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La vie affective des groupes : Esquisse d'une théorie de la relation humaine / Max Pagès
Titre : La vie affective des groupes : Esquisse d'une théorie de la relation humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Max Pagès, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : Impr. 2015 Collection : Psychologie sociale num. 8 Importance : 1 vol. (286 p.) Format : 24 cm Note générale : Bibliogr. p. 275-280 . - Index.
Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Index. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Fruit de quinze années d'expérience en matière de T-Group (groupes de formation), La vie affective des groupes propose une véritable inversion de perspectives par rapport aux démarches traditionnelles. La position individuelle y est analysée comme résultant de la position de groupe dont elle constitue un rouage, un aspect particulier.
Dans tout groupe, à tout moment, il existe un sentiment commun, le plus souvent inconscient, qui gouverne la vie du groupe. Or, si l'on admet aujourd'hui que les institutions, l'économique, le politique obéissent à des logiques qui transcendent l'individuel, cette manière de penser appliquée aux domaines de l'affectif se heurte à une sorte d'individuo-centrisme.
La nouvelle édition de ce classique de la psychologie groupale n'a rien perdu du caractère corrosif de l'édition originale. En posant les bases d'une théorie unifiée de la relation humaine, Max Pagès contribue à briser les cloisonnements entre disciplines et ouvre la recherche vers des connexions nouvelles." (4è de couv.)
Note de contenu :
-----------------------------------------
PREMIERE PARTIE - LE GROUPE DE LA BALEINE
-----------------------------------------
CHAPITRE I - LE DEROULEMENT D'UN GROUPE DE FORMATION
Le cadre
Index des signes et de la présentation du protocole
Quatrième séance
Commentaires dur l'histoire de la baleine
Commentaires d'ensemble sur la quatrième séance
neuvième séance
Commentaires d'ensemble sur la neuvième séance
----------------------------------------------
DEUXIEME PARTIE - LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES
----------------------------------------------
CHAPITRE II - LE FAIT DE L'AFFECTIVITE COLLECTIVE
Phénomènes affectives sous-jacents dans les groupes
Affectivité en groupe ou affectivité de groupe
Unité affective sous-jacente des phénomènes de groupe
Communication symbolique entre les membres d'un groupe. Zones symboliques de groupe
Collusion et complémentarité dans les conflits intra-groupes de formation
Explicitation de l'affect inconscient
Les productions individuelles en tant que modes d'expression défensifs d'un conflit collectif inconscient
La théorie de "l'unité mentale des foules" de G. Le Bon et ses critiques
CHAPITRE III - LA RELATION IMMEDIATE
Réduction de la relation dans les conceptions freudiennes des groupes
Le compromis néo-freudien
Bion
Les concepts réducteurs d'interdépendance et d'interaction en psychologie sociale
La relation immédiate
Angoisse et solidarité
Le concept de relation au centre des sciences humaines
Le problème de l'historicité du comportement
Le concept de groupe
CHAPITRE IV - ANGOISSE, AMOUR ET SEPARATION
L'expérience fondamentale comme convergence et unité de contraires
L'angoisse de séparation
La découverte de la "solitude partagée" et des sentiments positifs
L'amour authentique
Amour authentique et sexualité
L'angoisse comme ouverture
L'angoisse comme sentiment et comme émotion: les paliers de l'angoisse
L'angoisse, phénomène premier. Critique es conceptions psychanalytiques de l'angoisse
Angoisse et amour comme expérience de l'unité et non du conflit
une conception dialectique du développement
Groupe et individu
CHAPITRE V - L'AMOUR POSSESSIF, L'HOSTILITE
La dissociation comme processus de défense primaire
A. L'Amour possessif
Possession, fusion, plénitude, positivité
L'illusion paradisiaque
Les fondements de l'illusion amoureuse
Suppression de l'altérité et de l'individualité. Narcissisme
Mystique et sexualité dans l'amour possessif
Objets de l'amour possessif
Relation privilégiée
Amour possessif et angoisse de séparation
Amour possessif et libido
Groupes et amour possessif
B. L'Hostilité
CHAPITRE VI - LA RELATION PRIVILEGIEE
La relation privilégiée comme défense contre l'amour universel
Localisation et extériorisation de l'angoisse
Aliénation, identification
Dissociation affective et relation privilégiée
Constitution d'une hiérarchie absolue. Relation d'autorité
Ambivalence
La relation parentale
Critique de la notion de transfert
CHAPITRE VII - SENTIEMENTS COLLECTIFS ET STRUCTURES SOCIALES
Le cas de l'entreprise P
Sentiments collectifs et structures sociales: remarques théoriques
Critique de la théorie freudienne de l'autorité
Critique des théories de Jacques-Menzies sur les fonctions collectifs de défense des systèmes sociaux
CHAPITRE VIII - LES LANGAGES DU SENTIEMENT
Les divers langages du sentiement
Distance à l'expérience immédiate
Progression contrapuntique du groupe
Continuité et rupture du dialogue
-----------------------------------------------------
TROISIEME PARTIE - L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
-----------------------------------------------------
CHAPITRE IX - LES OPTIONS FONDAMENTALES DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Introduction à la notion d'intervention psycho-sociologique
Les options fondamentales de l'intervention psycho-sociologique
CHAPITRE X - LA PRATIQUE DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Pluralisme expressif et dialogue spontané
Travail au niveau du groupe, au niveau individuel ou inter-individuel
Travail dans le groupe et hors du groupe
Les réunions plénières dans les séminaires de formation et dans les expériences de changement organisationnel
La fixation des structures de l'intervention
Le choix du client
L'intercommunication des champs de la pratique sociale
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21675 La vie affective des groupes : Esquisse d'une théorie de la relation humaine [texte imprimé] / Max Pagès, Auteur . - 2e éd. . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, Impr. 2015 . - 1 vol. (286 p.) ; 24 cm. - (Psychologie sociale; 8) .
