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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesComment trouver sa place ? / Cécile Peltier in Sciences humaines, 374 (Décembre 2024)
Titre : Comment trouver sa place ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 42-70(29 p.) Langues : Français (fre) Catégories : Confiance en soi
Estime de soi
Personnalité
Reconnaissance (philosophie)
Reconnaissance sociale
Statut socialMots-clés : Injonction sociale Valeur travail Résumé : "Dès le plus jeune âge, il faut apprendre a? se situer en famille, a? l’école, dans l’entreprise, ce qui conditionnera largement notre « position sociale ». Ce besoin semble répondre a? une insécurité? fondamentale : celle d’être déplace?, ou pire, d’être remplace? dans une existence ou? on ne fait que passer. De plus en plus, elle prend aussi la forme d’une injonction sociale. La société? de castes, puis de classes d’autrefois a cède? le pas a? une véritable guerre des places, ou? il incombe désormais a? chaque individu de tenter d’améliorer sa position. Mais comment y parvenir ? Faut-il renoncer a? ses singularités pour s'intégrer " (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27186
in Sciences humaines > 374 (Décembre 2024) . - p. 42-70(29 p.)[article] Comment trouver sa place ? [texte imprimé] / Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2024 . - p. 42-70(29 p.).
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 374 (Décembre 2024) . - p. 42-70(29 p.)
Catégories : Confiance en soi
Estime de soi
Personnalité
Reconnaissance (philosophie)
Reconnaissance sociale
Statut socialMots-clés : Injonction sociale Valeur travail Résumé : "Dès le plus jeune âge, il faut apprendre a? se situer en famille, a? l’école, dans l’entreprise, ce qui conditionnera largement notre « position sociale ». Ce besoin semble répondre a? une insécurité? fondamentale : celle d’être déplace?, ou pire, d’être remplace? dans une existence ou? on ne fait que passer. De plus en plus, elle prend aussi la forme d’une injonction sociale. La société? de castes, puis de classes d’autrefois a cède? le pas a? une véritable guerre des places, ou? il incombe désormais a? chaque individu de tenter d’améliorer sa position. Mais comment y parvenir ? Faut-il renoncer a? ses singularités pour s'intégrer " (par l'auteure) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27186 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302431 RUA Périodique Bibliothèque IESSID Presse Disponible Le développement de la personne / Carl Ransom Rogers
Titre : Le développement de la personne Type de document : texte imprimé Auteurs : Carl Ransom Rogers, Collaborateur ; E. L. Herbert, Traducteur ; Max Pagès, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : InterEditions Année de publication : DL 2009 Importance : 1 vol. (274 p.) Format : 24 cm Note générale : Notes bibliogr. Bibliogr. p. [261]-270. Index
Trad. de "On Becoming a person"Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Individualité
Personnalité
Psychologie du développement
Psychothérapie
Psychothérapie non directiveIndex. décimale : 159DP Développement personnel - ROGERS Résumé : "Dans cette oeuvre maîtresse, Carl Rogers met l'accent sur les différentes formes de la communication. Il s'intéresse particulièrement aux formes de la relation d'aide (thérapeutiques, pédagogiques), qui favorisent une meilleure appréciation des ressources latentes de l'individu, ainsi qu'une plus grande possibilité d'expression ...(4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18434 Le développement de la personne [texte imprimé] / Carl Ransom Rogers, Collaborateur ; E. L. Herbert, Traducteur ; Max Pagès, Préfacier, etc. . - Paris (France) : InterEditions, DL 2009 . - 1 vol. (274 p.) ; 24 cm.
Notes bibliogr. Bibliogr. p. [261]-270. Index
Trad. de "On Becoming a person"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Individualité
Personnalité
Psychologie du développement
Psychothérapie
Psychothérapie non directiveIndex. décimale : 159DP Développement personnel - ROGERS Résumé : "Dans cette oeuvre maîtresse, Carl Rogers met l'accent sur les différentes formes de la communication. Il s'intéresse particulièrement aux formes de la relation d'aide (thérapeutiques, pédagogiques), qui favorisent une meilleure appréciation des ressources latentes de l'individu, ainsi qu'une plus grande possibilité d'expression ...(4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18434 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0233315 159DP ROG D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Des racines et des ailes : la construction du mythe identitaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Messu Editeur : Paris [France] : Hermann Année de publication : DL 2006 Collection : Société et pensées Importance : 1 vol. (167 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7056-6573-9 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 165-167 Langues : Français (fre) Catégories : Identité (psychologie)
PersonnalitéIndex. décimale : 159AEP Études de la personnalité Résumé : "Avoir une identité, c'est à la fois revendiquer des " racines " qui ancrent profondément dans une histoire familiale, dans un territoire, une aire culturelle, et des " ailes " qui permettent, parfois, de s'en affranchir et de suivre un parcours de vie singulier. Avoir une identité, c'est donc assumer aussi bien un héritage, un destin, qu'une capacité à façonner le cours des événements personnels.
L'auteur propose d'analyser l'identité comme le produit d'une activité qui, à l'échelle de l'individu, s'apparente à un mythe. Pourtant, cette activité ne se conçoit qu'au sein d'un ensemble de relations et de confrontations avec les autres.
