Titre :	Psychologie sociale des organisations
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Claude Louche, Auteur
Mention d'édition :	3e éd.
Editeur :	Paris : Armand Colin
Année de publication :	impr. 2012
Collection :	Cursus. Psychologie
Importance :	1 vol. (224 p.)
Format :	21 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-200-27677-5
Note générale :	Bibliogr. p. [195]-211. - Notes bibliogr. - Index.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Comportement organisationnel ** Manuels d'enseignement supérieur Interaction sociale ** Manuels d'enseignement supérieur Psychologie du travail ** Manuels d'enseignement supérieur Psychologie sociale ** Manuels d'enseignement supérieur Sociologie des organisations ** Manuels d'enseignement supérieur
Index. décimale :	159B Psychologie sociale
Résumé :	"Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales." (site de l'éditeur)
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19437

Psychologie sociale des organisations [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur  . -  3e éd. . - Paris (21, rue du Montparnasse, 75283) : Armand Colin, impr. 2012 . - 1 vol. (224 p.) ; 21 cm. - (Cursus. Psychologie) .
ISBN : 978-2-200-27677-5
Bibliogr. p. [195]-211. - Notes bibliogr. - Index.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Comportement organisationnel ** Manuels d'enseignement supérieur Interaction sociale ** Manuels d'enseignement supérieur Psychologie du travail ** Manuels d'enseignement supérieur Psychologie sociale ** Manuels d'enseignement supérieur Sociologie des organisations ** Manuels d'enseignement supérieur
Index. décimale :	159B Psychologie sociale
Résumé :	"Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales." (site de l'éditeur)
Permalink :	http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19437