Bibliogr. p. 275-280 . - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes Index. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Fruit de quinze années d'expérience en matière de T-Group (groupes de formation), La vie affective des groupes propose une véritable inversion de perspectives par rapport aux démarches traditionnelles. La position individuelle y est analysée comme résultant de la position de groupe dont elle constitue un rouage, un aspect particulier.
Dans tout groupe, à tout moment, il existe un sentiment commun, le plus souvent inconscient, qui gouverne la vie du groupe. Or, si l'on admet aujourd'hui que les institutions, l'économique, le politique obéissent à des logiques qui transcendent l'individuel, cette manière de penser appliquée aux domaines de l'affectif se heurte à une sorte d'individuo-centrisme.
La nouvelle édition de ce classique de la psychologie groupale n'a rien perdu du caractère corrosif de l'édition originale. En posant les bases d'une théorie unifiée de la relation humaine, Max Pagès contribue à briser les cloisonnements entre disciplines et ouvre la recherche vers des connexions nouvelles." (4è de couv.)
Note de contenu :
-----------------------------------------
PREMIERE PARTIE - LE GROUPE DE LA BALEINE
-----------------------------------------
CHAPITRE I - LE DEROULEMENT D'UN GROUPE DE FORMATION
Le cadre
Index des signes et de la présentation du protocole
Quatrième séance
Commentaires dur l'histoire de la baleine
Commentaires d'ensemble sur la quatrième séance
neuvième séance
Commentaires d'ensemble sur la neuvième séance
----------------------------------------------
DEUXIEME PARTIE - LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES
----------------------------------------------
CHAPITRE II - LE FAIT DE L'AFFECTIVITE COLLECTIVE
Phénomènes affectives sous-jacents dans les groupes
Affectivité en groupe ou affectivité de groupe
Unité affective sous-jacente des phénomènes de groupe
Communication symbolique entre les membres d'un groupe. Zones symboliques de groupe
Collusion et complémentarité dans les conflits intra-groupes de formation
Explicitation de l'affect inconscient
Les productions individuelles en tant que modes d'expression défensifs d'un conflit collectif inconscient
La théorie de "l'unité mentale des foules" de G. Le Bon et ses critiques
CHAPITRE III - LA RELATION IMMEDIATE
Réduction de la relation dans les conceptions freudiennes des groupes
Le compromis néo-freudien
Bion
Les concepts réducteurs d'interdépendance et d'interaction en psychologie sociale
La relation immédiate
Angoisse et solidarité
Le concept de relation au centre des sciences humaines
Le problème de l'historicité du comportement
Le concept de groupe
CHAPITRE IV - ANGOISSE, AMOUR ET SEPARATION
L'expérience fondamentale comme convergence et unité de contraires
L'angoisse de séparation
La découverte de la "solitude partagée" et des sentiments positifs
L'amour authentique
Amour authentique et sexualité
L'angoisse comme ouverture
L'angoisse comme sentiment et comme émotion: les paliers de l'angoisse
L'angoisse, phénomène premier. Critique es conceptions psychanalytiques de l'angoisse
Angoisse et amour comme expérience de l'unité et non du conflit
une conception dialectique du développement
Groupe et individu
CHAPITRE V - L'AMOUR POSSESSIF, L'HOSTILITE
La dissociation comme processus de défense primaire
A. L'Amour possessif
Possession, fusion, plénitude, positivité
L'illusion paradisiaque
Les fondements de l'illusion amoureuse
Suppression de l'altérité et de l'individualité. Narcissisme
Mystique et sexualité dans l'amour possessif
Objets de l'amour possessif
Relation privilégiée
Amour possessif et angoisse de séparation
Amour possessif et libido
Groupes et amour possessif
B. L'Hostilité
CHAPITRE VI - LA RELATION PRIVILEGIEE
La relation privilégiée comme défense contre l'amour universel
Localisation et extériorisation de l'angoisse
Aliénation, identification
Dissociation affective et relation privilégiée
Constitution d'une hiérarchie absolue. Relation d'autorité
Ambivalence
La relation parentale
Critique de la notion de transfert
CHAPITRE VII - SENTIEMENTS COLLECTIFS ET STRUCTURES SOCIALES
Le cas de l'entreprise P
Sentiments collectifs et structures sociales: remarques théoriques
Critique de la théorie freudienne de l'autorité
Critique des théories de Jacques-Menzies sur les fonctions collectifs de défense des systèmes sociaux
CHAPITRE VIII - LES LANGAGES DU SENTIEMENT
Les divers langages du sentiement
Distance à l'expérience immédiate
Progression contrapuntique du groupe
Continuité et rupture du dialogue
-----------------------------------------------------
TROISIEME PARTIE - L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
-----------------------------------------------------
CHAPITRE IX - LES OPTIONS FONDAMENTALES DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Introduction à la notion d'intervention psycho-sociologique
Les options fondamentales de l'intervention psycho-sociologique
CHAPITRE X - LA PRATIQUE DE L'INTERVENTION PSYCHO-SOCIOLOGIQUE
Pluralisme expressif et dialogue spontané
Travail au niveau du groupe, au niveau individuel ou inter-individuel
Travail dans le groupe et hors du groupe
Les réunions plénières dans les séminaires de formation et dans les expériences de changement organisationnel
La fixation des structures de l'intervention
Le choix du client
L'intercommunication des champs de la pratique sociale
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0274507 159BDG PAG V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible La vie psychique des équipes / Denis Mellier
Titre : La vie psychique des équipes Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Mellier, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : Impr. 2021 Importance : 1 vol. (195 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078491-2 Note générale : Bibliogr. p. [175]-186. Notes bibliogr. en bas de pages. Index Langues : Français (fre) Catégories : Equipes de soins de santé
Psychologie clinique
Transmission entre équipes de soinsIndex. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Comment penser la vie des équipes ? Comment peuvent-elles évaluer ?
Cet ouvrage propose un modèle de compréhension du fonctionnement des équipes, des dispositifs qu'elles utilisent et de leurs possibilités de changement.
