Titre :	Réussir son entretien d'embauche
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alain Bernardini, Auteur
Editeur :	Paris [France] : Marabout
Année de publication :	cop. 2000
Importance :	1 vol. (215 p.)
Format :	18 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-501-01779-4
Note générale :	Bibliogr. n.p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Curriculum vitae Recherche d'emploi
Index. décimale :	001 Méthodologie - Méthodes de travail
Résumé :	"Toute l'expérience d'un spécialiste à votre service ! L'obstacle majeur à tout recrutement, c'est l'entretien d'embauche ! Ce livre, bourré de conseils pratiques, explique comment s'y prendre pour passer avec succès ce type d'entretien. Il indique avec précision comment s'informer sur l'entreprise, faire bonne impression, valoriser son expérience personnelle, déjouer les pièges, répondre aux questions, négocier son contrat de travail, etc." (4è de couv.)
Note de contenu :	I. INTRODUCTION II. LE BILAN PERSONNEL Les deux domaines de l'existence Le passé - L'enfance, l'adolescence et les relations familiales - Etudes et diplômes - Le service militaire Le présent - Caractéristiques physiques --- L'âge --- Le sexe - Potentiel professionnel --- Les motivations --- La personnalité --- Aptitudes --- La compétence professionnelle - La situation personnelle --- Situation familiale --- Situation financière et patrimoniale --- Situation professionnelle Le futur L'analyse du bilan III. LE MILIEU PROFESSIONNEL Introduction Le secteur économique - Expansion ou récession? - Exposé ou abrité? L'entreprise - L'aspect formel - L'aspect informel --- Personnalité du P.-D.G --- Ambiance, culture de l'entreprise --- Mode de gestion en vogue dans l'entreprise? - La performance économique La carrière - La situation de départ - L'évolution La campagne de recrutement - Le besoin - Le poste - Le profil - La décision de recruter - La recherche Où trouver l'information? Réflexion sur l'information obtenue Questions à poser IV. LA SITUATION D'ENTRETIEN Introduction - Deux conceptions de l'individu et de la société --- Le modèle franco-européen ---- Le modèle nord-américain Préparation matérielle Les différents types d'entretiens - L'entretien téléphonique - L'entretien interindividuel - Prise de contact - Structure de l'entretien --- La forme --- Les phases --- Les étapes --- Répartition des rôles - Les interlocuteurs --- Le recruteur ------ Son statut ------ Sa situation ------ Objectifs ------ Qualités ------ Aptitudes ------ Ses techniques - Conseils et attitudes générales à adopter face à un recruteur - Comment procéder avec les incompétents? --- Le candidat - Qu'est-ce qu'un candidat pour un recruteur? - La situation - vos objectif - conseils pour mieux jouer son rôle de candidat - Comment répondre aux questions? Négociation - Le contrat de travail - La lettre d'engagement - La négociation proprement dite Après l'entretien - La réponse est négative - La réponse est positive V. CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18893

Réussir son entretien d'embauche [texte imprimé] / Alain Bernardini, Auteur . - Paris (France) : Marabout, cop. 2000 . - 1 vol. (215 p.) ; 18 cm.
ISBN : 978-2-501-01779-4
Bibliogr. n.p.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Curriculum vitae Recherche d'emploi
Index. décimale :	001 Méthodologie - Méthodes de travail
Résumé :	"Toute l'expérience d'un spécialiste à votre service ! L'obstacle majeur à tout recrutement, c'est l'entretien d'embauche ! Ce livre, bourré de conseils pratiques, explique comment s'y prendre pour passer avec succès ce type d'entretien. Il indique avec précision comment s'informer sur l'entreprise, faire bonne impression, valoriser son expérience personnelle, déjouer les pièges, répondre aux questions, négocier son contrat de travail, etc." (4è de couv.)
Note de contenu :	I. INTRODUCTION II. LE BILAN PERSONNEL Les deux domaines de l'existence Le passé - L'enfance, l'adolescence et les relations familiales - Etudes et diplômes - Le service militaire Le présent - Caractéristiques physiques --- L'âge --- Le sexe - Potentiel professionnel --- Les motivations --- La personnalité --- Aptitudes --- La compétence professionnelle - La situation personnelle --- Situation familiale --- Situation financière et patrimoniale --- Situation professionnelle Le futur L'analyse du bilan III. LE MILIEU PROFESSIONNEL Introduction Le secteur économique - Expansion ou récession? - Exposé ou abrité? L'entreprise - L'aspect formel - L'aspect informel --- Personnalité du P.-D.G --- Ambiance, culture de l'entreprise --- Mode de gestion en vogue dans l'entreprise? - La performance économique La carrière - La situation de départ - L'évolution La campagne de recrutement - Le besoin - Le poste - Le profil - La décision de recruter - La recherche Où trouver l'information? Réflexion sur l'information obtenue Questions à poser IV. LA SITUATION D'ENTRETIEN Introduction - Deux conceptions de l'individu et de la société --- Le modèle franco-européen ---- Le modèle nord-américain Préparation matérielle Les différents types d'entretiens - L'entretien téléphonique - L'entretien interindividuel - Prise de contact - Structure de l'entretien --- La forme --- Les phases --- Les étapes --- Répartition des rôles - Les interlocuteurs --- Le recruteur ------ Son statut ------ Sa situation ------ Objectifs ------ Qualités ------ Aptitudes ------ Ses techniques - Conseils et attitudes générales à adopter face à un recruteur - Comment procéder avec les incompétents? --- Le candidat - Qu'est-ce qu'un candidat pour un recruteur? - La situation - vos objectif - conseils pour mieux jouer son rôle de candidat - Comment répondre aux questions? Négociation - Le contrat de travail - La lettre d'engagement - La négociation proprement dite Après l'entretien - La réponse est négative - La réponse est positive V. CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18893