm. - (Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423) .
20 EUR
Bibliogr. p. 187-201. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Epuisement professionnel
Personnel médical ** Stress lié au travail
Stress lié au travail ** PréventionIndex. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Syndrome d'épuisement émotionnel, burn-out, suicide au travail... Nous entendons de plus en plus parler de souffrance au travail. Cet ouvrage aborde ce thème difficile dans le cadre singulier du milieu des soignants.
La souffrance au travail est envisagée sous tous ses aspects :
. définitions des notions couvertes par le concept ;
. conséquences de l'épuisements tant pour le soignant que pour les patients ou pour l'institution ;
. facteurs intervenant dans le burn-out ;
. ressources individuelles et institutionnelles pour en prévenir l'avènement.
Outil de réflexion et d'analyse, ce livre est aussi concret : vous y trouverez des conseils simples à mettre en œuvre pour vous préserver de la souffrance au travail. Un auto-diagnostic vous permettra de savoir où vous vous situez et à quel point il vous faut faire attention.
Destiné aux infirmières, aides-soignantes, aides médico-psychologiques, auxiliaires de vie, personnels encadrant, cet ouvrage permettra à chacun de s'interroger sur sa pratique et le fonctionnement de son service en vue d'une meilleures gestion de son quotidien." (4è de couv.)
Note de contenu :
PARTIE I - DEFINITIONS
1. Définitions corrélées au burnout
2. Définitions du burnout ou syndrome d'épuisement au travail
PARTIE II - LES CONSEQUENCES DU BURNOUT
3. Les conséquences individuelles pour le soignant
4. Les conséquences pour le patient et l'institution
PARTIE III - LES FACTEURS POTENTIELS D'INFLUENCE DU BURNOUT
Introduction
5. Les facteurs sociologiques: le monde change
6. Les facteurs contingent au travail de soignant
PARTIE IV - LES PISTES DE REPONSES POSSIBLES
Introduction
7. Les réponses dans le cadre réglementaire et politique
8. Les réponses dans les instituts de formations en soins infirmiers
9. Les réponses dans l'institution
10. Les réponses au sein d'une unité
11. Des réponses individuelles
CONCLUSIONPermalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21413 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0272773 159BI MAN S Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Souffrir au travail : comprendre pour agir / Dominique Huez
Titre : Souffrir au travail : comprendre pour agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Huez, Auteur ; Nicolas Jones-Gorlin, Collaborateur Editeur : Paris [France] : Editions Privé Année de publication : DL 2008 Importance : 1 vol. (186 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35076-083-4 Prix : 17,50 EUR Note générale : Bibliogr., 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Epuisement professionnel Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Vous déprimez devant votre bureau ? Vous stressez dès que votre ordinateur s'allume ou que votre chef vous convoque pour un entretien ? Vous ne dormez plus ? Votre dos vous malmène depuis des mois ? Le coupable ?
Votre travail. Plus précisément, vos conditions de travail. Depuis les récentes vagues de suicides chez IBM, Renault, EDF, un coin du voile se soulève enfin dans les entreprises : nous sommes de plus en plus nombreux à perdre notre santé en travaillant.
Est-ce une fatalité ? Non. Bien sûr que non. Certes, il n'existe pas de remèdes miracle. Il ne suffit pas d'apprendre à se relaxer, à respirer ni à devenir un professionnel du yoga. Car le mal est plus profond : il provient de l'organisation du travail, du management moderne aveugle, des restructurations folles, entre autres, qui participent à transformer les entreprises modernes en machines à broyer les gens. Une seule option : il faut travailler ensemble à modifier nos conditions de travail. Cesser d'adapter l'humain à l'entreprise pour adapter le travail aux hommes." (4e de couv.)
Note de contenu :
I. VOUS AVEZ DIT SUICIDE PROFESSIONNELS ?
Absurde et insoutenable travail
Des trajectoires morbides
Que faire face au suicide d'un salarié ?
