| Titre : |
Connaître et juger autrui : une introduction à la cognition sociale |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent Yzerbyt, Auteur ; Georges Schadron, Auteur ; Jacques-Philippe Leyens, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Saint-Martin-d'Hères [France] : Presses universitaires de Grenoble |
| Année de publication : |
1996 |
| Collection : |
Vies sociales num. 11 |
| Importance : |
1 vol. (274 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7061-0653-8 |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 243-272. - Notes bibliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Autrui
Jugement
Perception sociale
Psychologie sociale
Relations humaines
|
| Index. décimale : |
159B Psychologie sociale |
| Résumé : |
"Qui est cette personne ? Comment la juger ? Pourquoi agit-elle ainsi ? Que puis-je attendre d'elle ? Comment cela va-t-il se passer entre nous ? Allons-nous nous entendre ou entrer en conflit ?
Chaque jour, dans nos relations avec nos contemporains, nous nous posons ces questions et bien d'autres encore. Parfois, nous forgeons nos conclusions de manière explicite et scrupuleuse. A d'autres occasions, nous trouvons des réponses automatiquement sans même y penser. Ce livre décrit les processus par lesquels nous répondons à nos interrogations concernant ceux qui nous entourent. Il examine les points de vue classiques de la recherche sur la perception sociale et les relations intergroupes.
Les auteurs dressent un bilan optimiste des travaux menés depuis plus de cinquante ans. Au lieu d'envisager les observateurs sociaux comme les réceptacles passifs d'une connaissance à propos d'autrui, Vincent Yzerbyt et Georges Schadron montrent à quel point les gens exploitent cette connaissance pour lui donner un sens dans les interactions où ils sont engagés. Sous cet angle, il devient clair que des phénomènes interprétés traditionnellement comme des biais ou des erreurs traduisent au contraire toute la richesse et toute la subtilité de nos compétences sociales.
Bien au-delà des psychologues, ce livre peut être une source d'informations et de réflexions utiles pour tous ceux qui sont amenés professionnellement à porter des jugements sur autrui." (4è de couv.)
|
| Note de contenu : |
CHAPITRE 1 - LE CONTACT ENTR LES GROUPES
Conflits et perceptions
--- La compétition
--- La personnalité ou la frustration
--- Même sans compétition ?
--- Quand l'estime de soi entre en jeu
La réconciliation: le contact et la coopération
--- L'hypothèse du contact
--- si nous réussissons et si vous êtes différents de nous
--- Le problème de la généralisation
--- Les conditions de la généralisation
Conclusion
CHAPITRE 2 - TROUVER DES CAUSES AUX COMPORTEMENTS
Psychologie naïve et besoin de contrôle
Comment se font les attributions ?
--- La recherche logique des causes
--- Des erreurs inattendues
--- Des erreurs motivées ?
--- Une préférence, une norme ?
L'ancrage et l'ajustement
--- La distinction entre le processus et le contenu
--- Les ressources cognitives à la rescousse
Une logique psychologique
--- Les règles de la conversation
--- Le rôle de nos théories naïves
Conclusion
CHAPITRE 3 - UNE APPROCHE COGNITIVE DES STEREOTYPES
Qu'est-ce qu'un stéréotype
--- Les trois pères fondamentaux
--- Catégorisation et catégories
L'impact de la catégorisation et des stéréotypes
--- La confirmation des attentes
--- L'avarice cognitive
--- La sélection d'une catégorie
L'emprise des stéréotypes
L'origine des stéréotypes
--- Les stéréotypes découlent dune illusion perspective
--- Les stéréotypes s'ancrent dans la réalité
La création de la réalité
--- Dans la perception
--- Dans les faits
Conclusion
CHAPITRE 4 - LE JUGEMENT EST UN ACTE SOCIAL
Sondeurs et sondés ou l'histoire d'un contrat implicite
L'orientation du juge
--- Deux modes de connaissance ?
--- probabilités a priori et analyse conversationnelle
--- La mise en perspective du jugement social
Des théories naïves à la jugeabilité sociale
--- La conscience des processus de jugement
--- Le modèle de la jugeabilité sociale
L'utilisation des stéréotypes sociaux
--- Des probabilités a priori à l'effet de dilution
--- Des quelle information catégorielle et individuelle s'agit-il ?
--- La jugeabilité sociale: dilution et polarisation du jugement
Conclusion
CHAPITRE 5 - L'EXPLICATION DANS LA PERCEPTION DES GROUPES
La nature des stéréotypes
--- Les théories implicites de personnalité
--- Les stéréotypes: des listes de traits aux sous-types
Les stéréotypes comme outils d'interprétation
--- Les produisent aussi des informations
--- De la similitude à l'explication
--- la recherche de la cohérence
--- La gestion des exceptions
--- La mémoire des inconsistances
L'essence des groupes
--- L'essentialisme ou la groupalité des groupes
--- L'homogénéité et la familiarité
--- La caractère dynamique de l'homogénéité
Les stéréotypes comme outils de rationalisation
--- La préservation des rapports sociaux
--- La naturalisation des comportements sociaux
--- Le syndrome essentialiste
Conclusion
|
| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=10529 |
Connaître et juger autrui : une introduction à la cognition sociale [texte imprimé] / Vincent Yzerbyt, Auteur ; Georges Schadron, Auteur ; Jacques-Philippe Leyens, Préfacier, etc. . - Saint-Martin-d'Hères (Domaine universitaire, Rue des Résidences, 1041, 38400, France) : Presses universitaires de Grenoble, 1996 . - 1 vol. (274 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - ( Vies sociales; 11) . ISBN : 978-2-7061-0653-8 Bibliogr. p. 243-272. - Notes bibliogr. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Autrui
Jugement
Perception sociale
Psychologie sociale
Relations humaines
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| Index. décimale : |
159B Psychologie sociale |
| Résumé : |
"Qui est cette personne ? Comment la juger ? Pourquoi agit-elle ainsi ? Que puis-je attendre d'elle ? Comment cela va-t-il se passer entre nous ? Allons-nous nous entendre ou entrer en conflit ?
