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Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications / Antoine Bioy
Titre : Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Bioy, Auteur ; Anne Maquet, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : impr. 2009 Collection : Psychothérapies Sous-collection : Psychothérapies humanistes Importance : 1 vol. (199 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051133-4 Note générale : Bibliogr. p. [197]-199. Index Langues : Français (fre) Catégories : Comportement d'aide
Psychothérapie
Thérapie comportementaleIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18433 Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications [texte imprimé] / Antoine Bioy, Auteur ; Anne Maquet, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, impr. 2009 . - 1 vol. (199 p.) ; 24 cm. - (Psychothérapies. Psychothérapies humanistes) .
ISBN : 978-2-10-051133-4
Bibliogr. p. [197]-199. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Comportement d'aide
Psychothérapie
Thérapie comportementaleIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=18433 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0233210 159BE BIO S Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications / Antoine Bioy
Titre : Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Bioy, Auteur ; Anne Maquet, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : DL 2015 Collection : Psychothérapies Sous-collection : Psychothérapies humanistes Importance : 1 vol. (199 p.) Format : 24 cm Note générale : Bibliogr. p. [197]-199. Index Langues : Français (fre) Catégories : Comportement d'aide
Psychothérapie
Thérapie comportementaleIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé : "La pratique de la relation d'aide a été particulièrement développée dans le champ de la psychologie humaniste d'Abraham Maslow et de Carl Rogers. Ce dernier est à l'origine d'un courant particulier : le counseling, une forme d'aide centrée sur la personne, particulièrement répandue dans les milieux soignants. La psychologie humaniste et son apport premier dans la compréhension de la relation d'aide ont " infiltré " les pratiques et le langage courant. A l'instar de la psychanalyse, son savoir s'est vulgarisé. Des ternies comme " empathie ", " écoute active " ou encore " alliance thérapeutique " s'entendent souvent, sans toujours que l'énonciateur les utilise dans un cadre conceptuel adéquat. Cet ouvrage présente les bases fondamentales pour comprendre cette culture spécifique de prise en charge psychothérapeutique, et les connaissances nécessaires pour l'appliquer à chaque patient, dans sa singularité. Il offre à tout psychothérapeute formé ou en formation un outil illustré de nombreux exemples cliniques pour comprendre les tenants et aboutissants de la relation d'aide : son cadre, ses méthodes, sa pratique, ses objectifs." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21328 Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications [texte imprimé] / Antoine Bioy, Auteur ; Anne Maquet, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, DL 2015 . - 1 vol. (199 p.) ; 24 cm. - (Psychothérapies. Psychothérapies humanistes) .
Bibliogr. p. [197]-199. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Comportement d'aide
Psychothérapie
Thérapie comportementaleIndex. décimale : 159BE Communication (psychologie) - Écoute - Entretien - Relation d’aide Résumé : "La pratique de la relation d'aide a été particulièrement développée dans le champ de la psychologie humaniste d'Abraham Maslow et de Carl Rogers. Ce dernier est à l'origine d'un courant particulier : le counseling, une forme d'aide centrée sur la personne, particulièrement répandue dans les milieux soignants. La psychologie humaniste et son apport premier dans la compréhension de la relation d'aide ont " infiltré " les pratiques et le langage courant. A l'instar de la psychanalyse, son savoir s'est vulgarisé. Des ternies comme " empathie ", " écoute active " ou encore " alliance thérapeutique " s'entendent souvent, sans toujours que l'énonciateur les utilise dans un cadre conceptuel adéquat. Cet ouvrage présente les bases fondamentales pour comprendre cette culture spécifique de prise en charge psychothérapeutique, et les connaissances nécessaires pour l'appliquer à chaque patient, dans sa singularité. Il offre à tout psychothérapeute formé ou en formation un outil illustré de nombreux exemples cliniques pour comprendre les tenants et aboutissants de la relation d'aide : son cadre, ses méthodes, sa pratique, ses objectifs." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21328 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0272009 159BE BIO S Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt Le secret professionnel en travail social et médico-social / Jean-Pierre Rosenczveig
Titre : Le secret professionnel en travail social et médico-social Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Rosenczveig, Auteur ; Pierre Verdier, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : cop. 2011 Importance : 1 vol. (157 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056524-5 Langues : Français (fre) Catégories : Service social ** Secret professionnel ** France Index. décimale : 360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL Résumé : "La question du secret professionnel est l'une des plus délicates auxquelles sont confrontés les acteurs sociaux contemporains alors même que les termes de leur mission sont de plus en plus souvent difficiles à cerner..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19191 Le secret professionnel en travail social et médico-social [texte imprimé] / Jean-Pierre Rosenczveig, Auteur ; Pierre Verdier, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, cop. 2011 . - 1 vol. (157 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-10-056524-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Service social ** Secret professionnel ** France Index. décimale : 360 SERVICE SOCIAL – TRAVAIL SOCIAL Résumé : "La question du secret professionnel est l'une des plus délicates auxquelles sont confrontés les acteurs sociaux contemporains alors même que les termes de leur mission sont de plus en plus souvent difficiles à cerner..." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=19191 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0242927 360 ROS S Livre Bibliothèque IESSID Livres Exclu du prêt Stéréotypes, préjugés, et discrimination / Jean-Baptiste Légal
Titre : Stéréotypes, préjugés, et discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : impr. 2008 Collection : Les topos Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051730-5 Note générale : Bibliogr. p. 108-125. Index Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination
Préjugés
Stéréotype (psychologie)Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : "Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=17749 Stéréotypes, préjugés, et discrimination [texte imprimé] / Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, impr. 2008 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. - (Les topos) .
