[article]
| Titre : |
Un secteur social, sauf pour les femmes ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Julien Winkel, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 4-6 (3 p.) |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Égalité des sexes
|
| Index. décimale : |
300 Sciences sociales (généralités) |
| Résumé : |
"L’égalité homme/femme est loin d’être acquise dans le secteur social. Particulièrement en ce qui concerne l’accès à des postes à responsabilité.
On pourrait le croire. D’autres seraient peut-être même prêts à y mettre leur main à couper. Ils auraient cependant bien tort. À la question de savoir si le secteur social traite ses travailleuses de la même manière que ses travailleurs, la réponse est non. Dans un milieu parfois fortement féminisé, l’égalité des sexes est encore loin d’être acquise. Quand on parle d’égalité, il s’agit surtout de la possibilité pour les femmes d’accéder à une haute fonction dans la structure qui les emploie. Top management, direction, présidence, présence au conseil d’administration, la liste est longue. Bien plus que celle des femmes ayant la chance d’accéder à certains de ces postes. Le terme le plus souvent utilisé pour désigner ce phénomène est bien connu: il s’agit du plafond de verre. " (par l'auteur) |
| Permalink : |
http://catalogue.iessid.be/index.php?lvl=notice_display&id=21137 |
in Alter Echos > 417 (8 février 2016) . - p. 4-6 (3 p.)
[article] Un secteur social, sauf pour les femmes ? [texte imprimé] / Julien Winkel, Auteur . - 2016 . - p. 4-6 (3 p.). Langues : Français ( fre) in Alter Echos > 417 (8 février 2016) . - p. 4-6 (3 p.)
| Catégories : |
Égalité des sexes
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| Index. décimale : |
300 Sciences sociales (généralités) |
| Résumé : |
"L’égalité homme/femme est loin d’être acquise dans le secteur social. Particulièrement en ce qui concerne l’accès à des postes à responsabilité.
On pourrait le croire. D’autres seraient peut-être même prêts à y mettre leur main à couper. Ils auraient cependant bien tort. À la question de savoir si le secteur social traite ses travailleuses de la même manière que ses travailleurs, la réponse est non. Dans un milieu parfois fortement féminisé, l’égalité des sexes est encore loin d’être acquise. Quand on parle d’égalité, il s’agit surtout de la possibilité pour les femmes d’accéder à une haute fonction dans la structure qui les emploie. Top management, direction, présidence, présence au conseil d’administration, la liste est longue. Bien plus que celle des femmes ayant la chance d’accéder à certains de ces postes. Le terme le plus souvent utilisé pour désigner ce phénomène est bien connu: il s’agit du plafond de verre. " (par l'auteur) |
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