Les conflits et la souffrance des professionnels sont étudiés avec les capacités de l'équipe à contenir et penser la souffrance et le désir des personnes accueillies. L'évolution des pratiques est adaptée avec le devenir de ce qui n'est pas contenu dans l'institution et le risque de crise.
Après les travaux de Bion, Bleger, Kaës ou Fustier, l'auteur pose le problème du positionnement clinique du psychologue et développe plus largement une théorie groupale de la fonction contenante des équipes.
A l'heure où les soignants sont malmenés, où les institutions de soin ou d'éducation tentent de se "restructurer", il devient urgent de prendre toute la mesure de ce qui s'est intégré dans les équipes et de la particularité de " leur vie", consciente et inconsciente." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION - LE SNEJEUX DE LA CLINIQUE ACTUELLE, COMMENT DEFINIR LE TRAVAIL D'EQUIPE ?
théories psychanalytiques de l'institution et fonction à contenir
Définir l'équipe, quatre obstacles
Quelle place pour le clinicien ?
Projet d'étude
--------------------------------------------------------------------------------------------
PREMIERE PARTIE - APPROCHE THEORIQUE, L'APPAREILLAGE PSYCHIQUE ROUPAL ET LES LIENS INSTITUES
--------------------------------------------------------------------------------------------
1. CONFLITS DE PERSONNES ET SOUFFRANCE DANS LES EQUIPES, HUIT PROPOSITIONS
Problèmes de personnes et conflits dans les équipes
Huit proposition d'analyse
--- L'équipe est constituée de personnes directement mobilisées dans leur désir de soin
--- L'équipe réunit des sujets dans un ensemble intersubjectif institutionnel, des pactes et des alliances inconscients fondent leurs liens institués
--- L'équipe est un groupe institué qui a une histoire et qui la porte aussi à son insu
--- L'équipe est le groupe qui met en place et gère les dispositifs institutionnels d'accueil des soignés, des accueillis
--- Dans l'équipe, des soignants sont pathologiques
--- L'équipe est un groupe qui est le réceptacle privilégié des anxiétés des accueillis
--- Dans l'équipe, il y a une défaillance profonde du sens et de ce qui fait autorité
--- L'équipe peut se représenter son fonctionnement à travers l'élaboration de "cas institutionnels"
L'équipe, une réalité psychique singulière
2. LA CONFLICTUALITE PROPRE AU TRAVAIL DE CONTENANCE D'UNE EQUIPE, L'APPORT DE W. R. BION
Premier niveau d'analyse de l'équipe: la conflictualité "groupe de travail/groupe de base"
--- La problématique groupale
--- les enjeux d'une équipe: séduction, couplage et changement
Second niveau d'analyse: l'équipe et la problématique intersubjective de la fonction alpha
--- La problématique de lien et de la pensée
--- Les enjeux d'une équipe: confusion; différenciation et capacité de rêverie
Troisième niveau d'analyse: l'équipe, son cadre institutionnel et le changement
--- Le problématique de l'attention comme état d'esprit
--- L'introduction de l'establishment et d'un nouveau modèle conceptuel
--- Les enjeux d'une équipe: risque de crise et statu quo autour de dénis communs
3. L'HYPOTHESE D'UN APPAREIL PSYCHIQUE D'EQUIPE, L'APPORT DE R. KAES
L'Appareil psychique groupale d'équipe, une exigence de travail pulsionnel
--- L'équipe, exigence de travail et spécificité d'un APG
--- L'équipe et da dynamique groupale: la conflictualité paradoxale d'une couple dans un groupe institué
--- L'équipe et son économie: le devenir du travail de contenance
--- L'équipe et sa structure: les liens institués, histoire et changement
--- L'équipe, son action et con développement
--- L'APE, tableau récapitulatif
Le travail de pensée d'une équipe
--- La vie imaginaire des équipes et ses différent fonctionnements
--- Le travail de contenance et les possibilités de changement
--- La différenciation des espaces psychiques et sociaux
--- Le transfert en institution et l'intervention clinique
4. LE CADRE ET LE PROBLEME DU CHANGEMENT INSTITUTIONNEL; FREUD ET SES HERITIERS
La formule de la foule selon Freud, un double mouvement central et de mise en commun
--- La formule de la foule, un double mouvement
--- Deux modalités différentes composantes et de mise en commun
L'équipe et les différentes composantes de son cadre
--- Un objet commun: exigence de travail et fondation
--- Une mise en commun: les différentes composantes du "cadre institutionnel"
La vie psychique d'une équipe, possibilités et risques du changement
--- Le cadre institutionnel et la transitionnalité
--- Les alliances et le changement de cadre institutionnel
--- Les fondements anthropologiques et la précarisation du cadre institutionnel
--- Récapitulatif, les problèmes du changement institutionnel
-------------------------------------------------------------------------
DEUXIEME PARTIE - APPROCHE CLINIQUE ET METHODOLOGIQUE DU TRAVAIL D'EQUIPE
-------------------------------------------------------------------------
5. LE PROBLEME DU CHANGEMENT INSTITUTIONNEL ET LA CONTENANCE DES SOUFFRANCES
Le "cas clinique" et l'évolution d'un travail d'équipe en IMP, deux temps de contenance
--- Des équipes entre activisme ou immobilisme
--- Un premier niveau de contenance, la "cas" Kevin
--- un second niveau de contenance, "une bouteille à la mère"
--- Un réaménagement des alliances
Les difficultés d'évolution d'un service hospitalier
--- La vie imaginaire d'une équipe en réanimation, le poids du coma
--- Défenses institutionnelles face à la pression des anxiétés
--- Le risque de crise, possibilités de contenance et place des familles
6. LES DIPOSITIFS D'ACCUEIL DE LA SOUFFRANCE ET LA PRECARITE DES LIENS PSYCHIQUES
Précarité, souffrances primitives et travail de lien
--- La précarité psychique
--- Des souffrances primitives
--- Le travail du lien
Des dispositifs comme une offre de contenance
--- Attendre ma demande ou proposer une offre de "contenant"
--- Ecoute du symptôme ou attention aux indices de souffrance "primitives" ?
