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Titre : Explorer les pratiques professionnelles : une rencontre du théâtre institutionnel et de la systémique des interactions Type de document : texte imprimé Auteurs : Albin Wagener, Auteur ; Julien Macé, Auteur ; Armande Von Wyss, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Genève [Suisse] : IES (Institut d'Etudes sociales) éditions Année de publication : 2023 Collection : Pratiques num. 14 Importance : 1 vol. (103 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88224-242-6 Note générale : Bibliogr. p. [101]-103 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse des pratiques (formation)
Formation professionnelle
Théâtre d'entrepriseIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé : "Le monde du travail est en perpétuelle mutation et, depuis quelques années,les professionnel·les ont souvent l'impression que ces évolutions se font sans qu'iels soient impliqué·es ou à un rythme plus intense que ce qu’iels peuvent soutenir. Pour faire face à ces bouleversements et tensions, une sensibilisation au partage des pratiques professionnelles – quels que soient les secteurs –apparait primordiale. Se fondant sur une collaboration de longue date, Albin Wagener, docteur ès sciences du langage et Julien Macé, comédien-intervenant, proposent une méthodologie innovante d’exploration des pratiques professionnelles. Celle-ci articule le théâtre institutionnel – principalement le théâtre-forum, la conférence populaire, l’entraînement mental et les jeux – et la systémique des interactions – nuages sémantiques, analyse des interactions et des représentations entre professionnel·les. Afin de constituer une base épistémologique solide, cette approche se nourrit de références théoriques et historiques (en référence à Augusto Boal, Edgar Morin et Francisco Varela notamment) et se veut résolument opérationnelle: en ce sens, elle détaille le cheminement des ateliers d’exploration des pratiques professionnelles tels que pratiqués par les auteurs. Formes variées, repères et exemples précis sont présentés en fin d’ouvrage et permettent aux lectrices et lecteurs de s’approprier la méthode. " (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26572 Explorer les pratiques professionnelles : une rencontre du théâtre institutionnel et de la systémique des interactions [texte imprimé] / Albin Wagener, Auteur ; Julien Macé, Auteur ; Armande Von Wyss, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Genève (Suisse) : IES (Institut d'Etudes sociales) éditions, 2023 . - 1 vol. (103 p.) ; 21 cm. - (Pratiques; 14) .
ISBN : 978-2-88224-242-6
Bibliogr. p. [101]-103
Langues : Français (fre)
Catégories : Analyse des pratiques (formation)
Formation professionnelle
Théâtre d'entrepriseIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé : "Le monde du travail est en perpétuelle mutation et, depuis quelques années,les professionnel·les ont souvent l'impression que ces évolutions se font sans qu'iels soient impliqué·es ou à un rythme plus intense que ce qu’iels peuvent soutenir. Pour faire face à ces bouleversements et tensions, une sensibilisation au partage des pratiques professionnelles – quels que soient les secteurs –apparait primordiale. Se fondant sur une collaboration de longue date, Albin Wagener, docteur ès sciences du langage et Julien Macé, comédien-intervenant, proposent une méthodologie innovante d’exploration des pratiques professionnelles. Celle-ci articule le théâtre institutionnel – principalement le théâtre-forum, la conférence populaire, l’entraînement mental et les jeux – et la systémique des interactions – nuages sémantiques, analyse des interactions et des représentations entre professionnel·les. Afin de constituer une base épistémologique solide, cette approche se nourrit de références théoriques et historiques (en référence à Augusto Boal, Edgar Morin et Francisco Varela notamment) et se veut résolument opérationnelle: en ce sens, elle détaille le cheminement des ateliers d’exploration des pratiques professionnelles tels que pratiqués par les auteurs. Formes variées, repères et exemples précis sont présentés en fin d’ouvrage et permettent aux lectrices et lecteurs de s’approprier la méthode. " (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=26572 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0302015 331 WAG E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 108 - Novembre 2022 - Menaces sur les organismes de paiement du chômage (Bulletin de Ensemble)
Titre : 108 - Novembre 2022 - Menaces sur les organismes de paiement du chômage Type de document : texte imprimé Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Index. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé :
"Sous-financés par le gouvernement fédéral et remis en cause dans leur légitimité par le MR, les organismes de paiement de chômeur.euse.s des syndicats sont mis sous pression." Arnaud Lismond-Mertes
Note de contenu :
EDITO
"Digital par défaut, non ! Humain par défaut, oui !"
