Titre : |
Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité collective |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Roger Mucchielli |
Mention d'édition : |
15e éd. |
Editeur : |
Montrouge [France] : ESF éditeur |
Année de publication : |
impr. 2015 |
Collection : |
Formation permanente |
Sous-collection : |
Série Entreprise |
Importance : |
1 vol. (203 p.) |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7101-2029-2 |
Note générale : |
Bibliogr. p. 197-200. - Notes bibliogr. - Lexique. - Index. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Dynamique des groupes Groupes de travail Relations humaines Ressources humaines
|
Index. décimale : |
159BDG Dynamique des groupes |
Résumé : |
"Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.
Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Vous y trouverez des réponses à vos questions :
- Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ?
- Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ?
- Quel est son rapport à l'action ?
- Comment naît l'esprit d'équipe ?
A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont fondé les travaux les plus récents et ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes." (4e de couv.)
|
Note de contenu : |
-------------------------------------------------------------
1ER PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX
-------------------------------------------------------------
CHAPITRE 1 - DU GROUPE EXPERIMENTAL A L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. L'équipe comme groupe primaire typique
2. Insuffisance des recherches modernes sur les groupes de travail
3. Du groupe abstrait au groupe sensible
4. La valeur du travail en équipe
CHAPITRE 2 - LES RELATIONS INTERPERSONNELLES DANS L'EQUIPE ET L'ESPRIT D'EQUIPE
1. La cohésion et ses conditions
2. Taille et composition des équipe de travail
3. L'appartenance et ses expressions
4. Equipe et code moral
CHAPITRE 3 - L'EQUIPE DANS SES RAPPORTS AVEC LA TACHE
1. L'impact de la situation existentielle groupale
2. La motivation pour la tâche
3. L'équipe comme configuration de rôles
4. L'action concertée et ses conditions
CHAPITRE 4 - AUTORITE ET STRUCTURES D'INFLUENCE DANS L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. Les effets de la tâche et de la composition du groupe
2. L'autorité dans l'équipe
3. Difficultés des équipes par rapport à leur structure
4. Les conditions de l'auto-organisation des équipes
CHAPITRE 5 - LA FORMATION AU TRAVAIL EN EQUIPE
1. Les axes de toute formation au travail d'équipe chez les adultes
2. Les méthodes de la formation
3. Les fonctions de formateur du conducteur formel d'une équipe
4. La formation au travail en équipe à l'école
----------------------------------------------------
2E PARTIE - METTRE EN PRATIQUE
----------------------------------------------------
EXERCICE 1. Analyse des différences et de similitudes
EXERCICE 2. Les conditions du moral et de l'ardeur d'une équipe
EXERCICE 3. Sept hommes de bonne volonté
EXERCICE 4. Coopération et compétition intra-équipe
EXERCICE 5. Le jeu du but commun
EXERCICE 6. L'équipier le plus influent
EXERCICE 7. Le meilleur chef d'équipe
CORRIGES
------------------------------------------------------
3E PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN
------------------------------------------------------
Programme de session de formation
Plan de formation au travail en équipe applicable aux enfants et adolescents
|
Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21425 |
Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité collective [texte imprimé] / Roger Mucchielli . - 15e éd. . - Montrouge (80, avenue de la Marne, 92120, France) : ESF éditeur, impr. 2015 . - 1 vol. (203 p.) ; 24 cm. - ( Formation permanente. Série Entreprise) . ISBN : 978-2-7101-2029-2 Bibliogr. p. 197-200. - Notes bibliogr. - Lexique. - Index. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Dynamique des groupes Groupes de travail Relations humaines Ressources humaines
|
Index. décimale : |
159BDG Dynamique des groupes |
Résumé : |
"Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.
Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Vous y trouverez des réponses à vos questions :
- Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ?
- Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ?
- Quel est son rapport à l'action ?
- Comment naît l'esprit d'équipe ?
A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont fondé les travaux les plus récents et ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes." (4e de couv.)
|
Note de contenu : |
-------------------------------------------------------------
1ER PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX
-------------------------------------------------------------
CHAPITRE 1 - DU GROUPE EXPERIMENTAL A L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. L'équipe comme groupe primaire typique
2. Insuffisance des recherches modernes sur les groupes de travail
3. Du groupe abstrait au groupe sensible
4. La valeur du travail en équipe
CHAPITRE 2 - LES RELATIONS INTERPERSONNELLES DANS L'EQUIPE ET L'ESPRIT D'EQUIPE
1. La cohésion et ses conditions
2. Taille et composition des équipe de travail
3. L'appartenance et ses expressions
4. Equipe et code moral
CHAPITRE 3 - L'EQUIPE DANS SES RAPPORTS AVEC LA TACHE
1. L'impact de la situation existentielle groupale
2. La motivation pour la tâche
3. L'équipe comme configuration de rôles
4. L'action concertée et ses conditions
CHAPITRE 4 - AUTORITE ET STRUCTURES D'INFLUENCE DANS L'EQUIPE DE TRAVAIL
1. Les effets de la tâche et de la composition du groupe
2. L'autorité dans l'équipe
3. Difficultés des équipes par rapport à leur structure
4. Les conditions de l'auto-organisation des équipes
CHAPITRE 5 - LA FORMATION AU TRAVAIL EN EQUIPE
1. Les axes de toute formation au travail d'équipe chez les adultes
2. Les méthodes de la formation
3. Les fonctions de formateur du conducteur formel d'une équipe
4. La formation au travail en équipe à l'école
----------------------------------------------------
2E PARTIE - METTRE EN PRATIQUE
----------------------------------------------------
EXERCICE 1. Analyse des différences et de similitudes
EXERCICE 2. Les conditions du moral et de l'ardeur d'une équipe
EXERCICE 3. Sept hommes de bonne volonté
EXERCICE 4. Coopération et compétition intra-équipe
EXERCICE 5. Le jeu du but commun
EXERCICE 6. L'équipier le plus influent
EXERCICE 7. Le meilleur chef d'équipe
CORRIGES
------------------------------------------------------
3E PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN
------------------------------------------------------
Programme de session de formation
Plan de formation au travail en équipe applicable aux enfants et adolescents
|
Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21425 |
| |