ISBN : 978-2-10-051730-5
Bibliogr. p. 108-125. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Discrimination
Préjugés
Stéréotype (psychologie)Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé : "Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné." (4e de couv.) Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=17749 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0224827 159B LEG S Livre Bibliothèque IESSID Livres Disponible Stéréotypes, préjugés, et discrimination / Jean-Baptiste Légal
Titre : Stéréotypes, préjugés, et discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : Impr. 2016 Collection : Les topos num. 2e éd. Importance : 1 vol. (125 p.) Format : 18 cm Note générale : Bibliogr. p. 107-125. - Index. Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination
Préjugés
Stéréotype (psychologie)Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé :
"Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné. Les comportements discriminatoires peuvent, à leur tour, d'une certaine manière, entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés. Enfin, le fait de percevoir de la discrimination et des préjugés va créer ou entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés.
La deuxième édition de cet ouvrage dresse un panorama complet (définition, différences, mesure, origine, conséquences) de ces trois concepts, à travers les recherches adaptées en psychologie sociale sur les relations entretenues par ces grandes notions. Il se veut un complément du site internet de médiation scientifique." (4è de couv.)
Note de contenu :
I. STEREOTYPES ? PREJUGES ? DISCRIMINATION ?
II. PRESENTATION DU PLAN GENEREAL DE L'OUVRAGE
-----------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 1 - DEFINITIONS, EXEMPLES ET MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
-----------------------------------------------------------------------------
I. LES STEREOTYPES ET LES PREJUGES
1. Définitions
2. Exemples
II. QUE TROUVE-T-ON EXACTEMENT DANS LES STEREOTYPES ?
1. Contenu des stéréotypes
2. Organisation du contenu des stéréotypes
III. LES MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
1. Les mesures classiques des stéréotypes
2. les mesures d'accessibilité des stéréotypes
3. Les mesures classiques et indirectes des préjugés
IV. CONCLUSION
-----------------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 2 - LES EXPLICATIONS DES STEREOTYPES, DES PREJUGES ET DE LA DISCRIMINATION
-----------------------------------------------------------------------------------
I. LES EXPLICATIONS INTRA-INDIVIDUELLES
1. Personnalité et dogmatisme
2. Catégorisation
II. KES EXPLICATIONS INTERINDIVIDUELLES: L'APPROCHE SOCIOCULTURELLE
III. LES EXPLICATIONS INTERGROUPES
1. La théorie du bouc émissaire
2. La théorie des conflits réels
3. La théorie de l'identité sociale
IV. LES EXPLICATIONS IDEOLOGIQUES
1. La théorie de la dominance sociale
2. La théorie de la privation relative
3. La théorie de la justification du système et la croyance en un monde juste
----------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 3 - DISCRIMINATION ET AUTRES EFFETS DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
----------------------------------------------------------------------------
I. LES EFFETS ENVERS AUTRUI
1. La discrimination
2. Jugements et évaluations
II. LES EFFETS SUR SOI
1. Les conséquences de la discrimination
2. Les prophéties autoréalisatrices
3. La menace du stéréotype
4. Les effets non conscients de l'activation des stéréotypes
---------------------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 4 - PEUT-ON LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION ?