Chaque jour, dans nos relations avec nos contemporains, nous nous posons ces questions et bien d'autres encore. Parfois, nous forgeons nos conclusions de manière explicite et scrupuleuse. A d'autres occasions, nous trouvons des réponses automatiquement sans même y penser. Ce livre décrit les processus par lesquels nous répondons à nos interrogations concernant ceux qui nous entourent. Il examine les points de vue classiques de la recherche sur la perception sociale et les relations intergroupes.
Les auteurs dressent un bilan optimiste des travaux menés depuis plus de cinquante ans. Au lieu d'envisager les observateurs sociaux comme les réceptacles passifs d'une connaissance à propos d'autrui, Vincent Yzerbyt et Georges Schadron montrent à quel point les gens exploitent cette connaissance pour lui donner un sens dans les interactions où ils sont engagés. Sous cet angle, il devient clair que des phénomènes interprétés traditionnellement comme des biais ou des erreurs traduisent au contraire toute la richesse et toute la subtilité de nos compétences sociales.
Bien au-delà des psychologues, ce livre peut être une source d'informations et de réflexions utiles pour tous ceux qui sont amenés professionnellement à porter des jugements sur autrui." (4è de couv.)
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| Note de contenu : |
CHAPITRE 1 - LE CONTACT ENTR LES GROUPES
Conflits et perceptions
--- La compétition
--- La personnalité ou la frustration
--- Même sans compétition ?
--- Quand l'estime de soi entre en jeu
La réconciliation: le contact et la coopération
--- L'hypothèse du contact
--- si nous réussissons et si vous êtes différents de nous
--- Le problème de la généralisation
--- Les conditions de la généralisation
Conclusion
CHAPITRE 2 - TROUVER DES CAUSES AUX COMPORTEMENTS
Psychologie naïve et besoin de contrôle
Comment se font les attributions ?
--- La recherche logique des causes
--- Des erreurs inattendues
--- Des erreurs motivées ?
--- Une préférence, une norme ?
L'ancrage et l'ajustement
--- La distinction entre le processus et le contenu
--- Les ressources cognitives à la rescousse
Une logique psychologique
--- Les règles de la conversation
--- Le rôle de nos théories naïves
Conclusion
CHAPITRE 3 - UNE APPROCHE COGNITIVE DES STEREOTYPES
Qu'est-ce qu'un stéréotype
--- Les trois pères fondamentaux
--- Catégorisation et catégories
L'impact de la catégorisation et des stéréotypes
--- La confirmation des attentes
--- L'avarice cognitive
--- La sélection d'une catégorie
L'emprise des stéréotypes
L'origine des stéréotypes
--- Les stéréotypes découlent dune illusion perspective
--- Les stéréotypes s'ancrent dans la réalité
La création de la réalité
--- Dans la perception
--- Dans les faits
Conclusion
CHAPITRE 4 - LE JUGEMENT EST UN ACTE SOCIAL
Sondeurs et sondés ou l'histoire d'un contrat implicite
L'orientation du juge
--- Deux modes de connaissance ?
--- probabilités a priori et analyse conversationnelle
--- La mise en perspective du jugement social
Des théories naïves à la jugeabilité sociale
--- La conscience des processus de jugement
--- Le modèle de la jugeabilité sociale
L'utilisation des stéréotypes sociaux
--- Des probabilités a priori à l'effet de dilution
--- Des quelle information catégorielle et individuelle s'agit-il ?
--- La jugeabilité sociale: dilution et polarisation du jugement
Conclusion
CHAPITRE 5 - L'EXPLICATION DANS LA PERCEPTION DES GROUPES
La nature des stéréotypes
--- Les théories implicites de personnalité
--- Les stéréotypes: des listes de traits aux sous-types
Les stéréotypes comme outils d'interprétation
--- Les produisent aussi des informations
--- De la similitude à l'explication
--- la recherche de la cohérence
--- La gestion des exceptions
--- La mémoire des inconsistances
L'essence des groupes
--- L'essentialisme ou la groupalité des groupes
--- L'homogénéité et la familiarité
--- La caractère dynamique de l'homogénéité
Les stéréotypes comme outils de rationalisation
--- La préservation des rapports sociaux
--- La naturalisation des comportements sociaux
--- Le syndrome essentialiste
Conclusion
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