DOSSIER: Menaces sur les organismes de paiement du chômage
Menaces sur les organismes de paiement du chômage
MR: haro sur les chômeurs et les organisations syndicales
Non, l'indemnisation du chômage n'enrichit pas les syndicats
CSC Bruxelles: chômeurs sans allocations et services inaccessibles
OP fermé, chômeur.euse.s en colère
N. Tas et P. Vansnick: "Nous avons reconnu les difficultés"
A. Bertulot: "C'est un métier de contact"
Les parcours (du combattant) d'une demande d'allocations
Mission impossible de service public ?
Une histoire qui fait sens
PRESSE
Quand le MR veut porter atteinte au pluralisme des médias
CULTURE
La précarité sur les planches et les écrans
CPAS
CPAS et organismes de paiement du chômage: des solutions... et des problèmes
DIGITALISATION
Numérisation rime avec déshumanisation
"Bruxelles numérique": une mesure discriminatoire
GSARA: Numérisation des services publics
PAUVRETE
Comprendre "Ce qui nous arrive"... pour ne plus subir !
Les chiffres (et un peu les lettres) de la pauvreté
La pauvreté à Bruxelles en 2021
ENERGIE
L'évolution des prix de l'énergie et des protections sociales à Bruxelles
L'accès à l'énergie à Bruxelles dans un contexte de crise
La libéralisation KO, mais toujours debout
MILITANTE
Femmage: Irène Kaufer, notre sorcière tant aimée
SAMEN
Zuid-Europese lidstaten willen Europese energiemarkt hervormen
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=7786 [n° ou bulletin] 108 - Novembre 2022 - Menaces sur les organismes de paiement du chômage [texte imprimé] . - 2022.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé :
"Sous-financés par le gouvernement fédéral et remis en cause dans leur légitimité par le MR, les organismes de paiement de chômeur.euse.s des syndicats sont mis sous pression." Arnaud Lismond-Mertes
Note de contenu :
EDITO
"Digital par défaut, non ! Humain par défaut, oui !"
DOSSIER: Menaces sur les organismes de paiement du chômage
Menaces sur les organismes de paiement du chômage
MR: haro sur les chômeurs et les organisations syndicales
Non, l'indemnisation du chômage n'enrichit pas les syndicats
CSC Bruxelles: chômeurs sans allocations et services inaccessibles
OP fermé, chômeur.euse.s en colère
N. Tas et P. Vansnick: "Nous avons reconnu les difficultés"
A. Bertulot: "C'est un métier de contact"
Les parcours (du combattant) d'une demande d'allocations
Mission impossible de service public ?
Une histoire qui fait sens
PRESSE
Quand le MR veut porter atteinte au pluralisme des médias
CULTURE
La précarité sur les planches et les écrans
CPAS
CPAS et organismes de paiement du chômage: des solutions... et des problèmes
DIGITALISATION
Numérisation rime avec déshumanisation
"Bruxelles numérique": une mesure discriminatoire
GSARA: Numérisation des services publics
PAUVRETE
Comprendre "Ce qui nous arrive"... pour ne plus subir !
Les chiffres (et un peu les lettres) de la pauvreté
La pauvreté à Bruxelles en 2021
ENERGIE
L'évolution des prix de l'énergie et des protections sociales à Bruxelles
L'accès à l'énergie à Bruxelles dans un contexte de crise
La libéralisation KO, mais toujours debout
MILITANTE
Femmage: Irène Kaufer, notre sorcière tant aimée
SAMEN
Zuid-Europese lidstaten willen Europese energiemarkt hervormen
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Titre : Le bien-être des travailleurs de l'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Lodewick, Auteur ; Charlotte Burion, Auteur ; David Laloy, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Commission communautaire française Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : Insertion socioprofessionnelle Index. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20248 Le bien-être des travailleurs de l'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles [texte imprimé] / Paul Lodewick, Auteur ; Charlotte Burion, Auteur ; David Laloy, Auteur . - Bruxelles (Rue des Palais, 42, 1030, Belgique) : Commission communautaire française, 2013.