--- Respecter le cadre ou construire un dispositif "d'accueil" ?
--- Interpréter ou réanimer l'attention aux affects ?
--- Abstention/inaction ou intervenir comme "signal d'alarme" ?
Des dispositifs comme anticipation de la temporalité psychique
--- Le temps de l'énigme ou la qualité "attractive" des dispositifs
--- Un temps pour "être présent"
--- Un temps en étayage sur d'autres réalités
--- Un temps en anticipation
--- Un temps pour la diversion
--- Un temps d'attention avec une médiation
--- Un temps compté, la fragilité des dispositifs
7. VIOLENCE, RAGE ET ENVELOPPES: LES LIMITES DU TRAVAIL DE CONTENANCE
La violence de la rage et la résistance de l'objet
--- La rage, défaillance des soins primaire et "résistance" de l'objet
--- Violences en institution, la rage et la tentative d'appel à l'autre
L'effraction des enveloppes psychiques
--- Le brouillage des frontières, du sujet et de l'équipe
--- Le travail de différenciation et la stratégie de l'intervention clinique
--- La fonction contenante d'une équipe et se enveloppes institutionnelles
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=25087 La vie psychique des équipes [texte imprimé] / Denis Mellier, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, Impr. 2021 . - 1 vol. (195 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-078491-2
Bibliogr. p. [175]-186. Notes bibliogr. en bas de pages. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Equipes de soins de santé
Psychologie clinique
Transmission entre équipes de soinsIndex. décimale : 159BDG Dynamique des groupes Résumé :
"Comment penser la vie des équipes ? Comment peuvent-elles évaluer ?
Cet ouvrage propose un modèle de compréhension du fonctionnement des équipes, des dispositifs qu'elles utilisent et de leurs possibilités de changement.
Les conflits et la souffrance des professionnels sont étudiés avec les capacités de l'équipe à contenir et penser la souffrance et le désir des personnes accueillies. L'évolution des pratiques est adaptée avec le devenir de ce qui n'est pas contenu dans l'institution et le risque de crise.
Après les travaux de Bion, Bleger, Kaës ou Fustier, l'auteur pose le problème du positionnement clinique du psychologue et développe plus largement une théorie groupale de la fonction contenante des équipes.
A l'heure où les soignants sont malmenés, où les institutions de soin ou d'éducation tentent de se "restructurer", il devient urgent de prendre toute la mesure de ce qui s'est intégré dans les équipes et de la particularité de " leur vie", consciente et inconsciente." (4e de couv.)
Note de contenu :
INTRODUCTION - LE SNEJEUX DE LA CLINIQUE ACTUELLE, COMMENT DEFINIR LE TRAVAIL D'EQUIPE ?
théories psychanalytiques de l'institution et fonction à contenir
Définir l'équipe, quatre obstacles
Quelle place pour le clinicien ?
Projet d'étude
--------------------------------------------------------------------------------------------
PREMIERE PARTIE - APPROCHE THEORIQUE, L'APPAREILLAGE PSYCHIQUE ROUPAL ET LES LIENS INSTITUES
--------------------------------------------------------------------------------------------
1. CONFLITS DE PERSONNES ET SOUFFRANCE DANS LES EQUIPES, HUIT PROPOSITIONS
Problèmes de personnes et conflits dans les équipes
Huit proposition d'analyse
--- L'équipe est constituée de personnes directement mobilisées dans leur désir de soin
--- L'équipe réunit des sujets dans un ensemble intersubjectif institutionnel, des pactes et des alliances inconscients fondent leurs liens institués
--- L'équipe est un groupe institué qui a une histoire et qui la porte aussi à son insu
--- L'équipe est le groupe qui met en place et gère les dispositifs institutionnels d'accueil des soignés, des accueillis
--- Dans l'équipe, des soignants sont pathologiques
--- L'équipe est un groupe qui est le réceptacle privilégié des anxiétés des accueillis
--- Dans l'équipe, il y a une défaillance profonde du sens et de ce qui fait autorité
--- L'équipe peut se représenter son fonctionnement à travers l'élaboration de "cas institutionnels"
L'équipe, une réalité psychique singulière
2. LA CONFLICTUALITE PROPRE AU TRAVAIL DE CONTENANCE D'UNE EQUIPE, L'APPORT DE W. R. BION
Premier niveau d'analyse de l'équipe: la conflictualité "groupe de travail/groupe de base"
--- La problématique groupale
--- les enjeux d'une équipe: séduction, couplage et changement
Second niveau d'analyse: l'équipe et la problématique intersubjective de la fonction alpha
--- La problématique de lien et de la pensée
--- Les enjeux d'une équipe: confusion; différenciation et capacité de rêverie
Troisième niveau d'analyse: l'équipe, son cadre institutionnel et le changement
--- Le problématique de l'attention comme état d'esprit
--- L'introduction de l'establishment et d'un nouveau modèle conceptuel
--- Les enjeux d'une équipe: risque de crise et statu quo autour de dénis communs
3. L'HYPOTHESE D'UN APPAREIL PSYCHIQUE D'EQUIPE, L'APPORT DE R. KAES
L'Appareil psychique groupale d'équipe, une exigence de travail pulsionnel
--- L'équipe, exigence de travail et spécificité d'un APG
--- L'équipe et da dynamique groupale: la conflictualité paradoxale d'une couple dans un groupe institué
--- L'équipe et son économie: le devenir du travail de contenance
--- L'équipe et sa structure: les liens institués, histoire et changement
--- L'équipe, son action et con développement
--- L'APE, tableau récapitulatif
Le travail de pensée d'une équipe
--- La vie imaginaire des équipes et ses différent fonctionnements
--- Le travail de contenance et les possibilités de changement
--- La différenciation des espaces psychiques et sociaux
--- Le transfert en institution et l'intervention clinique
4. LE CADRE ET LE PROBLEME DU CHANGEMENT INSTITUTIONNEL; FREUD ET SES HERITIERS