Dans cet essai, Michel Messu présente un tableau détaillé des éléments que chacun est susceptible de mobiliser pour témoigner de son identité. Ce faisant, il analyse les processus par lesquels se construit, à l'échelle de l'individu, le mythe identitaire qu'il lui faudra disputer aux autres. Car tout l'enjeu est là: comment se forger une identité singulière et personnelle sans renier son héritage ? Comment conjuguer dans son identité personnelle la part de personnalité, de spécificité propre à tout individu, et la part de général, de communautaire propre au groupe auquel cet individu appartient ?" (4è de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9639 Des racines et des ailes : la construction du mythe identitaire [texte imprimé] / Michel Messu . - Paris (75015, France) : Hermann, DL 2006 . - 1 vol. (167 p.) ; 21 cm. - (Société et pensées) .
ISBN : 978-2-7056-6573-9 : 22 EUR
Bibliogr. p. 165-167
Langues : Français (fre)
Catégories : Identité (psychologie)
PersonnalitéIndex. décimale : 159AEP Études de la personnalité Résumé : "Avoir une identité, c'est à la fois revendiquer des " racines " qui ancrent profondément dans une histoire familiale, dans un territoire, une aire culturelle, et des " ailes " qui permettent, parfois, de s'en affranchir et de suivre un parcours de vie singulier. Avoir une identité, c'est donc assumer aussi bien un héritage, un destin, qu'une capacité à façonner le cours des événements personnels.
L'auteur propose d'analyser l'identité comme le produit d'une activité qui, à l'échelle de l'individu, s'apparente à un mythe. Pourtant, cette activité ne se conçoit qu'au sein d'un ensemble de relations et de confrontations avec les autres.
Dans cet essai, Michel Messu présente un tableau détaillé des éléments que chacun est susceptible de mobiliser pour témoigner de son identité. Ce faisant, il analyse les processus par lesquels se construit, à l'échelle de l'individu, le mythe identitaire qu'il lui faudra disputer aux autres. Car tout l'enjeu est là: comment se forger une identité singulière et personnelle sans renier son héritage ? Comment conjuguer dans son identité personnelle la part de personnalité, de spécificité propre à tout individu, et la part de général, de communautaire propre au groupe auquel cet individu appartient ?" (4è de couv.)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9639 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0200029 159AEP MES D Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Travailler avec des personnalités difficiles : agressifs, bavards, critiques, harceleurs, intrusifs, pinailleurs, réfractaires, saboteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Weisz, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2025 Collection : Efficacité et bien-être au travail Importance : 1 vol. (182 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-088596-1 Note générale : Bibliogr. p.179 Langues : Français (fre) Catégories : Direction du personnel
Gestion des conflits
Personnalité
Psychologie du travailMots-clés : Personnalités difficiles Index. décimale : 159AEP Études de la personnalité Résumé : "Agressif, bavard, faux expert, pinailleur, réfractaire au changement : ces personnalités dites « difficiles » peuvent nuire à votre moral, à votre santé et à la performance de votre équipe. Comment les détecter ? Quelle attitude adopter pour déjouer leur influence ?À partir d exemples concrets, apprenez à repérer ces personnalités qu il s agisse de collègues, clients, prestataires, collaborateurs ou hiérarchiques (ou peut-être même vous !) , à rompre leur emprise et à retourner ces comportements toxiques à votre avantage. Vous trouverez notamment dans ce livre :une typologie des personnalités difficiles rencontrées fréquemment dans la vie professionnelle ;des conseils pour réagir face à leurs tactiques déstabilisantes ;de bonnes pratiques managériales pour restaurer une dynamique positive. Cette 3e édition vous guidera dans toutes les situations, y compris celles liées aux nouvelles pratiques comme le télétravail, pour interagir avec assurance et sérénité." (source de l'éditeur)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27994 Travailler avec des personnalités difficiles : agressifs, bavards, critiques, harceleurs, intrusifs, pinailleurs, réfractaires, saboteurs [texte imprimé] / Sandrine Weisz, Auteur . - 3e éd. . - Malakoff (92240) : Dunod, DL 2025 . - 1 vol. (182 p.) ; 21 cm. - (Efficacité et bien-être au travail) .
ISBN : 978-2-10-088596-1
Bibliogr. p.179
Langues : Français (fre)
Catégories : Direction du personnel
Gestion des conflits
Personnalité
Psychologie du travailMots-clés : Personnalités difficiles Index. décimale : 159AEP Études de la personnalité Résumé : "Agressif, bavard, faux expert, pinailleur, réfractaire au changement : ces personnalités dites « difficiles » peuvent nuire à votre moral, à votre santé et à la performance de votre équipe. Comment les détecter ? Quelle attitude adopter pour déjouer leur influence ?À partir d exemples concrets, apprenez à repérer ces personnalités qu il s agisse de collègues, clients, prestataires, collaborateurs ou hiérarchiques (ou peut-être même vous !) , à rompre leur emprise et à retourner ces comportements toxiques à votre avantage. Vous trouverez notamment dans ce livre :une typologie des personnalités difficiles rencontrées fréquemment dans la vie professionnelle ;des conseils pour réagir face à leurs tactiques déstabilisantes ;de bonnes pratiques managériales pour restaurer une dynamique positive. Cette 3e édition vous guidera dans toutes les situations, y compris celles liées aux nouvelles pratiques comme le télétravail, pour interagir avec assurance et sérénité." (source de l'éditeur)
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=27994 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0303104 159AEP WEI T Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
