L'innovation ordinaire / Norbert Alter

Public ISBD Titre : L'innovation ordinaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Norbert Alter, Auteur Editeur : Paris [France] : Presses universitaires de France Année de publication : impr. 2010 Collection : Quadrige Sous-collection : Essais débats Importance : 1 vol. (284 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-058353-0 Note générale : Bibliogr. p. [277]-282 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Entreprises ** Sociologie Gestion d'entreprises ** Sociologie Innovations ** Sociologie Index. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par le mouvement, résultat d’un flux permanent d’innovations produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette expérience bouleverse les cadres sociaux convenus et amène les acteurs à se mettre à distance de leurs investissements cognitifs et affectifs. En choisissant d’agir ou de se mettre en retrait, ceux-ci deviennent ambivalents. Le sociologue, quant à lui, cherche à comprendre, non plus le fonctionnement des entreprises, mais ce qui leur permet de « tenir » dans ces transformations et contradictions permanentes." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18801 L'innovation ordinaire [texte imprimé] / Norbert Alter, Auteur . - Paris (Avenue Reille, 6, 75685, France) : Presses universitaires de France, impr. 2010 . - 1 vol. (284 p.) ; 19 cm. - (Quadrige. Essais débats) . ISBN : 978-2-13-058353-0 Bibliogr. p. [277]-282 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Entreprises ** Sociologie Gestion d'entreprises ** Sociologie Innovations ** Sociologie Index. décimale : 300 Sciences sociales (généralités) Résumé : "Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par le mouvement, résultat d’un flux permanent d’innovations produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette expérience bouleverse les cadres sociaux convenus et amène les acteurs à se mettre à distance de leurs investissements cognitifs et affectifs. En choisissant d’agir ou de se mettre en retrait, ceux-ci deviennent ambivalents. Le sociologue, quant à lui, cherche à comprendre, non plus le fonctionnement des entreprises, mais ce qui leur permet de « tenir » dans ces transformations et contradictions permanentes." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18801

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0235967	300 ALT I	Livre	Bibliothèque IESSID	Livres	Exclu du prêt

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