La formule de la foule selon Freud, un double mouvement central et de mise en commun
--- La formule de la foule, un double mouvement
--- Deux modalités différentes composantes et de mise en commun
L'équipe et les différentes composantes de son cadre
--- Un objet commun: exigence de travail et fondation
--- Une mise en commun: les différentes composantes du "cadre institutionnel"
La vie psychique d'une équipe, possibilités et risques du changement
--- Le cadre institutionnel et la transitionnalité
--- Les alliances et le changement de cadre institutionnel
--- Les fondements anthropologiques et la précarisation du cadre institutionnel
--- Récapitulatif, les problèmes du changement institutionnel
-------------------------------------------------------------------------
DEUXIEME PARTIE - APPROCHE CLINIQUE ET METHODOLOGIQUE DU TRAVAIL D'EQUIPE
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5. LE PROBLEME DU CHANGEMENT INSTITUTIONNEL ET LA CONTENANCE DES SOUFFRANCES
Le "cas clinique" et l'évolution d'un travail d'équipe en IMP, deux temps de contenance
--- Des équipes entre activisme ou immobilisme
--- Un premier niveau de contenance, la "cas" Kevin
--- un second niveau de contenance, "une bouteille à la mère"
--- Un réaménagement des alliances
Les difficultés d'évolution d'un service hospitalier
--- La vie imaginaire d'une équipe en réanimation, le poids du coma
--- Défenses institutionnelles face à la pression des anxiétés
--- Le risque de crise, possibilités de contenance et place des familles
6. LES DIPOSITIFS D'ACCUEIL DE LA SOUFFRANCE ET LA PRECARITE DES LIENS PSYCHIQUES
Précarité, souffrances primitives et travail de lien
--- La précarité psychique
--- Des souffrances primitives
--- Le travail du lien
Des dispositifs comme une offre de contenance
--- Attendre ma demande ou proposer une offre de "contenant"
--- Ecoute du symptôme ou attention aux indices de souffrance "primitives" ?
--- Respecter le cadre ou construire un dispositif "d'accueil" ?
--- Interpréter ou réanimer l'attention aux affects ?
--- Abstention/inaction ou intervenir comme "signal d'alarme" ?
Des dispositifs comme anticipation de la temporalité psychique
--- Le temps de l'énigme ou la qualité "attractive" des dispositifs
--- Un temps pour "être présent"
--- Un temps en étayage sur d'autres réalités
--- Un temps en anticipation
--- Un temps pour la diversion
--- Un temps d'attention avec une médiation
--- Un temps compté, la fragilité des dispositifs
7. VIOLENCE, RAGE ET ENVELOPPES: LES LIMITES DU TRAVAIL DE CONTENANCE
La violence de la rage et la résistance de l'objet
--- La rage, défaillance des soins primaire et "résistance" de l'objet
--- Violences en institution, la rage et la tentative d'appel à l'autre
L'effraction des enveloppes psychiques
--- Le brouillage des frontières, du sujet et de l'équipe
--- Le travail de différenciation et la stratégie de l'intervention clinique
--- La fonction contenante d'une équipe et se enveloppes institutionnelles
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0301230 159BDG MEL V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 0301080 159BDG MEL V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 0301081 159BDG MEL V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 0301082 159BDG MEL V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible 0301083 159BDG MEL V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Violences invisibles : reconnaître les situations de maltraitance envers les personnes âgées / Robert Hugonot
Titre : Violences invisibles : reconnaître les situations de maltraitance envers les personnes âgées Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Hugonot, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : DL 2007 Collection : Action sociale Importance : 1 vol. (X-163 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050742-9 Langues : Français (fre) Catégories : ~termes orphelins:Violence exercée sur les personnes âgées Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=593 Violences invisibles : reconnaître les situations de maltraitance envers les personnes âgées [texte imprimé] / Robert Hugonot, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, DL 2007 . - 1 vol. (X-163 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Action sociale) .
ISBN : 978-2-10-050742-9
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0210434 308VIE HUG V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Violences sexuelles : les 40 questions-réponses incontournables / Muriel Salmona
Titre : Violences sexuelles : les 40 questions-réponses incontournables Type de document : texte imprimé Auteurs : Muriel Salmona, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : DL 2015 Importance : 1 vol. (271 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm Note générale : Bibliogr. p.265-271. - Un guide pratique pour toutes les victimes de violences sexuelles : le ve?cu, l'apre?s, les soins, la plainte, etc. Il explique e?galement la bonne attitude a? adopter pour l'entourage et les professionnels qui les accompagnent et comment la socie?te? et les pouvoirs publics peuvent lutter. (c) Electre. Langues : Français (fre) Catégories : Crimes sexuels
Traumatisme psychique
Viol ** Aspect psychologique
Viol ** ProcèsIndex. décimale : 308MAL Maltraitance - Inceste - Viol Résumé : "Qui sait que 81 % des victimes de violences sexuelles ont subi les premières violences avant l’âge de 18 ans ? Qui sait qu’une femme sur 5 et un homme sur 14 ont subi des agressions sexuelles dans leur vie ? que plus de 250 000 viols sont commis chaque année en France essentiellement par des proches et dans tous les milieux sociaux ?
Qui sait que l’impact des violences sexuelles sur la santé des victimes est majeur à court, moyen et long termes ?
