Titre :	Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Julien Pouget, Auteur
Editeur :	Paris [France] : Vuibert
Année de publication :	impr. 2010
Collection :	Lire Agir
Sous-collection :	Ressources humaines
Importance :	1 vol. (203 p.)
Présentation :	ill., tabl.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-311-00151-8
Prix :	22 EUR
Note générale :	Notes bibliogr. - Lexique. - Index.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Age et travail Génération Internet ** Recrutement Jeunes travailleurs ** Gestion Jeunesse ** Travail
Index. décimale :	658 Entreprises - Gestion / organisation
Résumé :	"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994- fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation ..." (4e de couv.)
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication [texte imprimé] / Julien Pouget, Auteur . - Paris (France) : Vuibert, impr. 2010 . - 1 vol. (203 p.) : ill., tabl. ; 24 cm. - (Lire Agir. Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-311-00151-8 : 22 EUR
Notes bibliogr. - Lexique. - Index.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Age et travail Génération Internet ** Recrutement Jeunes travailleurs ** Gestion Jeunesse ** Travail
Index. décimale :	658 Entreprises - Gestion / organisation
Résumé :	"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994- fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de l'apprentissage par l'action, de la mondialisation ..." (4e de couv.)
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18849