---------------------------------------------------------------------------------------
I. POURQUOI (ET COMMENT) LES STEREOTYPES PERSISTENT-ILS ?
1. Corrélations illusoires
2. Attributions; erreurs fondamentales et ultimes d'attribution
3. Sous-typage et "cas exceptionnel"
4. Biais de confirmation
5. Prophéties autoréalisatrices
6. Médias
II. PEUT-ON 2CAHPPER AUX STEREOTYPES ET AUX PREJUGES ?
1. Le modèle de la dissociation
2. L'activité des stéréotypes est-elle automatique pour tout le monde ?
3. Application des stéréotypes: quelques modérateurs
4. Effets paradoxaux de l'inhibition des stéréotypes
III. COMMENT LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION
1. L'hypothèse du contrat de groupe
2. Les buts communs et la coopération
3. L'approche sociocognitive
4. Les rôles de l'information, de l'éducation et de l'empathie
5. La discrimination positive
IV. CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24374 Stéréotypes, préjugés, et discrimination [texte imprimé] / Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur . - Paris (Rue Laromiguière, 5, 75005, France) : Dunod, Impr. 2016 . - 1 vol. (125 p.) ; 18 cm. - (Les topos; 2e éd.) .
Bibliogr. p. 107-125. - Index.
Langues : Français (fre)
Catégories : Discrimination
Préjugés
Stéréotype (psychologie)Index. décimale : 159B Psychologie sociale Résumé :
"Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné. Les comportements discriminatoires peuvent, à leur tour, d'une certaine manière, entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés. Enfin, le fait de percevoir de la discrimination et des préjugés va créer ou entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés.
La deuxième édition de cet ouvrage dresse un panorama complet (définition, différences, mesure, origine, conséquences) de ces trois concepts, à travers les recherches adaptées en psychologie sociale sur les relations entretenues par ces grandes notions. Il se veut un complément du site internet de médiation scientifique." (4è de couv.)
Note de contenu :
I. STEREOTYPES ? PREJUGES ? DISCRIMINATION ?
II. PRESENTATION DU PLAN GENEREAL DE L'OUVRAGE
-----------------------------------------------------------------------------
CHAPITRE 1 - DEFINITIONS, EXEMPLES ET MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
-----------------------------------------------------------------------------
I. LES STEREOTYPES ET LES PREJUGES
1. Définitions
2. Exemples
II. QUE TROUVE-T-ON EXACTEMENT DANS LES STEREOTYPES ?
1. Contenu des stéréotypes
2. Organisation du contenu des stéréotypes
III. LES MESURES DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
1. Les mesures classiques des stéréotypes
2. les mesures d'accessibilité des stéréotypes
3. Les mesures classiques et indirectes des préjugés
IV. CONCLUSION
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CHAPITRE 2 - LES EXPLICATIONS DES STEREOTYPES, DES PREJUGES ET DE LA DISCRIMINATION
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I. LES EXPLICATIONS INTRA-INDIVIDUELLES
1. Personnalité et dogmatisme
2. Catégorisation
II. KES EXPLICATIONS INTERINDIVIDUELLES: L'APPROCHE SOCIOCULTURELLE
III. LES EXPLICATIONS INTERGROUPES
1. La théorie du bouc émissaire
2. La théorie des conflits réels
3. La théorie de l'identité sociale
IV. LES EXPLICATIONS IDEOLOGIQUES
1. La théorie de la dominance sociale
2. La théorie de la privation relative
3. La théorie de la justification du système et la croyance en un monde juste
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CHAPITRE 3 - DISCRIMINATION ET AUTRES EFFETS DES STEREOTYPES ET DES PREJUGES
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I. LES EFFETS ENVERS AUTRUI
1. La discrimination
2. Jugements et évaluations
II. LES EFFETS SUR SOI
1. Les conséquences de la discrimination
2. Les prophéties autoréalisatrices
3. La menace du stéréotype
4. Les effets non conscients de l'activation des stéréotypes
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CHAPITRE 4 - PEUT-ON LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION ?
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I. POURQUOI (ET COMMENT) LES STEREOTYPES PERSISTENT-ILS ?
1. Corrélations illusoires
2. Attributions; erreurs fondamentales et ultimes d'attribution
3. Sous-typage et "cas exceptionnel"
4. Biais de confirmation
5. Prophéties autoréalisatrices
6. Médias
II. PEUT-ON 2CAHPPER AUX STEREOTYPES ET AUX PREJUGES ?
1. Le modèle de la dissociation
2. L'activité des stéréotypes est-elle automatique pour tout le monde ?
3. Application des stéréotypes: quelques modérateurs
4. Effets paradoxaux de l'inhibition des stéréotypes
III. COMMENT LUTTER CONTRE LES STEREOTYPES, LES PREJUGES ET LA DISCRIMINATION
1. L'hypothèse du contrat de groupe
2. Les buts communs et la coopération
3. L'approche sociocognitive
4. Les rôles de l'information, de l'éducation et de l'empathie
5. La discrimination positive
IV. CONCLUSION
Permalink : http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=24374 Réservation
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