II. DOCTEUR, POURQUOI MON BOULOT ME FAIT AUTANT SOUFFRIR ?
Déprimé, moi… ?
Rongé par la peur, anéanti par la honte
Les bourreaux et les victimes
Ces organisations qui rendent malade
Le management qui rend fou
Ces évaluations qui font mal
Un cas de maltraitance collective
SOS: service de documentation en détresse !
Casser les salariés
Un "prédateur" dans l'Entreprise
III. RESISTER A LA DOULEUR
Ces défenses qui nous protègent
Dis-moi quelle est ta défense, je te dirai de quoi tu souffres
Ceux qui s'en sortent... vous saluent !
IV. GARE AUX CHARLATANTS !
Naissance, volonté, commandement, croyance... et leurre !
Les marchands de soupe
Numéro vert, cellules d'écoute, observatoires, le triptyque de la lutte antistress
Méfiez-vous de... certains médecins
V. VIVE LA SANTE !
Préserver la santé au travail
Etre acteur de sa santé
Vos patrons peuvent-ils vous aider à guérir ?
POSTFACE
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=17456 Souffrir au travail : comprendre pour agir [texte imprimé] / Dominique Huez, Auteur ; Nicolas Jones-Gorlin, Collaborateur . - Paris (France) : Editions Privé, DL 2008 . - 1 vol. (186 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-35076-083-4 : 17,50 EUR
Bibliogr., 1 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Epuisement professionnel Index. décimale : 159BI Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé :
"Vous déprimez devant votre bureau ? Vous stressez dès que votre ordinateur s'allume ou que votre chef vous convoque pour un entretien ? Vous ne dormez plus ? Votre dos vous malmène depuis des mois ? Le coupable ?
Votre travail. Plus précisément, vos conditions de travail. Depuis les récentes vagues de suicides chez IBM, Renault, EDF, un coin du voile se soulève enfin dans les entreprises : nous sommes de plus en plus nombreux à perdre notre santé en travaillant.
Est-ce une fatalité ? Non. Bien sûr que non. Certes, il n'existe pas de remèdes miracle. Il ne suffit pas d'apprendre à se relaxer, à respirer ni à devenir un professionnel du yoga. Car le mal est plus profond : il provient de l'organisation du travail, du management moderne aveugle, des restructurations folles, entre autres, qui participent à transformer les entreprises modernes en machines à broyer les gens. Une seule option : il faut travailler ensemble à modifier nos conditions de travail. Cesser d'adapter l'humain à l'entreprise pour adapter le travail aux hommes." (4e de couv.)
Note de contenu :
I. VOUS AVEZ DIT SUICIDE PROFESSIONNELS ?
Absurde et insoutenable travail
Des trajectoires morbides
Que faire face au suicide d'un salarié ?
II. DOCTEUR, POURQUOI MON BOULOT ME FAIT AUTANT SOUFFRIR ?
Déprimé, moi… ?
Rongé par la peur, anéanti par la honte
Les bourreaux et les victimes
Ces organisations qui rendent malade
Le management qui rend fou
Ces évaluations qui font mal
Un cas de maltraitance collective
SOS: service de documentation en détresse !
Casser les salariés
Un "prédateur" dans l'Entreprise
III. RESISTER A LA DOULEUR
Ces défenses qui nous protègent
Dis-moi quelle est ta défense, je te dirai de quoi tu souffres
Ceux qui s'en sortent... vous saluent !
IV. GARE AUX CHARLATANTS !
Naissance, volonté, commandement, croyance... et leurre !
Les marchands de soupe
Numéro vert, cellules d'écoute, observatoires, le triptyque de la lutte antistress
Méfiez-vous de... certains médecins
V. VIVE LA SANTE !
Préserver la santé au travail
Etre acteur de sa santé
Vos patrons peuvent-ils vous aider à guérir ?
POSTFACE
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0222131 159BI HUE S Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Vaincre l'épuisement professionnel : toutes les clefs pour comprendre le burn out / Suzanne Peters
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