Dénoncer les idées fausses, le déni et la loi du silence, demander que les droits des personnes victimes soient respectés, pour qu’elles soient protégées, reconnues et soignées, donner des outils pour mieux les comprendre et en être solidaires, c’est l’objectif de ce livre qui fournit des réponses claires :
• aux questions que personne ne devrait plus se poser ;
• mais aussi aux questions que tout le monde devrait se poser."(site de l'éditeur)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21307 Violences sexuelles : les 40 questions-réponses incontournables [texte imprimé] / Muriel Salmona, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, DL 2015 . - 1 vol. (271 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
Bibliogr. p.265-271. - Un guide pratique pour toutes les victimes de violences sexuelles : le ve?cu, l'apre?s, les soins, la plainte, etc. Il explique e?galement la bonne attitude a? adopter pour l'entourage et les professionnels qui les accompagnent et comment la socie?te? et les pouvoirs publics peuvent lutter. (c) Electre.
Langues : Français (fre)
Catégories : Crimes sexuels
Traumatisme psychique
Viol ** Aspect psychologique
Viol ** ProcèsIndex. décimale : 308MAL Maltraitance - Inceste - Viol Résumé : "Qui sait que 81 % des victimes de violences sexuelles ont subi les premières violences avant l’âge de 18 ans ? Qui sait qu’une femme sur 5 et un homme sur 14 ont subi des agressions sexuelles dans leur vie ? que plus de 250 000 viols sont commis chaque année en France essentiellement par des proches et dans tous les milieux sociaux ?
Qui sait que l’impact des violences sexuelles sur la santé des victimes est majeur à court, moyen et long termes ?
Dénoncer les idées fausses, le déni et la loi du silence, demander que les droits des personnes victimes soient respectés, pour qu’elles soient protégées, reconnues et soignées, donner des outils pour mieux les comprendre et en être solidaires, c’est l’objectif de ce livre qui fournit des réponses claires :
• aux questions que personne ne devrait plus se poser ;
• mais aussi aux questions que tout le monde devrait se poser."(site de l'éditeur)Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21307 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0271205 308MAL SAL V Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Le web sémantique : comment lier les données et les schémas sur le web ? / Fabien Gandon
Titre : Le web sémantique : comment lier les données et les schémas sur le web ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Gandon, Auteur ; Catherine Faron-Zucker, Auteur ; Olivier Corby, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : impr. 2012 Collection : Management des systèmes d'information Importance : 1 vol. (206 p.) Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057294-6 Note générale : Notes bibliogr. et liste de sites internet. Index Langues : Français (fre) Catégories : Ontologies (informatique)
Représentation des connaissances
Web 2.0
Web sémantiqueIndex. décimale : 004C Informatique documentaire - Recherche de l'information Résumé :
"Le web sémantique désigne un ensemble de technologies visant à rendre les ressources du web plus largement utilisables ou plus pertinentes grâce à un système de métadonnées qui utilisent notamment la famille des langages développés par le W3C (World Wide Web Consortium).
Cet ouvrage offre dans un langage accessible une synthèse de ce qu'il faut aujourd'hui savoir du web sémantique. Il explique simplement quelles sont les techniques mises en œuvre et dresse un panorama des utilisations potentielles et des bénéfices attendus." (4è de couv.)
Note de contenu :
AVANT-PROPOS
CHAPITRE 1 - UN SEUL WEB
1.1. Toile de fond: la préhistoire du web
1.2. W3C: les architectes du web
1.3. La séparation du fond et de la forme
1.4. Les intrawebs sémantiques
1.5. Des exemples d'applications
1.6. La pile de recommandations
CHAPITRE 2 - LE WEB DES DONNEES
2.1. Le web structuré
--- 2.1.1. XML
--- 2.1.2. XPath
--- 2.1.3. XML Schema
--- 2.1.4. XML Schema Datatypes
--- 2.1.5. XSLT
--- 2.1.6. XQuery
2.2. RDF: un graph de données
--- 2.2.1. Description de ressources
--- 2.2.2. Triplets: les atomes de connaissance en RDF
--- 2.2.3. Un modèle de données générique orienté graphes
--- 2.2.4. Espaces de nommages pour l'identification des vocabulaires
--- 2.2.5. Multi-instanciation et typage orienté ontologies
--- 2.2.6. Ressources anonymes: quantification existentielle
--- 2.2.7. Plusieurs syntaxes pour un même modèle
--- 2.2.8. Conteneurs ouverts
--- 2.2.9. Collections fermées
--- 2.2.10. Les valeurs complexes
--- 2.2.11. Réification des assertions
--- 2.2.12. Injecter du RFD dans une page web avec RDFa
--- 2.2.13. Extraire du RFD d'un document XML avec GRDDL
--- 2.2.14. Recommandations à venir dans le monde RDF
2.3. SPARQL
--- 2.3.1. Requêtes SPARQL 1.0
--- 2.3.2. Requêtes SPARQL 1.1
--- 2.3.3. Modifier une base en SPARQL 1.1
--- 2.3.4. Régimes d'inférence en SPARQL 1.1
--- 2.3.5. Description de service en SPARQL 1.1
2.4. Web de données et bases de données
--- 2.4.1. Traduction directe
