| Titre : |
Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? comment la gérer ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur |
| Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia-L'Harmattan |
| Année de publication : |
impr. 2015 |
| Importance : |
1 vol. (257 p.) |
| Format : |
22 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8061-0189-1 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Multiculturalisme ** Belgique
Religion en milieu de travail ** Belgique
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| Index. décimale : |
200 Religions et croyances |
| Résumé : |
"La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter?
De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique.
Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations." (4e de couv.)
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| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20818 |
Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? comment la gérer ? [texte imprimé] / Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Academia-L'Harmattan, impr. 2015 . - 1 vol. (257 p.) ; 22 cm. ISBN : 978-2-8061-0189-1 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Multiculturalisme ** Belgique
Religion en milieu de travail ** Belgique
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| Index. décimale : |
200 Religions et croyances |
| Résumé : |
"La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter?
De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique.
Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations." (4e de couv.)
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| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20818 |
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