[article] 
inSciences humaines > 334 (Mars 2021) . - p.40-41 (2p.)

Titre :	La France est-elle prête pour le télétravail ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Frédérique Letourneux, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p.40-41 (2p.)
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Confinement (politique sanitaire) Covid-19 Politique sanitaire Télétravail
Mots-clés :	Travail à distance
Résumé :	"Avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont expérimenté le travail à distance. Alors que le télétravail peinait à s’imposer en France jusque-là, est-on à l’aube d’un véritable changement ? Le télétravail a pris une ampleur inédite à l’occasion de la crise de la covid-19 et des mesures de confinement successives. Au printemps 2020, lors du premier confinement, le travail à distance s’est déployé dans la plus parfaite désorganisation. Désormais, les managers comme les salariés semblent rompus aux différents outils de travail à distance. Certains mots sont même entrés dans le langage courant : « visio », « webinaire », « distanciel »… Ce régime d’exception, qui permet d’avoir recours au télétravail sans l’accord du salarié (1), préfigure-t-il une nouvelle ère du développement du travail à distance en France ?"
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24200

[article] La France est-elle prête pour le télétravail ? [texte imprimé] / Frédérique Letourneux, Auteur . - 2021 . - p.40-41 (2p.).
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 334 (Mars 2021) . - p.40-41 (2p.)

Catégories :	Confinement (politique sanitaire) Covid-19 Politique sanitaire Télétravail
Mots-clés :	Travail à distance
Résumé :	"Avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont expérimenté le travail à distance. Alors que le télétravail peinait à s’imposer en France jusque-là, est-on à l’aube d’un véritable changement ? Le télétravail a pris une ampleur inédite à l’occasion de la crise de la covid-19 et des mesures de confinement successives. Au printemps 2020, lors du premier confinement, le travail à distance s’est déployé dans la plus parfaite désorganisation. Désormais, les managers comme les salariés semblent rompus aux différents outils de travail à distance. Certains mots sont même entrés dans le langage courant : « visio », « webinaire », « distanciel »… Ce régime d’exception, qui permet d’avoir recours au télétravail sans l’accord du salarié (1), préfigure-t-il une nouvelle ère du développement du travail à distance en France ?"
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24200