[article]
| Titre : |
La gestion de carrière |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Hélène Carrier ; Jacques Besner ; Chantal Marcoux |
| Année de publication : |
2005 |
| Article en page(s) : |
p. 11-32 (22 p.) |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Bibliothécaires ** Orientation professionnelle
Documentalistes ** Orientation professionnelle
Plan de carrière
|
| Résumé : |
La gestion de carrière ne semble pas être une préoccupation majeure chez les bibliothécaires. Comment expliquer ce peu d'intérêt ? Traditionnellement, on changeait peu d'emploi au court d'une carrière de bibliothécaire. Nombre de futurs retraités ont passé, en gravissant les échelons, la majeure partie de leur carrière au sein d'une seule et même institution. Or, la situation n'est plus la même aujourd'hui. Le marché et l'organisation du travail ont changé ; les technologies de l'information ont bouleversé nos façons de travailler ; moins de postes permanents s'offrent aux nouveaux diplômés (même si les départs massifs à la retraite des baby-boomers dans quelques années risquent de changer cette situation). Pour faire face à cette nouvelle réalité du marché du travail, nous devons repenser notre manière de gérer notre carrière, de concevoir notre développement professionnel, et définir précisément nos motivations et nos buts, pour ensuite devancer le changement et obtenir l'emploi de nos rêves. |
| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=8734 |
in Argus > 34,1 (Printemps - Eté 2005) . - p. 11-32 (22 p.)
[article] La gestion de carrière [texte imprimé] / Hélène Carrier ; Jacques Besner ; Chantal Marcoux . - 2005 . - p. 11-32 (22 p.). Langues : Français ( fre) in Argus > 34,1 (Printemps - Eté 2005) . - p. 11-32 (22 p.)
| Catégories : |
Bibliothécaires ** Orientation professionnelle
Documentalistes ** Orientation professionnelle
Plan de carrière
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| Résumé : |
La gestion de carrière ne semble pas être une préoccupation majeure chez les bibliothécaires. Comment expliquer ce peu d'intérêt ? Traditionnellement, on changeait peu d'emploi au court d'une carrière de bibliothécaire. Nombre de futurs retraités ont passé, en gravissant les échelons, la majeure partie de leur carrière au sein d'une seule et même institution. Or, la situation n'est plus la même aujourd'hui. Le marché et l'organisation du travail ont changé ; les technologies de l'information ont bouleversé nos façons de travailler ; moins de postes permanents s'offrent aux nouveaux diplômés (même si les départs massifs à la retraite des baby-boomers dans quelques années risquent de changer cette situation). Pour faire face à cette nouvelle réalité du marché du travail, nous devons repenser notre manière de gérer notre carrière, de concevoir notre développement professionnel, et définir précisément nos motivations et nos buts, pour ensuite devancer le changement et obtenir l'emploi de nos rêves. |
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