[n° ou bulletin]
| Titre : |
105 - Décembre 2023 - Genre et santé au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2023 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
"Malgré les conquêtes du mouvement féministe – accès au marché de l’emploi, diminution des écarts salariaux dans certaines contrées… – des femmes travaillent encore dans de moins bonnes conditions que les hommes et gagnent de moindres rémunérations. Elles sont davantage employées à temps partiel, souvent involontaire, et de plus en plus exposées à des horaires de travail atypiques : travail de nuit, le dimanche, horaires irréguliers.
Surreprésentées dans les métiers dévalorisés tels que le travail du care, elles continuent d’assurer la majeure partie du travail non rémunéré.
Les risques professionnels qu’elles courent spécifiquement sont encore sous-estimés et donnent lieu à une moindre reconnaissance et à un moindre dédommagement de leurs maladies professionnelles." (site de l'éditeur)
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| Note de contenu : |
EDITO
Proxi Christmas & happy New Deal !
POLITIQUE
"Le débat démocratique est en train de disparaitre"
ELECTIONS 2024
#vivre mieux: une vision solidaire de la santé
SANTE PUBLIQUE
L'avenir des soins de santé à Charleroi
PREMIERE LIGNE
Dis-moi qui tu veux soigner, et je te dirai où t'installer
DOSSIER: Genre et santé au travail
Inégalités de genre au travail
Santé des femmes au travail: où en sommes-nous
Comment réduire els angles morts ?
Travail gratuit: la nouvelle exploitation ?
Le care, révélateur des inégalités
Le nettoyage, un secteur pas si propre...
Le tabou des menstruations
La décriminalisation de la prostitution est-elle bénéfique pour la santé ?
aides ménagères en lutte
Les travailleuses domestiques s'organisent
La pénibilité des métiers féminins
Renverser les inégalités de genre au travail
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| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=8078 |
[n° ou bulletin]
105 - Décembre 2023 - Genre et santé au travail [texte imprimé] . - 2023. Langues : Français ( fre)
| Résumé : |
"Malgré les conquêtes du mouvement féministe – accès au marché de l’emploi, diminution des écarts salariaux dans certaines contrées… – des femmes travaillent encore dans de moins bonnes conditions que les hommes et gagnent de moindres rémunérations. Elles sont davantage employées à temps partiel, souvent involontaire, et de plus en plus exposées à des horaires de travail atypiques : travail de nuit, le dimanche, horaires irréguliers.
Surreprésentées dans les métiers dévalorisés tels que le travail du care, elles continuent d’assurer la majeure partie du travail non rémunéré.
Les risques professionnels qu’elles courent spécifiquement sont encore sous-estimés et donnent lieu à une moindre reconnaissance et à un moindre dédommagement de leurs maladies professionnelles." (site de l'éditeur)
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| Note de contenu : |
EDITO
Proxi Christmas & happy New Deal !
POLITIQUE
"Le débat démocratique est en train de disparaitre"
ELECTIONS 2024
#vivre mieux: une vision solidaire de la santé
SANTE PUBLIQUE
L'avenir des soins de santé à Charleroi
PREMIERE LIGNE
Dis-moi qui tu veux soigner, et je te dirai où t'installer
DOSSIER: Genre et santé au travail
Inégalités de genre au travail
Santé des femmes au travail: où en sommes-nous
Comment réduire els angles morts ?
Travail gratuit: la nouvelle exploitation ?
Le care, révélateur des inégalités
Le nettoyage, un secteur pas si propre...
Le tabou des menstruations
La décriminalisation de la prostitution est-elle bénéfique pour la santé ?
aides ménagères en lutte
Les travailleuses domestiques s'organisent
La pénibilité des métiers féminins
Renverser les inégalités de genre au travail
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| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=8078 |
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