--- 2.4.2. Traduction avec schéma
2.5. Données ouvertes et données liées
--- 2.5.1. Données ouvertes
--- 2.5.2. Données liées
CHAPITRE 3 - SEMANTIQUE DES VOCABULAIRES ET INFERENCES
3.1. Typologie des vocabulaires
--- 3.1.1. Ontologies informatiques
--- 3.1.2. Thésaurus
--- 3.1.3. Autres structures
3.2. Schémas légers: RDFS
--- 3.2.1. Nommage de classe et nommage de propriété
--- 3.2.2. Description de classe et description de propriété
--- 3.2.3. Hiérarchie de classes et hiérarchie de propriétés
--- 3.2.4. Autres éléments du langage
--- 3.2.5. La méta-modèle de RDFS
--- 3.2.6. Réutiliser ou lier des vocabulaires
--- 3.2.7. Sémantique et inférences
3.3. Schémas lourds: OWL
--- 3.3.1. Définition de classe
--- 3.3.2. Définition de propriété
--- 3.3.3. Types de données
--- 3.3.4. Description, identité et identification d'individus
--- 3.3.5. Réification et description de l'objet ontologie
--- 3.3.6. Une famille de langages
--- 3.3.7. Sémantique et inférences
3.4. Thésaurus: SKOS
--- 3.4.1. Concepts et schémas
--- 3.4.2. Labels et notations
--- 3.4.3. Documentation
--- 3.4.4. Relations sémantiques entre concepts
--- 3.4.5. Collections
--- 3.4.6. Sémantique et inférences
3.5. Points méthodologiques et patrons de conception
--- 3.5.1. Quelques habitudes de développement d'ontologie
--- 3.5.2. Hiérarchie vs Partonomie
--- 3.5.3. Multi-instanciation, héritage multiple
--- 3.5.4. Hiérarchie de propriétés
--- 3.5.5. Héritage, inférences
--- 3.5.6. Hiérarchie de sujets
--- 3.5.7. Base de requêtes
CHAPITRE 4 - REGLES D'INFERENCE
4.1. Règles: RIF
4.2. RIF-BLD
--- 4.2.1. Le langage de RIF-BLD
--- 4.2.3. Raisonnement dans le modèle RIF-BLD
4.3. RIF-PRD
--- 4.3.1. Le langage des conditions des règles RIF-PRD
--- 4.3.2. La langage des actions des règles RIF-PRD
--- 4.3.3. La langage des règles de production et des groupes de règles
--- 4.3.4. Syntaxe concrète XML
--- 4.4.5. Raisonnement dans le modèle RIF-PRD
4.4. RIF-Core
--- 4.4.1. Restriction syntaxique de RIF-BLD
--- 4.4.2. Spécialisation de RIF-BLD
4.5. Comptabilité de RIF avec RDF/S, OWL et SPARQL
CHAPITRE 5 - RESSOURCES, OUTILS ET STANDARTS CONNEXES
5.1. Vocabulaires et sources de données connus
--- 5.1.1. Vocabulaires et sources de données généraux
--- 5.1.2. Sources de données gouvernementales
--- 5.1.3. Sources de données géographiques
--- 5.1.4. Vocabulaires bibliographiques et données de publication
--- 5.1.5. Vocabulaires des structures sociales et sources de données engendrées par les utilisateurs du web
--- 5.1.6. Vocabulaires techniques
--- 5.1.7. Données des médias
--- 5.1.8. Vocabulaires et sources de données en sciences du vivant
--- 5.1.9. Autres vocabulaires et sources de données
5.2. Outils
--- 5.2.1. Outils d'interrogation, d'extraction et d'exploration de données
--- 5.2.2. Outils d'édition, de visualisation et de validation de données
--- 5.2.3. Outils RDF SPARQL
CHAPITRE 6 - POUR EN FINIR AVEC QUELQUES IDEES RECUES
6.1. Idée reçue "le web sémantique est une nouvelle version du web"
6.2. Idée reçue "analyse et extraction sémantique du web"
6.3. Idée reçue "le web sémantique peut réduire à XML"
6.4. Idée reçue "le web sémantique c'est l'IA sur le web"
6.5. Idée reçue "une application web sémantique a forcément un moteur d'inférence"
6.6. Idée reçue "le web sémantique suppose une ontologie universelle"
6.7. Idée reçue "le web sémantique nécessite de grosses ontologies"
6.8. Idée reçue "l'application du web sémantique dans un domaine nécessite forcément une ontologie de ce domaine"
6.9. Idée reçue "une ontologie coûte cher"
6.10. Idée reçue "sur le web sémantique, les ontologies se gravent dans le marbre"
6.11. Idée reçue "web 2.0 et web sémantique sont opposés"
6.12. Idée reçue " le web sémantique c'est pour les académiques"
6.13. Idée reçue "le web sémantique devrait avoir déjà fait ses preuves"
CHAPITRE 7 - WEB ET METADONNEES UBIQUITAIRES
INDEX
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19534 Le web sémantique : comment lier les données et les schémas sur le web ? [texte imprimé] / Fabien Gandon, Auteur ; Catherine Faron-Zucker, Auteur ; Olivier Corby, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, impr. 2012 . - 1 vol. (206 p.) ; 25 cm. - (Management des systèmes d'information) .
ISBN : 978-2-10-057294-6
Notes bibliogr. et liste de sites internet. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Ontologies (informatique)
Représentation des connaissances
Web 2.0
Web sémantiqueIndex. décimale : 004C Informatique documentaire - Recherche de l'information Résumé :
"Le web sémantique désigne un ensemble de technologies visant à rendre les ressources du web plus largement utilisables ou plus pertinentes grâce à un système de métadonnées qui utilisent notamment la famille des langages développés par le W3C (World Wide Web Consortium).
Cet ouvrage offre dans un langage accessible une synthèse de ce qu'il faut aujourd'hui savoir du web sémantique. Il explique simplement quelles sont les techniques mises en œuvre et dresse un panorama des utilisations potentielles et des bénéfices attendus." (4è de couv.)