Langues : Français (fre)
Catégories : Insertion socioprofessionnelle Index. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=20248 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0257317 331 LOD B Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Evaluer l'évaluation : emprises, déploiements, subversions Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Deubel ; Marie-Anne Dujarier ; Jean-Marc Dutrénit Editeur : Paris [France] : EspacesTemps Les Cahiers Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (152 p.) Format : 27 cm Note générale : Chacun constate que le vocabulaire de ladite "évaluation" ("valider", "évaluer", "préférer", "comparer", etc.) prend de plus en plus possession de l'opinion publique. Des revues titrent leur livraison sur l'évaluation professionnelle, le CIO évalue les villes candidates aux prochains JO, une revue de mode offre à son public des tests pour s'autoévaluer (en amour, dans le sexe, en cuisine), etc. Qu'en est-il donc de ce que les uns et les autres nomment "évaluation" (affirmer que ceci vaut mieux que cela") ... Langues : Français (fre) Catégories : Auto-évaluation
EvaluationIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9997 Evaluer l'évaluation : emprises, déploiements, subversions [texte imprimé] / Philippe Deubel ; Marie-Anne Dujarier ; Jean-Marc Dutrénit . - Paris (France) : EspacesTemps Les Cahiers, 2005 . - 1 vol. (152 p.) ; 27 cm.
Chacun constate que le vocabulaire de ladite "évaluation" ("valider", "évaluer", "préférer", "comparer", etc.) prend de plus en plus possession de l'opinion publique. Des revues titrent leur livraison sur l'évaluation professionnelle, le CIO évalue les villes candidates aux prochains JO, une revue de mode offre à son public des tests pour s'autoévaluer (en amour, dans le sexe, en cuisine), etc. Qu'en est-il donc de ce que les uns et les autres nomment "évaluation" (affirmer que ceci vaut mieux que cela") ...
Langues : Français (fre)
Catégories : Auto-évaluation
EvaluationIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=9997 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0202316 331 DEU E Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible
Titre : Du ketchup dans les veines : pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Weber Editeur : Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2005 Collection : Sociologie clinique Importance : 219 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0395-9 Note générale : Glossaire p. 209-212. - Bibliographie p. 213-216 Langues : Français (fre) Catégories : McDonald's Corporation
Restauration rapide ** France ** Personnel ** Récits personnels
Travail précaire ** France ** Récits personnelsIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé : "McDonald's, en tant qu'entreprise chef de file de la restauration rapide dans le monde, a suscité dans de nombreux domaines les plus vives critiques : capitalisme à outrance et prédominance de la loi du profit, emblème du phénomène de mondialisation et de ses pires conséquences, malbouffe, etc. Mais c'est sans doute le thème de l'exploitation salariale qui demeure encore aujourd'hui le plus fécond : employés sous-payés, relations de hiérarchie arbitraires et autoritaires, conditions de travail épuisantes et bien souvent dangereuses, ou encore aliénation pure et simple des travailleurs au service des actionnaires. Pourtant, aussi bien étayés que fussent ces discours de dénonciation, je ne me reconnaissais pas en eux. L'entreprise que j'avais connue n'apparaissait nulle part. Car les questions que je me posais sur McDonald's étaient personnelles : pourquoi cette organisation m'avait-elle semblé si parfaite ? Pourquoi le travail m'avait-il paru si motivant ? Et si tous ces discours de condamnation disaient vrai, comment avais-je pu me tromper à ce point ?" Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=8474 Du ketchup dans les veines : pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ? [texte imprimé] / Hélène Weber . - Toulouse (France) : Erès, 2005 . - 219 p. ; 22 cm. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-0395-9
Glossaire p. 209-212. - Bibliographie p. 213-216
Langues : Français (fre)
Catégories : McDonald's Corporation
Restauration rapide ** France ** Personnel ** Récits personnels
Travail précaire ** France ** Récits personnelsIndex. décimale : 331 Chômage - Insertion socioprofessionnelle Résumé : "McDonald's, en tant qu'entreprise chef de file de la restauration rapide dans le monde, a suscité dans de nombreux domaines les plus vives critiques : capitalisme à outrance et prédominance de la loi du profit, emblème du phénomène de mondialisation et de ses pires conséquences, malbouffe, etc. Mais c'est sans doute le thème de l'exploitation salariale qui demeure encore aujourd'hui le plus fécond : employés sous-payés, relations de hiérarchie arbitraires et autoritaires, conditions de travail épuisantes et bien souvent dangereuses, ou encore aliénation pure et simple des travailleurs au service des actionnaires. Pourtant, aussi bien étayés que fussent ces discours de dénonciation, je ne me reconnaissais pas en eux. L'entreprise que j'avais connue n'apparaissait nulle part. Car les questions que je me posais sur McDonald's étaient personnelles : pourquoi cette organisation m'avait-elle semblé si parfaite ? Pourquoi le travail m'avait-il paru si motivant ? Et si tous ces discours de condamnation disaient vrai, comment avais-je pu me tromper à ce point ?" Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=8474 Réservation
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