[n° ou bulletin] 

Titre :	36 - Septembre - Octobre - Novembre 2014 - Changer le travail
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2014
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Travail ** Aspect physiologique
Résumé :	"À vrai dire, tous les secteurs de travail, privé ou public, sont concernés. Mauvaise nouvelle donc?: le travail fait de plus en plus mal. La bonne nouvelle est qu’il existe des solutions. Que faire ? Des solutions existent. C’est du moins ce qu’affirment un nombre grandissant de voix. Elles émanent de différentes sources?: psychologues, ergonomes, organisations professionnelles, cabinets de conseil, managers, sociologues, économistes et mêmes philosophes, qui ne se contentent pas d’alerter ou de dénoncer, mais proposent des voies pour «?repenser le travail?» et tentent d’expérimenter des solutions nouvelles. Dans ce numéro, une vingtaine de pistes sont avancées. La gamme est large?: elle va des méthodes antistress au changement de modèle économique, en passant par de nouvelles formes de management. Certaines relèvent d’utopies et idéaux, certaines s’appuient sur des expériences concrètes." Jean-François Dortier
Note de contenu :	Travail, le temps du changement Lâcher prise ? Survivre à la dispersion Affronter le stress au travail Coaches : que font-ils vraiment ? Les dérives de l'intelligence collective S'isoler pour collaborer Quand les salariés se mettent dans le rouge La qualité du travail se négocie Management, les nouvelles recettes indiennes Le «management par les valeurs» : une nouvelle religion ? Peut-on gouverner par la confiance ? Réconcilier entreprise et société Travail, organisations, emploi : les modèles européens Des marchés du travail décryptés Points de repère Deux solutions pour faire baisser le chômage «Partageons le travail !» La mélancolie des bonnes pratiques L'abécédaire du travail Bibliographie du dossier Changer le travail Sciences Humaines lance une grande enquête collaborative
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=5225

[n° ou bulletin]  36 - Septembre - Octobre - Novembre 2014 - Changer le travail [texte imprimé] . - 2014.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Travail ** Aspect physiologique
Résumé :	"À vrai dire, tous les secteurs de travail, privé ou public, sont concernés. Mauvaise nouvelle donc?: le travail fait de plus en plus mal. La bonne nouvelle est qu’il existe des solutions. Que faire ? Des solutions existent. C’est du moins ce qu’affirment un nombre grandissant de voix. Elles émanent de différentes sources?: psychologues, ergonomes, organisations professionnelles, cabinets de conseil, managers, sociologues, économistes et mêmes philosophes, qui ne se contentent pas d’alerter ou de dénoncer, mais proposent des voies pour «?repenser le travail?» et tentent d’expérimenter des solutions nouvelles. Dans ce numéro, une vingtaine de pistes sont avancées. La gamme est large?: elle va des méthodes antistress au changement de modèle économique, en passant par de nouvelles formes de management. Certaines relèvent d’utopies et idéaux, certaines s’appuient sur des expériences concrètes." Jean-François Dortier
Note de contenu :	Travail, le temps du changement Lâcher prise ? Survivre à la dispersion Affronter le stress au travail Coaches : que font-ils vraiment ? Les dérives de l'intelligence collective S'isoler pour collaborer Quand les salariés se mettent dans le rouge La qualité du travail se négocie Management, les nouvelles recettes indiennes Le «management par les valeurs» : une nouvelle religion ? Peut-on gouverner par la confiance ? Réconcilier entreprise et société Travail, organisations, emploi : les modèles européens Des marchés du travail décryptés Points de repère Deux solutions pour faire baisser le chômage «Partageons le travail !» La mélancolie des bonnes pratiques L'abécédaire du travail Bibliographie du dossier Changer le travail Sciences Humaines lance une grande enquête collaborative
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=bulletin_display&id=5225