Note de contenu :
AVANT-PROPOS
CHAPITRE 1 - UN SEUL WEB
1.1. Toile de fond: la préhistoire du web
1.2. W3C: les architectes du web
1.3. La séparation du fond et de la forme
1.4. Les intrawebs sémantiques
1.5. Des exemples d'applications
1.6. La pile de recommandations
CHAPITRE 2 - LE WEB DES DONNEES
2.1. Le web structuré
--- 2.1.1. XML
--- 2.1.2. XPath
--- 2.1.3. XML Schema
--- 2.1.4. XML Schema Datatypes
--- 2.1.5. XSLT
--- 2.1.6. XQuery
2.2. RDF: un graph de données
--- 2.2.1. Description de ressources
--- 2.2.2. Triplets: les atomes de connaissance en RDF
--- 2.2.3. Un modèle de données générique orienté graphes
--- 2.2.4. Espaces de nommages pour l'identification des vocabulaires
--- 2.2.5. Multi-instanciation et typage orienté ontologies
--- 2.2.6. Ressources anonymes: quantification existentielle
--- 2.2.7. Plusieurs syntaxes pour un même modèle
--- 2.2.8. Conteneurs ouverts
--- 2.2.9. Collections fermées
--- 2.2.10. Les valeurs complexes
--- 2.2.11. Réification des assertions
--- 2.2.12. Injecter du RFD dans une page web avec RDFa
--- 2.2.13. Extraire du RFD d'un document XML avec GRDDL
--- 2.2.14. Recommandations à venir dans le monde RDF
2.3. SPARQL
--- 2.3.1. Requêtes SPARQL 1.0
--- 2.3.2. Requêtes SPARQL 1.1
--- 2.3.3. Modifier une base en SPARQL 1.1
--- 2.3.4. Régimes d'inférence en SPARQL 1.1
--- 2.3.5. Description de service en SPARQL 1.1
2.4. Web de données et bases de données
--- 2.4.1. Traduction directe
--- 2.4.2. Traduction avec schéma
2.5. Données ouvertes et données liées
--- 2.5.1. Données ouvertes
--- 2.5.2. Données liées
CHAPITRE 3 - SEMANTIQUE DES VOCABULAIRES ET INFERENCES
3.1. Typologie des vocabulaires
--- 3.1.1. Ontologies informatiques
--- 3.1.2. Thésaurus
--- 3.1.3. Autres structures
3.2. Schémas légers: RDFS
--- 3.2.1. Nommage de classe et nommage de propriété
--- 3.2.2. Description de classe et description de propriété
--- 3.2.3. Hiérarchie de classes et hiérarchie de propriétés
--- 3.2.4. Autres éléments du langage
--- 3.2.5. La méta-modèle de RDFS
--- 3.2.6. Réutiliser ou lier des vocabulaires
--- 3.2.7. Sémantique et inférences
3.3. Schémas lourds: OWL
--- 3.3.1. Définition de classe
--- 3.3.2. Définition de propriété
--- 3.3.3. Types de données
--- 3.3.4. Description, identité et identification d'individus
--- 3.3.5. Réification et description de l'objet ontologie
--- 3.3.6. Une famille de langages
--- 3.3.7. Sémantique et inférences
3.4. Thésaurus: SKOS
--- 3.4.1. Concepts et schémas
--- 3.4.2. Labels et notations
--- 3.4.3. Documentation
--- 3.4.4. Relations sémantiques entre concepts
--- 3.4.5. Collections
--- 3.4.6. Sémantique et inférences
3.5. Points méthodologiques et patrons de conception
--- 3.5.1. Quelques habitudes de développement d'ontologie
--- 3.5.2. Hiérarchie vs Partonomie
--- 3.5.3. Multi-instanciation, héritage multiple
--- 3.5.4. Hiérarchie de propriétés
--- 3.5.5. Héritage, inférences
--- 3.5.6. Hiérarchie de sujets
--- 3.5.7. Base de requêtes
CHAPITRE 4 - REGLES D'INFERENCE
4.1. Règles: RIF
4.2. RIF-BLD
--- 4.2.1. Le langage de RIF-BLD
--- 4.2.3. Raisonnement dans le modèle RIF-BLD
4.3. RIF-PRD
--- 4.3.1. Le langage des conditions des règles RIF-PRD
--- 4.3.2. La langage des actions des règles RIF-PRD
--- 4.3.3. La langage des règles de production et des groupes de règles
--- 4.3.4. Syntaxe concrète XML
--- 4.4.5. Raisonnement dans le modèle RIF-PRD
4.4. RIF-Core
--- 4.4.1. Restriction syntaxique de RIF-BLD
--- 4.4.2. Spécialisation de RIF-BLD
4.5. Comptabilité de RIF avec RDF/S, OWL et SPARQL
CHAPITRE 5 - RESSOURCES, OUTILS ET STANDARTS CONNEXES
5.1. Vocabulaires et sources de données connus
--- 5.1.1. Vocabulaires et sources de données généraux
--- 5.1.2. Sources de données gouvernementales
--- 5.1.3. Sources de données géographiques
--- 5.1.4. Vocabulaires bibliographiques et données de publication
--- 5.1.5. Vocabulaires des structures sociales et sources de données engendrées par les utilisateurs du web
--- 5.1.6. Vocabulaires techniques
--- 5.1.7. Données des médias
--- 5.1.8. Vocabulaires et sources de données en sciences du vivant
--- 5.1.9. Autres vocabulaires et sources de données
5.2. Outils
--- 5.2.1. Outils d'interrogation, d'extraction et d'exploration de données
--- 5.2.2. Outils d'édition, de visualisation et de validation de données
--- 5.2.3. Outils RDF SPARQL
CHAPITRE 6 - POUR EN FINIR AVEC QUELQUES IDEES RECUES
6.1. Idée reçue "le web sémantique est une nouvelle version du web"
6.2. Idée reçue "analyse et extraction sémantique du web"
6.3. Idée reçue "le web sémantique peut réduire à XML"
6.4. Idée reçue "le web sémantique c'est l'IA sur le web"
6.5. Idée reçue "une application web sémantique a forcément un moteur d'inférence"
6.6. Idée reçue "le web sémantique suppose une ontologie universelle"
6.7. Idée reçue "le web sémantique nécessite de grosses ontologies"
6.8. Idée reçue "l'application du web sémantique dans un domaine nécessite forcément une ontologie de ce domaine"
6.9. Idée reçue "une ontologie coûte cher"
6.10. Idée reçue "sur le web sémantique, les ontologies se gravent dans le marbre"
6.11. Idée reçue "web 2.0 et web sémantique sont opposés"
6.12. Idée reçue " le web sémantique c'est pour les académiques"
6.13. Idée reçue "le web sémantique devrait avoir déjà fait ses preuves"
CHAPITRE 7 - WEB ET METADONNEES UBIQUITAIRES
INDEX
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19534 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0247814 004C GAN W Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Pourquoi le travail social ? : définition, figures, clinique / Saül Karsz
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